非法集資遲遲不立案怎么辦
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時間： 2024-04-24 04:40:24
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發(fā)生了刑事犯罪案件后，如果公安機關(guān)不作為的，被害人可以向檢察院提出控告，由人民檢察院要求公安機關(guān)說明不立案的理由；
人民檢察院認為公安機關(guān)不立案理由不能成立的，應(yīng)當(dāng)通知公安機關(guān)立案，公安機關(guān)接到通知后應(yīng)當(dāng)立案。
《刑事訴訟法》第一百一十三條
立案監(jiān)督
人民檢察院認為公安機關(guān)對應(yīng)當(dāng)立案偵查的案件而不立案偵查的，或者被害人認為公安機關(guān)對應(yīng)當(dāng)立案偵查的案件而不立案偵查，向人民檢察院提出的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)要求公安機關(guān)說明不立案的理由。人民檢察院認為公安機關(guān)不立案理由不能成立的，應(yīng)當(dāng)通知公安機關(guān)立案，公安機關(guān)接到通知后應(yīng)當(dāng)立案。
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起訴后法院遲遲不立案，首先弄清楚不立案的原因是什么，再去進行解決。民事案件法院如果認為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理，所以法院如果不起訴，要先弄清楚原因，才知道怎樣去解決。如果法院只是拖著不立案，當(dāng)事人可以向受訴人民法院或者上級人民法院投訴。根據(jù)法律規(guī)定，法院對于當(dāng)事人的起訴，符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理。公安機關(guān)不立案怎么辦？公安機關(guān)不立案的，報案人可以去紀委、監(jiān)委實名舉報。人民檢察院認為公安機關(guān)對應(yīng)當(dāng)立案偵查的案件而不立案偵查的，或者被害人認為公安機關(guān)對應(yīng)當(dāng)立案偵查的案件而不立案偵查，向人民檢察院提出的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)要求公安機關(guān)說明不立案的理由。人民檢察院認為公安機關(guān)不立案理由不能成立的，應(yīng)當(dāng)通知公安機關(guān)立案，公安機關(guān)接到通知后應(yīng)當(dāng)立案。其次，如果公安機關(guān)不予立案，控告人如果不服，可以向上一級公安機關(guān)申2023-07-0857人看過 -
在日常生活中，公司推遲發(fā)工資在每個企業(yè)都有的現(xiàn)象，作為員工應(yīng)理解公司的暫時困難，但如果公司沒有困難而故意拖欠工資，而且是長期、多次拖欠員工工資的，員工可予公司溝通，要求公司及時發(fā)放工資，如公司仍不發(fā)工資可申請勞動仲裁解決。一、首先看看企業(yè)遲遲發(fā)沒有發(fā)放工資合不合法？1、企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。2、根據(jù)原勞動和社會保障部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第4條的規(guī)定，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本企業(yè)工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。3、根據(jù)我國勞動合同法相關(guān)規(guī)定，企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此如2023-06-09490人看過 -
參加暑假打工付出了勞動，但是老板在約定時間內(nèi)不發(fā)工資，這將嚴重損害暑假工的利益。不過，暑假打工被拖欠工資，因為不屬于勞動者，所以不能按勞動爭議解決辦法處理，但是暑假工可以采取以下辦法維權(quán)：1、直接找老板協(xié)商，雖然雙方?jīng)]有勞動關(guān)系，但是雙方也成立勞動關(guān)系，所以老板一方有及時負工資的義務(wù)，因此為避免浪費大家時間跟精力，第一時間還是選擇直接找對方協(xié)商處理。2、直接找法院起訴，發(fā)現(xiàn)找對方協(xié)商不成，或是對方不肯協(xié)商的，那么建議最好是積極去法院起訴。并且，在去法院起訴時被欠工資的暑假工要準備以下證據(jù)材料：1、能夠證明在該公司工作的證據(jù)?？梢栽囋囌页霎?dāng)初進去工作的時候簽訂的合同、協(xié)議書，或者工作時發(fā)的工作服、工牌等，只要能夠證明在該公司工作的證據(jù)資料即可。2、能夠證明公司幾時發(fā)工資的證據(jù)。屬于暑假打工不止一個月的，那么可以試試找到上個月的工資單或工資的銀行流水單，或者簽訂的合同中關(guān)于薪酬的約定，公司制定2023-05-01184人看過 -
法律綜合知識一、預(yù)支工資中介遲遲不給怎么辦中介機構(gòu)若存在拖欠員工薪酬的行為，當(dāng)事人有權(quán)選擇通過解除與該等中介機構(gòu)之間的勞務(wù)關(guān)系來維護自身合法權(quán)益，追索欠薪并爭取相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。其次，當(dāng)事人還可考慮向所在地區(qū)的勞動監(jiān)督行政主管部門進行投訴舉報；或者進一步向勞動爭議調(diào)解委員會提起勞動仲裁。若是用人單位對于勞動仲裁機構(gòu)所做出的裁決結(jié)果置之不理，當(dāng)事人還可依據(jù)法律規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之－百以下的標準向勞動者加付賠償金：（1）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（2）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（3）安排加班不支付加班費的；（4）解除或2024-07-24217人看過
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勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴或者向勞動爭議調(diào)解仲裁委申請仲裁。也可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟補償。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。法律規(guī)定：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度2023-02-21195人看過 -
工資一、無故拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。介紹無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》中對于“無故”作了排除性規(guī)定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，2023-04-29189人看過 -
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。一、經(jīng)常延遲發(fā)工資是否合法經(jīng)常延遲發(fā)工資不合法。延遲發(fā)工資也就是拖欠工資。經(jīng)常延遲發(fā)工資，協(xié)商索要無果的，勞動者可以向勞動行政部門進行投訴。用人單位違反了國家的規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門需要依法處理。依據(jù)《工資支付暫行條例》規(guī)定各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。二、臨時工工資糾紛找誰投訴拖欠薪資,可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。公司不發(fā)放工資，可以申請勞動仲裁，要求支付工資和賠償金。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位2023-02-2754人看過 -
法律綜合知識一、派出所立案以后遲遲沒有消息怎么辦派出所立案以后遲遲沒有消息的處理方法：可以直接到公安部門進行咨詢。《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第一百六十二條，公安機關(guān)受理案件后，經(jīng)過審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責(zé)任，且屬于自己管轄的，由接受單位制作《刑事案件立案報告書》，經(jīng)縣級以上公安機關(guān)負責(zé)人批準，予以立案。二、派出所立案之后可以撤案嗎派出所立案之后可以撤案，但要符合下列情形：情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；犯罪已過追訴時效期限的；犯罪嫌疑人、被告人被赦免的；死亡的；以及其他不應(yīng)當(dāng)予以追責(zé)的情形。《中華人民共和國刑事訴訟法》第十六條有下列情形之一的，不追究刑事責(zé)任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：（一）情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；（二）犯罪已過追訴時效期限的；（三）經(jīng)特赦令免除刑罰的；（四）依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的2023-07-30299人看過
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法律綜合知識若遇到報警不暢的問題，可直接向110報警服務(wù)中心進行投訴。當(dāng)110報警服務(wù)中心接收到您的電話后，他們將立即通知對應(yīng)管轄區(qū)域的警察部門前往現(xiàn)場處理。同時，110報警服務(wù)中心也會對此次報警事件進行詳細記錄。當(dāng)轄區(qū)警察到達事發(fā)現(xiàn)場并了解相關(guān)情況之后，他們應(yīng)盡快將實際情況反饋給110報警服務(wù)中心。如若轄區(qū)警察未能及時出警或者延遲出警時間，那么他們將會受到相應(yīng)的行政處罰；而對于情節(jié)嚴重者，甚至可能面臨刑事追責(zé)?！吨腥A人民共和國人民警察法》第二十一條人民警察遇到公民人身、財產(chǎn)安全受到侵犯或者處于其他危難情形，應(yīng)當(dāng)立即救助；對公民提出解決糾紛的要求，應(yīng)當(dāng)給予幫助；對公民的報警案件，應(yīng)當(dāng)及時查處。2024-05-21211人看過 -
1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。3、也可以直接申請仲裁。首先，你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實。其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同一、離職公司不發(fā)工資怎么辦離職公司不發(fā)工資可以通過以下方式解決：1、當(dāng)事人可以先和公司負責(zé)人進行協(xié)商發(fā)放工資的具體事宜；2、到勞動行政部門舉報；3、也可以直接申請仲裁；4、提出訴訟，通過訴訟程序解決拖欠工資問題。一、勞動者在拖欠工資的維權(quán)中注意事項具體如下：1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單2023-02-24490人看過 -
起訴遲遲不立案的條件：（一）原告不適格；（二）沒有明確的被告；（三）沒有具體的訴訟請求、事實和理由；（四）不屬于人民法院管轄的范圍；（五）原告的訴訟權(quán)利能力和行為能力存在瑕疵的；（六）屬于行政訴訟范圍的；（七）有仲裁前置程序的；（八）對起訴有時間限定的；（九）判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力，當(dāng)事人又起訴的，告知其按申訴處理后予以拒絕的，應(yīng)裁定駁回起訴。借款合同起訴遲遲不立案怎么辦，可以要求法院出具不予受理的裁定書，當(dāng)事人可以在收到裁定之日起10日內(nèi)向上一級法院上訴，要求上級法院撤銷該不予受理的裁定，并責(zé)令下級法院予以立案受理。借款合同怎么起訴1、借款合同糾紛向人民法院起訴的，起訴的程序如下：（1）收集與案件有關(guān)的證據(jù)，如借款合同、借據(jù)、借條、雙方身份證明等；（2）寫起訴書，載明原告被告信息；訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由等內(nèi)容；（3）向法院提起訴訟，提交準備好的起訴材料；（4）法院立案后，按要求2023-08-17467人看過 -
法律綜合知識要先看是民事案件還是刑事案件，民事案件可以找公安上級部門申請行政復(fù)議或是去法院行政訴訟。而刑事案件則可以找檢察院進行申訴等。人民檢察院認為公安機關(guān)對應(yīng)當(dāng)立案偵查的案件而不立案偵查的或者被害人認為公安機關(guān)對應(yīng)當(dāng)立案偵查的案件而不立案偵查的，向人民檢察院提出的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)要求公安機關(guān)說明不立案的理由。人民檢察院認為公安機關(guān)不立案理由不能成立的，應(yīng)當(dāng)通知公安機關(guān)立案，公安機關(guān)接到通知后應(yīng)當(dāng)立案?！币?、派出所不立案怎么辦?派出所不立案可以向上一級公安機關(guān)申請復(fù)議。同時也可以向檢察院申訴部門提出，請求檢察院予以監(jiān)督。被害人認為公安機關(guān)對應(yīng)當(dāng)立案偵查的案件而不立案偵查，向人民檢察院提出的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)要求公安機關(guān)說明不立案的理由。二、派出所說證據(jù)不足立案怎么辦如果對公安機關(guān)作出的不予立案決定不服的，可以讓公安機關(guān)出具一份不予立案通知書，帶著通知書到公安機關(guān)法制部門申請復(fù)議；也可以直接向檢察院申請2023-03-27437人看過
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法律綜合知識一、立案后遲遲沒有通知怎么處理針對您關(guān)于法院立案之后長時間無進展的擔(dān)憂，建議采取以下步驟以尋求解決：首先，請與相關(guān)法院進行溝通，以深入了解案件進展情況以及可能原因；其次，倘若您對此事心存疑慮，亦可考慮向上訴法院提交立案監(jiān)督申請。嚴格遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的行政程序，人民法院在收到符合法定起訴手續(xù)的起訴書或口頭起訴后，應(yīng)于七個工作日內(nèi)予以立案，同時需實時向各方當(dāng)事人發(fā)送書面通知；若審核結(jié)果顯示不符合法定起訴要求，則應(yīng)于同一期限內(nèi)裁定不受理，并將裁定結(jié)果及時告知各有關(guān)方；然而，若相關(guān)方對此裁定不服，仍有權(quán)通過上訴途徑維護自身合法權(quán)益。同樣重要的是，根據(jù)法律規(guī)定，公安機構(gòu)對于已經(jīng)依法立案的刑事案件，應(yīng)當(dāng)盡全力開展全面的調(diào)查和研究，旨在搜集、整理證人證言、物證、照片等各種證明犯罪嫌疑人行蹤、身份以及刑事責(zé)任的相關(guān)證據(jù)資料，以便準確無誤地判明罪犯是否有罪、是否負罪輕或重之責(zé)?！缎淌略V訟法》第一百一十五2024-03-11123人看過 -
強制執(zhí)行多和執(zhí)行員溝通，看是否有中止執(zhí)行的裁定、是否法院院長批準了延長執(zhí)行，詢問執(zhí)行緩慢的原因，盡量和執(zhí)行員協(xié)商解決。一、欠錢不還要坐牢么欠錢不還一般是不要坐牢的。債權(quán)人向法院起訴要求還款的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)履行生效的法律判決、裁定，債務(wù)人拒絕履行的，債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。雙方當(dāng)事人自行和解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)履行和解協(xié)議。二、強制執(zhí)行一般流程和時間規(guī)定(1)申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可依法向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行(2)法院受理。(3)申請復(fù)議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起10日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議。(4)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強制執(zhí)行。(5)采2023-04-04426人看過
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