久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞務派遣公司注冊的法律要求
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-01 16:11:06 397 人看過

勞務派遣公司的登記條件為:公司股東的人數(shù)要達到法定人數(shù),股東的出資額要達到法定的最低資本額。勞務派遣單位要依照我國《公司法》的有關規(guī)定進行設立,其注冊的資本不能低于二百萬元。股東還應該要一起制定一份勞務派遣公司的相關章程,還有公司的名稱,設立符合有限責任公司條件的組織機構,并且還要有勞務派遣公司住所。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條,經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可。

勞務派遣公司注冊程序簡化

記者從工商部門了解到,今后注冊勞務派遣公司,將一律取消前置許可審批程序,同時新設了50萬元的注冊資金門檻,注冊者只要拿出50萬元,就可以開辦勞務派遣公司,注冊程序大大簡化了。

市民蔡先生3年前就想注冊一家勞務派遣公司,當時,必須到所在地的勞動部門辦理前置行政許可程序,獲得許可后才能到工商部門注冊。程序太麻煩了,3年都沒審批下來,而現(xiàn)在只要有50萬元,提供身份證就能獲得通過。蔡先生說。

據(jù)工商部門介紹,按照規(guī)定,勞務派遣公司注冊取消了勞動部門的前置許可審批程序,工商部門設立了50萬元的注冊資本限制,勞務派遣公司的注冊程序簡化了。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條:經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件:

1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月12日 16:49
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞務派遣公司相關文章
  • 設立勞務派遣公司的法定最低注冊資本額
    第五十七條經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;(二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。一、注冊資本和實收資本的區(qū)別(一)注冊資本的概念注冊資本也叫法定資本,是公司制企業(yè)章程規(guī)定的全體股東或發(fā)起人認繳的出資額或認購的股本總額,并在公司登記機關依法登記。注冊資本是公司在設立時籌集的、由章程載明的、經(jīng)公司登記機關登記注冊的資本,是股東認繳或認購的出資額。(二)實收資本的概念實收資本是公司成立時實際收到的股東的出資總額,是公司現(xiàn)實擁有的資本。由于公司認購股份以后,可以一次全部繳清,也可以分期繳納,所以實收資本在某段時間內(nèi)可能小于注冊資本,
    2023-02-06
    93人看過
  • 注冊勞務派遣公司還得勞動部門許可
    勞動者更要學會拿起法律武器,維護自己的合法權益。新修訂的《勞動合同法》即將實施,為此福建凌一律師事務所的張平律師表示,這對廣大勞動者來說是利好消息,此外他還對新政亮點進行了解讀。派遣工與合同工應該同工同酬過去:新政出臺前,勞務派遣用工當中,不少被派遣的勞動者到用工單位后,比同單位的正式員工矮一頭,同工卻不同酬。新政:新修訂的《勞動合同法》中明確規(guī)定:被派遣勞動者享有與用工單位同崗位的勞動者同工同酬的權利。報酬不再視勞動者是派遣來的或正式的而劃分三六九等。勞動部門不許可不能經(jīng)營勞務派遣過去:以前,勞務派遣公司只要在工商部門注冊就可以了,不用行政許可。新政:注冊勞務派遣公司門檻提高,注冊資本由不得少于人民幣50萬元提高到不得少于人民幣200萬元。以后,勞務派遣公司要向勞動行政部門申請許可,經(jīng)許可的,才能辦理相應的公司登記。三性崗位明確杜絕濫用派遣工過去:由于用工單位跟派遣工之間沒有直接的勞動關
    2023-06-09
    196人看過
  • 國際勞務派遣公司怎么注冊,注冊條件有哪些
    (一)符合企業(yè)法人設立的條件;(二)具有法律、外語、財會專業(yè)資格的專職工作人員,有健全的工作制度和工作人員守則;(三)備用金不低于50萬元;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。申請從事境外就業(yè)中介活動的機構(以下簡稱申請機構)應當向其所在地的省級勞動保障行政部門提出申請,經(jīng)初審同意并征得同級公安機關同意后,報勞動和社會保障部審批。勞動和社會保障部自收到申請之日起60日內(nèi)做出答復。新設境外就業(yè)中介機構報勞動和社會保障部審批前,應當?shù)焦ど绦姓芾頇C關辦理名稱預先核準登記。勞動和社會保障部審查批準并抄送公安部后,向該機構頒發(fā)境外就業(yè)中介許可證(以下簡稱許可證)。許可證自頒發(fā)之日起有效期為3年。境外機構、個人及外國駐華機構不得在中國境內(nèi)從事境外就業(yè)中介活動。申請機構應當自領取許可證之日起30日內(nèi),到工商行政管理機關申請企業(yè)法人設立登記或者變更登記,并應當于設立登記或者變更登記核準之日起10日內(nèi),到
    2023-02-22
    357人看過
  • 個人是不是可以注冊勞務派遣公司
    個人可以注冊勞務派遣公司。注冊勞務派遣公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。注冊公司,應當依法向公司登記機關申請注冊登記。一、如何理解公司法律地位和股東責任形式1、公司法律地位:公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。2、股東責任形式:有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。二、股東怎么承擔公司債務?1.有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任2.股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。3.公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的,除應當向公司足額繳納外,還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。三、公司股權轉(zhuǎn)讓債權債務怎么處
    2023-06-24
    330人看過
  • 勞務派遣是否需要注冊資質(zhì)?
    是的,從事勞務派遣需要相應的資質(zhì)。在我國從事勞務派遣需要向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元;(二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。勞務派遣資質(zhì)辦理流程1、勞務派遣組織具備法人資格后,應依照有關規(guī)定,到市、縣區(qū)稅務部門進行稅務登記。2、開辦勞務派遣組織,由主辦單位按隸屬關系經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局),市屬企業(yè)主管部門審核。3、向市勞動和社會保障局提出申請。4、市勞動和社會保障局自接到申請之日內(nèi)20個工作日進行審核。5、對符合條件的,核發(fā)《資質(zhì)證書》,市、區(qū)縣工商管理局按照有關規(guī)定進行法人登記,設立非公司形式的勞務派遣組織,注冊資本最低可為3萬
    2023-07-13
    400人看過
  • 注冊勞務派遣公司需什么條件,注冊流程是什么?
    一、注冊勞務派遣公司需什么條件注冊勞務派遣公司需要的條件有:1.注冊資本不得少于人民幣200萬元;2.有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件?!秳趧张汕残姓S可實施辦法》第六條規(guī)定,經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。二、勞務派遣公司注冊流程是什么勞務派遣公司注冊流程是:1.到工商部門進行核名;2.選擇相應機構對注冊資本進行驗資;3.出驗資報告;4.準備上述材料,到相應的人力資源管理部門提出申請,最后還要到工商部門增加勞務派遣經(jīng)營范圍,申辦《勞務派遣許可證》;5.辦理營業(yè)執(zhí)照;6.后續(xù)稅務開業(yè)。三、注冊勞務派遣公司需要什么材料注冊勞務派遣公司需要的材料有:1.申請書;2.辦公及經(jīng)營場所的房屋性質(zhì)及面積證明,租賃房
    2023-06-22
    247人看過
  • 勞務派遣是什么意思勞務派遣就是勞務派遣公司
    勞務派遣又稱人力派遣,是指勞務派遣公司與被派遣勞動者簽訂勞動合同,將勞動者派遣到其他雇傭公司,從其雇傭公司向派遣公司支付服務費用的雇傭形式。勞務派遣的雇傭是中國企業(yè)雇傭的補充形式,只能在臨時、輔助或替代的崗位上實施。臨時工作是指生存時間不超過6個月的工作崗位,輔助工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位,替代工作崗位是指雇傭者因生育學習、休假等原因無法工作的一定期間,其他工作者可以替代工作崗位。根據(jù)法律規(guī)定,雇傭者決定使用被派遣勞動者的輔助職場,在員工代表大會和全體員工員工討論,提出方案和意見,與工會和員工代表平等協(xié)商決定,在雇傭者內(nèi)公示。同時,雇傭公司使用的派遣勞動者數(shù)量不得超過其雇傭總量的10%。勞務派遣用工形式是什么意思勞務派遣用工形式的三原則:臨時性、輔助性和替代性。所謂輔助性,即可使用勞務派遣工的崗位須為企業(yè)非主營業(yè)務崗位;替代性,指正式員工臨時離開無法工作時,才可由勞
    2023-08-18
    180人看過
  • 在廣州注冊勞務派遣公司有哪些手續(xù)
    1、勞務派遣的性質(zhì)是什么?勞務派遣是指由派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同,將該勞動者派至與派遣單位有派遣協(xié)議的用工單位,勞動者為用工單位提供勞動,接受用工單位的指揮、管理和監(jiān)督的一種特殊用工方式。與傳統(tǒng)的勞動關系相比.勞務派遣關系中因多了一方當事人即實際用下單位而呈現(xiàn)出一些新特點:對勞動者而言,提供勞動的對象不是用人單位而是用工單位;對派遣單位而言,部分人事管理權讓渡給了用工單位;對用工單位而言,其管理的勞動者與其并不存在勞動關系。勞務派遣關系中包含了派遣單位與勞動者的勞動關系、派遣單位與用工單位的派遣協(xié)議關系、勞動者與用工單位的管理關系三種關系這三種法律關系可能通過三方在同一份勞務派遣合同上簽字來設立,也可能通過分別簽訂多份合同的形式來確定。從本質(zhì)上說.勞務派遣關系屬于涉他契約關系,在派遣單位與勞動者的法律關系中約定勞動者向第三方(用工單位)給付勞動。當然,與普通民商事涉他契約相比.國
    2023-06-02
    459人看過
  • 公司改勞務派遣是否能要求賠償
    公司改勞務派遣是否能要求賠償,需要根據(jù)實際情況進行確定。分別是:1、如果是雙方協(xié)商一致變更勞務派遣的,那么就沒有經(jīng)濟賠償;2、如果協(xié)商不一致因此解除勞動合同的,勞動者可以爭取經(jīng)濟補償。勞動合同變更的法定情形有哪些1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的;3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、意外事故、戰(zhàn)爭等;4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5、勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等,造成原勞動合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務對勞動者明顯不公平;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司是否能回購股權公司能回購股權。股權是有限責任公司或
    2023-08-02
    254人看過
  • 勞務派遣公司在勞務派遣中要承擔哪些內(nèi)
    對于勞務派遣公司而言,一般會實行的就是這種你用人,而我負責管人的角色。也就是說對方需要的是人員到崗履行職責,而管理公司需要做的就是如何去對這些輸入出境的人員進行統(tǒng)一的管理。有時候甚至包括工資的發(fā)放,福利待遇以及工傷的處理都是勞務公司去負責。很多境外公司需要實現(xiàn)工人的合理有效使用的一個概率,也就是說當需要人員的時候,我希望立馬有足夠數(shù)量的人員到達崗位之上。而如果我這個產(chǎn)線需要停產(chǎn)了,那么我也希望這些員工能夠及時有效的被撤離。而這正是勞務派遣公司能夠滿足的特點之一,他們通常都是在這些地方去滿足很多境外公司對員工的一個使用要求,發(fā)揮極致的去滿足企業(yè)的成本預算。勞務派遣公司在整個勞務派遣過程中扮演的就好像是一個中轉(zhuǎn)站,負責招聘人才,實現(xiàn)人才輸出,滿足雙方的利益需求。所以境外輸送人才的勞務派遣公司還需要符合一定的資質(zhì),才能夠取得國家認可的經(jīng)營執(zhí)照的辦理。一、用工單位的優(yōu)勢①人事管理便捷專業(yè)。用工單位
    2023-04-05
    328人看過
  • 勞務派遣公司屬于勞務派遣單位嗎?
    在勞務派遣關系中,勞務派遣單位為用人單位,實際使用勞動者的單位為用工單位。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。一、用人單位能不和勞務派遣員工續(xù)簽嗎用人單位能不和勞務派遣員工續(xù)簽勞動合同,但應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。二、派遣工合同只有固定期限可以簽嗎派遣工不可以簽訂無固定期限勞動合同。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。
    2023-06-25
    189人看過
  • 勞務派遣人員更換派遣公司
    用工單位不變,用人單位更換為勞務派遣公司,則表明你們與原用人單位間的勞動合同已終止或解除。如果原用人單位不給你經(jīng)濟補償,你可以拒絕變更勞動關系。要求原公司補償三個半月工資,協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁。一、勞務派遣有什么方法?勞務派遣的方法有這些:1、完全派遣,用人單位將員工外包給勞務派遣公司;2、轉(zhuǎn)移派遣,用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工;待合同期滿終止合同后,將勞動關系轉(zhuǎn)移給勞務派遣公司;3、減員派遣,被裁減員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同。二、勞務派遣工要怎么辭職勞務派遣工辭職方法如下:1、勞務派遣的辭職向派遣公司提出,應當提前三十天書面通知派遣公司;2、派遣公司應當及時通知用工單位,辦理派遣職工工作交接手續(xù);3、離職時由派遣單位結清工資及相關費用、出具終止合同證明;4、根據(jù)相關法律規(guī)定,被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位,可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試
    2023-04-02
    233人看過
  • 勞務派遣員工被遣送回派遣公司有補償嗎,勞務派遣中有哪些法律風險
    一、勞務派遣員工被遣送回派遣公司有補償嗎勞務派遣員工被派遣回派遣公司一般是沒有補償。勞務合同期滿,派遣員工被送回派遣公司,派遣單位需要為員工再次安排工作,并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話,那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)??!秳趧雍贤ā返诹鍡l被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。二、勞務派遣中有哪些法律風險勞務派遣中存在的法律風險主要包括以下幾種:1.不規(guī)范解除合同導致的法律風險用工單位往往會把原有員工與派遣員工區(qū)別對待,特別是在國有企業(yè)這種現(xiàn)象更為突出。實踐中,用工單位往往以無勞動關系為由,任意辭退勞務派遣員工,拒付工資,由此導致很多法律糾紛。2.勞務派遣適用的法律風險目前,很多企業(yè)假借勞務派遣,將已在本單位工作多年的員工委托給勞務派遣單位,逃避企業(yè)責任,而這些所謂派遣員工實際還是從事原來的工作,只不過不是
    2023-06-28
    436人看過
  • 勞務派遣公司是否要求終止勞動關系
    勞務派遣終止不一定是勞動關系終止。勞務派遣是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,由其用工單位向派遣機構支付服務費用的補充用工形式。派遣單位與用工單位終止勞務派遣的,勞務者與派遣公司的勞務關系未終止。勞務派遣公司如何選擇1、注冊資金。勞務派遣單位的資質(zhì)情況及注冊資本金用工單位在選擇勞務派遣單位時,首先要審核派遣單位的資質(zhì),確認確屬依法注冊的具備獨立法人資格的企業(yè)。同時,按照《勞動合同法》規(guī)定,勞務派遣企業(yè)的注冊資金不得低于200萬元;2、良好溝通。勞務派遣單位的管理服務理念企業(yè)理念集中體現(xiàn)一個企業(yè)的價值觀與行為準則。選擇具有與用工單位自身文化理念相通的勞務派遣單位進行合作,對于實現(xiàn)采用勞務派遣的目的和目標,在勞務派遣實施過程中相互間良好的溝通與合作,是十分重要的。法律依據(jù):《勞動合同法》中對派遣單位的相關規(guī)定經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)
    2023-08-01
    215人看過
換一批
#勞務派遣
北京
律師推薦
    展開

    勞務派遣公司是將與己方簽署勞動合同的勞動者,派到用人單位提供勞務,由用人單位向勞務派遣公司支付勞動報酬,再由勞務派遣公司將報酬支付給勞動者,以此來賺取工資間的差價的盈利組織。... 更多>

    #勞務派遣公司
    相關咨詢
    • 勞務派遣公司如何注冊,注冊勞務派遣公司的注冊資本和責任如何確定
      四川在線咨詢 2022-03-18
      勞務派遣公司如何注冊,注冊勞務派遣公司的最低注冊資本為50萬元。按照《勞動合同法》第二節(jié)第五十七條規(guī)定:“勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于五十萬元”。故企業(yè)在申請勞務派遣公司經(jīng)營項目時無需勞動保障部門的許可或?qū)徟?,可直接到工商部門辦理注冊登記手續(xù),經(jīng)營范圍應當統(tǒng)一核定為“為國內(nèi)企業(yè)提供勞務派遣服務”。根據(jù)《勞動合同法》第58條規(guī)定:“勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履
    • 2023勞務派遣公司怎么注冊
      甘肅在線咨詢 2023-10-31
      勞務派遣公司注冊:派遣單位只能采用公司的組織形式,不得采用個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他形式的組織形式;具有法律、外語、財會專業(yè)資格的專職工作人員,有健全的工作制度和工作人員守則;備用金不低于50萬元;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    • 注冊勞務派遣公司的具體流程
      遼寧在線咨詢 2023-04-27
      設立勞務派遣公司審批流程為以下內(nèi)容 1、訂立公司章程。 2、申請公司名稱預先核準。 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定需經(jīng)有關部門審批的要進行報批,獲得批準文件 4、股東繳納出資并經(jīng)法定的驗資機構驗資后出具證明。 5、向公司登記機關申請設立登記。 6、登記發(fā)證.登記機關對申請登記時提供的材料進行審查后,認為符合條件的,將予以登記并發(fā)給企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,勞務派遣公司即告成立。
    • 派遣勞務公司注冊需要哪些條件
      山西在線咨詢 2022-05-28
      勞務派遣公司注冊需要的條件主要是: (一)股東符合法定的人數(shù),且股東出資達到法定資本最低限額; (二)注冊資本不得少于人民幣200萬元; (三)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施; (四)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度; (五)有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    • 勞務派遣是什么意思注冊勞務派遣公司需要什么材料
      四川在線咨詢 2022-03-20
      勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。 注冊勞務派遣公司應出具下列材料: 1.申請開辦勞務派遣組織的報告; 2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案; 3.勞務派遣組織的章程及有