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仲裁法是否可用于解決買賣合同的爭議？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-02 09:32:41 490 人看過

可以約定仲裁條款，發(fā)生糾紛時，可以申請仲裁。仲裁主要解決合同糾紛和其他財產(chǎn)性糾紛，而買賣合同糾紛屬于仲裁的解決范疇，當(dāng)事人在訂立合同時可以約定仲裁條款，沒有約定的，不可以適用仲裁法仲裁，一方向仲裁委申請仲裁的，仲裁委不予受理。但可以向人民法院提起訴訟。另外，買賣合同的無效不影響約定仲裁的效力。

勞動仲裁法人會坐牢嗎

不會，如果法人代表沒有抽逃出資或濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益，那么法人代表不需要承擔(dān)任何責(zé)任。如果說用人單位被員工勞動仲裁起訴了的話，那么一般情況是沒有影響的，除非是公司法人存在著抽逃出資或者是濫用權(quán)力的行為。

《勞動合同法》

第三十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7894735068295806362.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。第十六條仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。第十九條仲裁協(xié)議獨立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力。

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合同當(dāng)事人將合同爭議提請仲裁，必須基于有效的仲裁協(xié)議。根據(jù)《仲裁法》第十六條第二款的規(guī)定，仲裁協(xié)議內(nèi)容必須具備三個要素：一是要有請求仲裁的意思表示；二是要有仲裁事項；三是要有選定的仲裁委員會。其中對第一項和第三項的規(guī)定，合同當(dāng)事人往往會由于不了解仲裁制度和仲裁機構(gòu)的設(shè)置，在合同爭議條款中做出以下幾種不規(guī)范的仲裁協(xié)議：（一）約定了仲裁地點，但沒有約定仲裁機構(gòu)，或雖然有約定，但約定的仲裁機構(gòu)名稱的方式、術(shù)語不規(guī)范。如：爭議在合同簽訂地仲裁解決、爭議所在地仲裁解決、爭議由本市仲裁機關(guān)仲裁、本市有關(guān)部門仲裁、當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁、爭議由XX市經(jīng)濟合同仲裁委員會仲裁等。（二）同時約定兩個仲裁機構(gòu)仲裁。如：爭議可提交A市有關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁或B市有關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。（三）既約定仲裁，又選擇訴訟。如：發(fā)生爭議向合同履行地（簽訂地）仲裁機關(guān)申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴、爭議由合同履行地仲裁機關(guān)仲裁，對仲裁不

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仲裁裁決是否是解決勞動爭議的最終手段？

仲裁裁決為終局裁決。終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時對當(dāng)事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，除了法律規(guī)定的情形外，勞動爭議的仲裁采用一審終裁的爭議包括勞動報酬、工傷報酬、工作和休息時間等。勞動爭議仲裁裁決再審可以嗎勞動爭議仲裁裁決再審是可以的。一裁終局的勞動仲裁案件，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位則可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

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