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一、員工非因工負(fù)傷,單位應(yīng)履行哪些義務(wù)

一般無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)工人不在上班時(shí)發(fā)生意外的，公司只需給予病假待遇就可以的，非工傷的用人單位不用承擔(dān)其它責(zé)任的，如果符合工傷認(rèn)定條件的，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任的，給予相對(duì)應(yīng)的賠償。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷案件一般授權(quán)律師有什么權(quán)利

工傷案件一般授權(quán)律師享有出庭、收集提供證據(jù)、辯論、起草代寫(xiě)訴狀等法律文書(shū)等訴訟權(quán)利。

根據(jù)委托人授權(quán)，享有一般授權(quán)的代理人只能代理當(dāng)事人行使其一般民事訴訟權(quán)利的代理。

包括下列內(nèi)容：

(1)代為起訴、應(yīng)訴;

(2)代理申請(qǐng)?jiān)V訟保全或證據(jù)保全;

(3)申請(qǐng)回避，向法庭提供證據(jù)，鑒定人和勘驗(yàn)人，要求重新鑒定調(diào)查或勘驗(yàn)請(qǐng)求調(diào)解，發(fā)表代理意見(jiàn);

(4)申請(qǐng)執(zhí)行;

(5)雙方商定的其他可以代理的事項(xiàng)。

三、單位為什么不愿報(bào)工傷，工傷職工該怎么辦

用人單位不給報(bào)工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。也就是導(dǎo)致職工超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，無(wú)法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。