單位把我社保關系轉過來了卻不給我交社保
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-10 10:31:33
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一、單位把我社保關系轉過來了卻不給我交社保
1。原單位的社保離職后可以封存，你可以暫時不管他。
2。與新單位簽訂勞動合同后，由新單位為你重新開戶買社保。
3。等你安定下來了，確定了定居地，可以把曾經買過的社保轉過來，但醫(yī)療轉不了，你可以選擇把醫(yī)療那部分的錢提出來。
4。社保是有年限的，不管你在哪里繳納，連續(xù)繳納15年就不用交了，可以領退休金了。
轉移手續(xù)是需要在轉入地社保局申請開具，然后憑本人身份證，養(yǎng)老保險本本材料在調出社保局申請即可．對于跨省市轉移，其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走，做好心理準備．
可以選擇去社保局申請欠費部分全部個人承擔繳納；或者去社保局申請主動自愿放棄欠費部分；以及到勞動保障部門去投訴或直接到單位，要求單位補繳社保。
原單位社保斷繳后新單位不會為其補繳，只會重新進行繳納。
社保轉移辦理流程如下：
（1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單
位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
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可以，但勞動關系必須轉移。與原公司終止勞動關系，與新公司建立勞動關系，辦理就業(yè)登記手續(xù)，持有新公司的就業(yè)登記名單和原公司的企業(yè)社會保險費減少表，終止勞動合同證明書，向參加地社會保險經營機構個案支付原公司未支付的社會保險費，辦理原公司的社會保險減員手續(xù)后，新公司可以支付社會保險費。重復交了社保費如何退重復交的社保費，當事人到當地社保經辦機構，申請辦理社保費用退款手續(xù)，具體流程是當事人攜帶相關資料，前往當地社保機構窗口提交材料，申請辦理社保退費，由社保經辦機構工作人員對當事人提交的材料進行審核，如果通過審核并資料齊全，工作人員將當場為當事人辦理退費手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本2023-08-18458人看過 -
可以。如果在原公司繳納社保的,那么必須提供離職證明,沒有繳納社保,那么與公司說明情況即可。當月離職，次月就會停保，如果公司不辦理停保，那么公司就要一直為您繳納社保費用。建議可以跟公司相關人員說明讓其盡快辦理停保手續(xù)。停止了工作，就意味著停繳社?；??！吧绫？▋冉痤~會被封存，但依然屬于個人所有，不過不能直接劃卡使用。市民購買醫(yī)療保險藥品目錄中的藥物，憑發(fā)票和社?？傻礁鲄^(qū)辦事處報銷找到工作后，續(xù)繳社?；?，就能激活社?？?。勞動者工作后被辭退，或是合同期滿都可享受失業(yè)保險，但是主動離職是享受不到失業(yè)保險金的。失業(yè)人員經核準符合享受失業(yè)保險金待遇時，由失業(yè)保險經辦機構及時為其辦理參加職工醫(yī)療保險手續(xù)。每人一生最長可累計享受24個月的失業(yè)保險金。領取失業(yè)保險金期間，應繳納的醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付。失業(yè)人員個人不繳費，可以享受醫(yī)療保險待遇，直至失業(yè)期累計滿24個月后待遇被終止，這就需要盡快找到2023-05-04255人看過 -
法律綜合知識一、單位社保了交不了醫(yī)保單位社保了交不了醫(yī)保，社保當中就包含了醫(yī)保。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。二、單位繳納社保比例單位繳納社保比例如下：1．養(yǎng)老保險：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。2．醫(yī)療保險：單位9％，個人2％＋3元。3．失業(yè)保險：單位2％，個人1％。4．工傷保險：單位每個月繳納0．5％。5．生育保險：用人單位繳納1％。工傷保險和生育保險都是無需個人繳納的。三、職工社保斷交了怎么辦2023-07-10156人看過 -
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一、確定勞動關系單位應當給交社保嗎確定了勞動關系單位應當給交社保。公司不給交社保的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門或者社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或2023-04-14142人看過 -
社保一、單位社保關系轉移如何辦理？1、參保人員跨省流動前，到原參保地社保機構開具基本養(yǎng)老保險繳費憑證;2、參保人員跨省流動后，按規(guī)定在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險關系，并向新就業(yè)地社保機構提出轉移接續(xù)申請并出示基本養(yǎng)老保險繳費憑證，填寫基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表;3、新就業(yè)地社保機構受理申請表及相關資料并予以審核。符合轉移接續(xù)的，應在受理之日起的15個工作日內生成基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)聯系函，并向參保人員原參保地社保機構發(fā)出;4、原參保地社保機構在收到聯系函之日起的15個工作日內完成以下手續(xù)：(1)核對有關信息并生成基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表;(2)辦理基金劃轉手續(xù);(3)將信息表傳送給新就業(yè)地社保機構;(4)終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險關系。5、新就業(yè)地社保機構在收到信息表和轉移基金后的15個工作日內辦結以下接續(xù)手續(xù)：(1)核對信息表及轉移基金金額;(2)將轉移基金金額按規(guī)定分別計2023-03-27138人看過 -
法律綜合知識用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經濟補償。另外，勞動者與用人單位解除勞動關系后，如果用人單位處于存續(xù)期間，勞動者可以在兩年之內向社會保險經辦機構和勞動保障行政部門舉報和投訴，通過該機構責令用人單位按規(guī)定補繳社會保險費。兩年的時效從用人單位最后一次少報繳費工資的行為終了之日起計算，如果超過兩年，社會保險經辦機構和勞動保障行政部門不予受理?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。2024-05-01171人看過 -
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法律綜合知識一、單位只給交醫(yī)保沒給交社保不合法，可以要求用人單位補交醫(yī)保。社保包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等五個險種，根據法律規(guī)定單位應當為員工購買包括醫(yī)保在內五個險種的社保，所以單位不交醫(yī)保的行為是不合法的，應當要求其補交。二、公司社保拖欠不交怎么辦公司社保拖欠不交的處理辦法如下：1．如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門或社保中心投訴。2．對于因用人單位未繳社保而導致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。根據《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，用人單位應向勞動者支付經濟補償。三、個人辦理社?？ㄐ枰嚅L時間個人辦理社?？ㄐ枰臅r間一般需要三個月到六個月，具體時間要根據地社保局和指定經辦銀行網點的辦理情況，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。社?？ㄔ谟萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和勞動保障部門領取，辦理了社?？?，應當及時按2023-10-30205人看過 -
一、家里交了社保,公司的社保會退給我們嗎只能退重保部分，就是同時交費部分，單位交的不可以退。有繳費證明，只能退農村社保重保部分。交兩份社保不能享受雙重社保待遇，就拿醫(yī)療保險來說，如果參保人生病住院，想用醫(yī)保報銷，按照相關規(guī)定只能報銷一次。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險在重復繳費時，只會計算養(yǎng)老保險的繳費年限，因此退休后領到的退休金不會因為重復繳費而增多。國家法律明確規(guī)定，同一個人終身只允許享受一份養(yǎng)老保障，絕對不會讓你雙重享受，到時你只能選擇一份、放棄一份，造成的經濟損失個人承擔。根據規(guī)定，年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險者可以自愿參加農村養(yǎng)老保險。也就是說，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的同時，不能同時參加農村養(yǎng)老保險。新農保繳費水平低，相應的待遇也低，本來針對的就是未就業(yè)未參保的農村居民;后者在單位交的話，繳費水平高，享受的待遇也多些、高些，包括很重要的醫(yī)保待遇。至于一金，很多地方不是強制2023-03-29373人看過 -
公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。如果單位不給予補償的可以申請勞動仲裁。一、沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以要求賠償嗎？你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經濟補償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償《勞動合同法》：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如用人單位無理由辭退勞動者，勞動者可以要求用人單位支付違法解除的賠2023-06-22413人看過 -
可以通過以下四種方式查詢：1、社會保障中心咨詢如果不確定您的社會保險帳號，可以將身份證帶到每個地區(qū)的社會保險代理機構的業(yè)務處理大廳進行檢查。2、在線搜索登錄該市勞動保障網站或社保業(yè)務網站，單擊個人社保信息查詢窗口，輸入您的身份證和密碼（密碼是您的社會保險號或身份證出生年月），即可檢查我的參與保信息。保險信息。3、電話咨詢撥打12333，以獲得全面的勞動保障服務，以進行政策咨詢和信息查詢。4、觸摸屏查詢1、如果各區(qū)社會保險經辦機構營業(yè)廳設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，請根據屏幕提示刷卡或輸入卡號或身份證號進行查詢。2、符合社會保障卡申請條件的人員可以電話與申請網點預約，也可以直接到街道（鎮(zhèn)）社會保障卡申請服務網點申請社會保障卡（包括學生證）。需要攜帶身份證，戶口簿，申請表（集體居民需要帶派出所或派出所簽發(fā)的戶口證明）和其他相關信息。一、如果公司不交社保怎么辦單位一直不交社保，用人單位與勞動者建立2023-06-27205人看過
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法律綜合知識一、不辦理社保轉移新單位能交社保嗎您的擔心完全合理，確實應該考慮在不同區(qū)域之間轉移社保，因為若未進行此操作，可能會對您的社會保險繳費累積年數產生負面影響。然而，您無需過于憂慮，實際上只需按照以下步驟操作便可順利完成社保的轉移：1．對于同一城市內轉移社保的情況，我們建議您首先讓原任職公司暫停為您繳納社保，爾后您的現有雇主僅需要通過身份證號碼便可直接您的社保。2．而對于跨地區(qū)轉移社保的狀況，我們的指導流程如下：首先由新參保地對您的轉移接續(xù)申請進行嚴格審核，然后他們再向原參保地發(fā)送同意接受函——在此基礎之上，原參保地將開始著手辦理轉移手續(xù)——最后，新參保地上收接受轉移手續(xù)及相關資金，當上述三個流程全部走完且成功完成后，即意味著已成功完成了轉移接續(xù)手續(xù)。值得注意的是，根據相關政策規(guī)定，每個流程最多只需要15個工作日，換言之，您在最優(yōu)情況下，也僅需總共45個工作日便可妥善處理所有的手續(xù)事宜?！吨腥A人2024-07-21107人看過 -
社會保險用人單位必須為自己的員工購買社保。否則是違法行為，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。用人單位未買社保需要承擔什么責任（一）用人單位未辦理社保登記或欠繳保險費的，社保機構有權處罰按照《社會保險法》第八十四條的規(guī)定，對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時，第八十六條規(guī)定，對未足額繳納社會保險費的用人單2023-08-13388人看過
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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