久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

企業(yè)職工傷亡后,企業(yè)需要支付多少傷葬費?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-01 09:15:16 172 人看過

企業(yè)在職職工,退休人員非因工及因病死亡后,喪葬費為2000元,應實行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā),一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養(yǎng)老金,其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。離休人員死亡喪葬費為2000元,一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費,撫恤費當月來辦理的,由死亡離退休人員的親屬到單位領(lǐng)取。

企業(yè)職工去世后的喪葬費和撫恤金是多少

企業(yè)職工去世后的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

《工傷管理條例》

第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 14:54
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多直系親屬相關(guān)文章
  • 企業(yè)職工死亡后喪葬費如何領(lǐng)取
    職工死亡后,請先前往醫(yī)療保險事業(yè)處,結(jié)清醫(yī)保,出具結(jié)清單據(jù)。然后,將火化證及一張復印件、死亡證明、工資存折原件及一張復印件、退休證交予單位,由單位經(jīng)辦人員每月15-25號攜帶公章前往市勞動保險事業(yè)處退管科辦理。如個人辦理,需提供與死亡人員的直系親屬關(guān)系證明及身份證復印件。另外,企業(yè)職工在職因病或非因工死亡,要求是不在享受失業(yè)金期間死亡的,需提供個人檔案、火化證、死亡證明,由單位經(jīng)辦人員,于每月25號之前,攜帶公章、單位銀行賬號、空白收據(jù)及單位經(jīng)辦人的身份證復印件前往市勞動保險事業(yè)處退管科辦理。
    2023-06-08
    253人看過
  • 企業(yè)破產(chǎn)遺留工傷需支付
    企業(yè)破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,應當向工傷員工支付以下賠償:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。如果還有拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,應當一并清償。一、那么相應清償權(quán)的優(yōu)先順序是什么?破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。二、破產(chǎn)債務(wù)如何處理企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)按以下規(guī)定進行清償:《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職
    2023-03-14
    219人看過
  • 企業(yè)破產(chǎn)后工傷職工待遇應優(yōu)先支付
    老李于1989年到蒼山縣甲公司工作,1994年因工負傷,被鑒定為七級傷殘。由于種種原因,其工傷待遇一直未落實。2004年,該公司宣布破產(chǎn),并成立破產(chǎn)小組,但至今未進入破產(chǎn)拍賣程序,在此期間將企業(yè)的土地、廠房、機器設(shè)備等租賃給乙公司使用。2004年10月,老李應聘到乙公司工作。2010年10月9日,老李突發(fā)腦溢血住院。雖然乙公司給予報銷部分醫(yī)藥費,發(fā)放生活費,但老李仍難以維持其家庭正常生活。老李于2011年3月提出與乙公司解除勞動合同,要求乙公司支付其工傷待遇,遭乙公司拒絕,遂到當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起申訴。仲裁委經(jīng)審理認為,甲公司自宣布破產(chǎn)之日起就喪失了勞動用工的主體資格,符合《勞動合同法》第44條所規(guī)定的勞動合同終止條件,甲公司與老李的勞動合同將自行終止,應由甲公司按照《破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定給予各種補償。乙公司只是租賃甲公司的土地、廠房、機器設(shè)備等,并沒有安置甲公司員工或履行原勞動合
    2023-04-25
    470人看過
  • 工傷十級員工 企業(yè)要賠付多少
    工傷十級企業(yè)賠償:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資;2、住院伙食補助費,因公出差伙食補助標準的70%;3、交通費、住宿費,為實際所花費的費用;4、誤工費,職工原來的工資福利待遇乘誤工的天數(shù)。一、傷殘鑒定標準:1、一級傷殘。持續(xù)性植物生存狀態(tài),精神障礙或者極重度智能減退,日常生活完全不能自理;2、二級傷殘。精神障礙或者重度智能減退,日常生活隨時需有人幫助;3、三級傷殘。精神障礙或者重度智能減退,不能完全獨立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護;4、四級傷殘。精神障礙或者中度智能減退,日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助;5、五級傷殘。精神障礙或者中度智能減退,日常生活能力明顯受限,需要指導;6、六級傷殘。精神障礙或者中度智能減退,日常生活能力部分受限;7、七級傷殘。精神障礙或者輕度智能減退,日常生活有關(guān)的活動能力極重度受限。二、傷殘賠償流程:1、現(xiàn)場勘查;2、責任認
    2023-03-13
    401人看過
  • 工傷保險賠償企業(yè)需要支付什么
    一、工傷工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者,均為工傷。1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定,工人與職員因工負傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時,視其殘廢程度,由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。二、工傷保險賠償企業(yè)需要支付什么企業(yè)買了工傷保險賠償就不需要公司支付了,公司不用承擔賠償責任。具體分析如下:職工發(fā)生工傷的,有參加工傷保險的,工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔,工資由用人單位發(fā)放,如果沒有買工傷保險的話,工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。三、法律規(guī)定或內(nèi)容《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費
    2023-05-30
    163人看過
  •  企業(yè)如何計算職工死亡喪葬費
    喪葬補助金相當于6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,喪葬費由原工作單位支付,國家機關(guān)工作人員死亡時,所辦理喪事的有關(guān)費用支出,不論職工級別,按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給,由家屬掌握使用。喪葬補助金相當于6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家機關(guān)工作人員死亡時,所辦理喪事的有關(guān)費用支出,不論職工級別,按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給,由家屬掌握使用。 喪 葬 補 助 金 怎 么 計 算 ?喪葬補助金是指,職工因工死亡的,以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取的喪葬費用補助。根據(jù)《工傷保險條例》和《醫(yī)療事故處理條例》,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,而根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,
    2023-09-30
    313人看過
  • 工傷是企業(yè)全額支付嗎
    1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。2、住院伙食補助費。3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用。5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。一、工傷賠償一般怎么算因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。二、工傷期間的工資保底工資是怎么回事?不是。因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食
    2023-06-25
    219人看過
  • 企業(yè)不支付其企業(yè)的職工工傷或患病而急需的醫(yī)療費怎么處理
    職工因工負傷或患病在規(guī)定的醫(yī)療期間,企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費的,職工可向勞動仲裁委員會申訴,勞動仲裁委員會經(jīng)初步審理后,符合以下條件的,勞動者可以申請先予執(zhí)行:(一)當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔保?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應當符合下列條件:(一)當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔保。
    2024-04-27
    168人看過
  • 工傷死亡繳納報險需要企業(yè)賠付嗎
    關(guān)于工傷保險的死亡賠償標準,有以下幾點值得關(guān)注:首先是喪葬補助金,這部分用于支付受害者安葬事宜所需的開支,標準為六個月的上一年度社會平均工資。其次是親屬撫恤金,需按照受害者本人工資的特定比例向因公死亡的職工生前主要生活來源的親屬進行發(fā)放。具體比例標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月為30%,對于孤寡老人或孤兒則在以上標準基礎(chǔ)之上分別額外增加10%。需要注意的是,核算出的各個親屬的撫恤金總和不能超過因公死亡職工生前的工資水平。且供養(yǎng)親屬的具體范疇應依照國家勞動保障行政部門的相關(guān)規(guī)定來確立。最后是非因工死亡一次性補償金,其數(shù)額由死難員工所在地的市或者地級市民政部門具體確定,通常與社會平均工資掛鉤。關(guān)于工亡的認定,可以參考以下五點標準:1)勞動者在工作時間和工作地點內(nèi)突發(fā)疾病,若在48小時內(nèi)經(jīng)全力搶救仍無法挽回生命,可視為工傷;2)工傷事故或職業(yè)病在中毒情況下直接使得員工死亡;3)工傷或職業(yè)
    2024-05-20
    105人看過
  • 企業(yè)應支付哪些工傷保險費用?
    用人單位支付以下工傷保險待遇:終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金;治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。江西:職工工傷費用今后將由工傷保險基金支付11月21日,大江網(wǎng)記者從江西省人社廳獲悉,《江西省本級工傷保險經(jīng)辦管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)發(fā)布。《辦法》提出,用人單位要在職工發(fā)生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起24小時內(nèi)將事故發(fā)生的簡要情況以及救治情況上報省社保中心。治療工傷所需費用從工傷保險基金支付,由工傷保險基金先行墊付的費用可由省社保中心追繳。用人單位首次參保分三檔《辦法》提出,在江西省本級參加工傷保險的單位要按照省社保中心核定的本單位職工工資總額繳納工傷保險費,職工個人不繳費。用人單位首次參保的,繳費
    2023-07-03
    240人看過
  • 企業(yè)職工因公死亡工傷保險賠多少錢
    職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一、如何購買工傷保險1、工傷保險是社保中的一項,而社保中的五險都是強制要求繳納的,所
    2023-03-20
    199人看過
  • 企業(yè)職工死亡多久能領(lǐng)到喪葬費和工資
    退休工人死亡領(lǐng)6個月工資和喪葬費。一、工傷死亡賠償金怎樣分配工傷死亡賠償金-計算可以申請工亡,要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;
    2023-03-31
    233人看過
  • 工傷企業(yè)應該支付哪些開支
    如果用人單位給員工辦理的工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,由工傷保險基金和用人單位按責任劃分分別承擔費用;如果沒給員工辦理工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,所有費用都由用人單位承擔。包括護理費,一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金等。工傷賠償單位需要支付哪些費用員工工傷單位需要賠償項目:1.醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。2.住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)住院天數(shù);經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)人數(shù)天。3.輔助器費用工傷職工
    2023-07-07
    154人看過
  • 施工企業(yè)支付的征地費是多少?
    一、施工企業(yè)支付的征地費是多少?國家建設(shè)依法征用集體土地時付給被征地者補償所喪失的土地權(quán)利的費用。其計算方法是:1、征用耕地的黃陂區(qū)審計局走訪征地補償費發(fā)放情況補償費為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的6—10倍;征用其他土地的補償費標準由省、自治區(qū)、直轄市參照征用耕地的補償費標準,結(jié)合當?shù)貙嶋H情況具體規(guī)定。屬于有收益的非耕地的土地補償費,可按該土地征用前三年平均年產(chǎn)值的3—6倍計算,征用無收益的耕地不予補償。征用柴山、灘涂、水塘、葦塘、經(jīng)濟林地、草場、牧場等有收益的非耕地的土地補償標準為該土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的6—10倍。2、征用人工魚塘、養(yǎng)殖場、宅基地、果園及其它多年生經(jīng)濟作物的土地,按鄰近耕地補償標準計算。3、被征用土地的青苗補償費標準,由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。4、被征用土地上的附著物,由省、自治區(qū)、直轄市自行制定。參照建筑造價折多少,補償多少。5、征用城市郊區(qū)的菜地,用地單位應
    2023-06-02
    481人看過
換一批
#血親
北京
律師推薦
    展開

    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

  •  工傷傷殘的賠償標準是什么?
  •  申請茅臺助學金的方法
  • #直系親屬
    相關(guān)咨詢
    • 給企業(yè)工傷職工應該支付多少工資
      廣西在線咨詢 2022-06-29
      根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明,由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月的,以及有爭議的
    • 工傷鑒定后企業(yè)支付費用
      寧夏在線咨詢 2022-08-02
      工傷鑒定后企業(yè)支付費用 員工工傷鑒定之后,工傷費用應該由單位和工傷保險基金共同支付。工傷保險基金支付部分是需要申請工傷待遇審核,按照審核申請表上填寫的賬戶為準。而單位支付部分由員工和單位協(xié)商確定收款賬戶。 社?;鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有:工傷及職業(yè)病認定書復印件一份;勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份;醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單;門診病歷及出院小結(jié)復印件;轉(zhuǎn)入賬戶;身份證復印件一份。 單位支
    • 企業(yè)工傷誤工費最多支付多久?
      廣西在線咨詢 2023-09-03
      企業(yè)工傷誤工費最多支付12個月。生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生安全事故,有職工受傷,企業(yè)要為職工辦理工傷認定及鑒定手續(xù)。這里的誤工費應該是停職留薪工資,按照原來的工資標準發(fā)放。停工期間,企業(yè)要保障職工的合法權(quán)益,如果職工的工資變化較大,可以參考過去一年的平均工資。
    • 企業(yè)職工解除勞動關(guān)系后不滿一個月去世的原企業(yè)是否需要支付喪葬費
      山西在線咨詢 2022-02-13
      由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金。企業(yè)職工解除勞動關(guān)系之后,不滿一個月去世的,與原企業(yè)已經(jīng)沒有勞動關(guān)系,原企業(yè)不承擔補償責任。但是,職工參加了基本養(yǎng)老保險的,有基本養(yǎng)老保險基金支付一次性喪葬補助金和撫恤金,具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定?;攫B(yǎng)老保險個人賬戶儲存額可以繼承?!渡鐣kU法》第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可
    • 職工患病或非因工負傷企業(yè)需不需要支付工資?
      北京在線咨詢 2022-10-23
      職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。