工傷什么時(shí)候能做工傷鑒定? ? ?
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時(shí)間： 2023-04-10 22:20:38
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單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位未提出的受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
一、在公司上班受傷骨折如何去處理
在公司上班受傷骨折的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、農(nóng)民工在工地上受傷怎樣來(lái)賠付
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位在正常情況下未向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。綜上農(nóng)民工在受傷后，在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下，在事故發(fā)生一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)工傷。
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)要在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷保險(xiǎn)工傷鑒定和傷殘鑒定不能一起做，因?yàn)槭莾蓚€(gè)不同的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定的，工傷傷殘鑒定一般由勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)，到指定找醫(yī)院進(jìn)行工傷傷殘鑒定，而其它的傷殘鑒定要看是人身傷害，還是交通事故或者其它的，傷殘鑒定的地方和申請(qǐng)的傷殘鑒定的機(jī)構(gòu)都不一樣的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保2023-05-01317人看過(guò) -
沒(méi)有明確的規(guī)定，可以隨時(shí)去做。一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2020年的規(guī)定是怎樣的？1、按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》七級(jí)傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)如下：g)七級(jí)1)偏癱肌力4級(jí)；2)截癱肌力4級(jí)；3)單手部分肌癱肌力3級(jí)；4)雙足部分肌癱肌力3級(jí)，5)單足全肌癱肌力3級(jí)，6)中毒性周?chē)窠?jīng)病重度感覺(jué)障礙；7)不完全性失用、失寫(xiě)、失讀和失認(rèn)等具有一項(xiàng)者；8)符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)者；9)燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2(注：2為平方)，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2(注：2為平方)；10)頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動(dòng)；11)全身瘢痕面積≥30%；12)面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上；13)女性?xún)蓚?cè)乳房部分缺損；14)骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄(未育者)；15)骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者；16)一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；17)一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)2023-03-23336人看過(guò) -
鑒定結(jié)論骨折等經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行工傷鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。一、受傷后多久可以做工傷鑒定？設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。二、工傷可以自己做傷殘鑒定嗎個(gè)人可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)2023-06-29488人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、工傷之后什么時(shí)候做傷殘鑒定發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以坐傷殘鑒定?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。二、工傷鑒定傷殘后多久能拿到補(bǔ)償工傷鑒定傷殘后至少要八個(gè)月之后能拿到補(bǔ)償。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天，即約八個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力2023-06-27421人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限）；工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定什么時(shí)候做最好按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申請(qǐng)傷殘鑒定前，要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，一般只有在被認(rèn)定為工傷的，才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2023-07-27448人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)部門(mén)鑒定工傷需要60日，工傷鑒定一般60日內(nèi)會(huì)出結(jié)果，有特殊情況的時(shí)間會(huì)延長(zhǎng)，工傷等級(jí)鑒定在工傷事故發(fā)生之后一年內(nèi)做，用人單位不提出工傷鑒定的，勞動(dòng)者可以自己提出鑒定申請(qǐng)。一、勞動(dòng)部門(mén)鑒定工傷需要多久勞動(dòng)部門(mén)鑒定工傷需要60日，工傷等級(jí)鑒定結(jié)果一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果，有特殊情況的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家2022-08-08167人看過(guò) -
1、什么時(shí)候工傷鑒定(1)、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)。（2）、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、工傷認(rèn)定的手續(xù)有哪些?工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。勞動(dòng)保障行政部門(mén)在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書(shū)2023-04-19415人看過(guò) -
鑒定結(jié)論(一)鑒定范圍1.因工(職業(yè)病)致殘的職工或其單位，對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)省級(jí)重新鑒定的;2.省勞動(dòng)保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;3.受理有關(guān)部門(mén)(機(jī)構(gòu))委托的勞動(dòng)能力鑒定。(二)鑒定內(nèi)容1.勞動(dòng)能力鑒定;2.護(hù)理依賴(lài)程度鑒定;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他。(三)鑒定程序1.鑒定申請(qǐng)(1)、職工或其單位對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);省勞動(dòng)保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，可直接向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。(2)、申請(qǐng)人除提交申請(qǐng)報(bào)告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應(yīng)按照要求填寫(xiě)《安徽省職工因工(病)致殘程度(等級(jí))鑒定證明書(shū)》一式4份，并附工傷(職業(yè)病)證明件的復(fù)印件、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料;非因工傷殘或2023-06-10147人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)一、工傷證下來(lái)后啥時(shí)候做傷殘鑒定1、工傷證下來(lái)后，職工可以在傷情相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)候做傷殘鑒定。傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交的材料有2023-06-11461人看過(guò) -
鑒定結(jié)論1、工傷鑒定：工傷鑒定是指由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在醫(yī)療期滿(mǎn)或期滿(mǎn)后，根據(jù)申請(qǐng)工傷職工的身份證明，對(duì)工傷有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行鑒定工傷鑒定為工傷。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工留薪期鑒定、護(hù)理級(jí)別鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等，工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)工傷鑒定出來(lái)了。2。一般來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定后可以立即辦理，但勞動(dòng)者或者單位一方對(duì)工傷認(rèn)定不服或者聲明要進(jìn)行行政復(fù)議、行政訴訟的，還要再等60天。一般來(lái)說(shuō)，工傷鑒定可以直接進(jìn)行。用人單位申請(qǐng)行政復(fù)議的，暫停殘疾鑒定。傷殘鑒定對(duì)工人的待遇沒(méi)有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)第一次受傷工人的病歷和臨時(shí)康復(fù)情況進(jìn)行的。一般來(lái)說(shuō)，你做得越早，工人的殘疾鑒定水平就越好，得到的補(bǔ)償也就越多。法律沒(méi)有規(guī)定必須在什么時(shí)候進(jìn)行，但應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定結(jié)論生效后一年內(nèi)進(jìn)行。三是申請(qǐng)工傷傷殘鑒定時(shí)，一般應(yīng)準(zhǔn)備以下材料：1《工傷決定書(shū)》及其復(fù)印件；2。申請(qǐng)人正面的免冠彩2023-05-31326人看過(guò) -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)工作生活中我們可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致自身受到一些傷害，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)受到這種傷害并不是我們自己導(dǎo)致的，而是幫助工作導(dǎo)致的，所以我們可以要求工作單位給予工傷賠償，但是當(dāng)前關(guān)于工傷賠償?shù)膯?wèn)題很多人都不了解，不知道應(yīng)該如何起鑒定工傷。那工傷能做司法鑒定嗎？工傷能做司法鑒定嗎需首先向勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定工傷，其次進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；直接去司法鑒定所進(jìn)行鑒定的話也可以，但是走的是侵權(quán)賠償?shù)姆绞?，就不是工傷處理的?nèi)容了。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。三、三級(jí)工2023-04-28381人看過(guò) -
1、工傷鑒定能做多長(zhǎng)時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一般在60日左右作出工傷認(rèn)定決定，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自認(rèn)定之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定書(shū)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、所在單位，并同時(shí)告知工作能力鑒定申請(qǐng)程序（1）用人單位全稱(chēng)（三）傷害地點(diǎn)、事故發(fā)生時(shí)間、職業(yè)病診斷治療時(shí)間或者名稱(chēng)、傷害過(guò)程和認(rèn)定，醫(yī)療基本情況和診斷結(jié)論（4）認(rèn)定為工傷、認(rèn)定為工傷、不認(rèn)定為工傷、認(rèn)定為工傷的依據(jù)（5）結(jié)論（6）對(duì)認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議的部門(mén)和期限決定作出的時(shí)間工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門(mén)專(zhuān)用章。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（2）職工個(gè)人身份證明（3）與職工的勞動(dòng)關(guān)系證明企業(yè)（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）勞動(dòng)者本人或者其直系親屬、工會(huì)組織不能申請(qǐng)工傷鑒定的，申請(qǐng)人的身2023-05-02191人看過(guò)
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一、工傷鑒定什么時(shí)候做職工在工作期間發(fā)生工傷的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng);超過(guò)時(shí)限的，勞動(dòng)部門(mén)不再受理。二、工傷鑒定需要什么資料申請(qǐng)工傷鑒定需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有拿到工傷認(rèn)定書(shū)，就必須先要求工廠申請(qǐng)工傷，如果工廠不申請(qǐng)，你自己拿到材料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)下屬的工傷科去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要的材料有：(一)工傷鑒定申請(qǐng)表;(二)職工本人身份證明;(三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門(mén)出具的證據(jù)材料：(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門(mén)確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;(二)從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)2023-04-15225人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)按要求提交材料。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。一、工傷鑒定申請(qǐng)的流程是什么1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定(一)申請(qǐng)人及申請(qǐng)時(shí)效(1)單位申請(qǐng)：用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(2)個(gè)人申請(qǐng)：用人單位未按前述規(guī)定的時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料領(lǐng)取并按要求填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和申報(bào)工傷證據(jù)清單，同時(shí)提交下列材料：1、勞動(dòng)、聘用2023-03-25447人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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