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勞動力市場管理?xiàng)l例實(shí)施意見
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-05 18:14:50 285 人看過

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保證市場建設(shè)投資,完善服務(wù)手段

嚴(yán)格審批管理,凈化市場環(huán)境

加強(qiáng)收費(fèi)管理

建立招聘(用)簡章、廣告審批制度

規(guī)范供求雙方行為,健全約束機(jī)制

加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法,維護(hù)市場秩序

(一)保證市場建設(shè)投資,完善服務(wù)手段

1、各級人民政府要把勞動力市場納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃,按照《河北省勞動力市場管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定和勞動力市場建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求,勞動力市場公益性公共建設(shè)所需經(jīng)費(fèi),以同級財(cái)政部門核撥為主,勞動保障等部門多渠道籌集。

2、各級財(cái)政部門要將勞動力市場公益性公共建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算,統(tǒng)籌安排。

3、各級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)政府和社會公益性勞動就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作,發(fā)揮勞動力市場主渠道作用,不斷完善勞動力市場的各項(xiàng)服務(wù)功能,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)手段,按照統(tǒng)一規(guī)范的業(yè)務(wù)流程,積極推進(jìn)勞動事務(wù)“一條龍”綜合服務(wù),方便用人單位和求職者,促進(jìn)下崗、失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一單位名稱,統(tǒng)一使用全國公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)標(biāo)志,以便于社會和群眾的公認(rèn)和監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格審批和管理,凈化市場環(huán)境

1、各級勞動保障行政部門要根據(jù)本行政區(qū)域范圍、人口和勞動就業(yè)量的需要,按合理布局、有序發(fā)展原則,制定勞動力市場發(fā)展規(guī)劃,報上一級勞動保障部門審核備案。凡申請?jiān)O(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),要嚴(yán)格按照發(fā)展規(guī)劃和《條例》規(guī)定的條件、程序和要求,辦理審批和核發(fā)《職業(yè)介紹許可證》,并將許可證懸掛在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)顯著位置,實(shí)行一場所一證,不能一證多用。

2、公共和公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的設(shè)立由勞動保障行政部門批準(zhǔn),領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》后,即可開展職業(yè)介紹活動,不辦理工商登記;對設(shè)立經(jīng)營性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),除嚴(yán)格按照規(guī)定申報和領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》外,還要到工商、稅務(wù)部門辦理注冊登記;對兼營職業(yè)介紹業(yè)務(wù)或勞務(wù)信息的,也必須按《條例》規(guī)定履行申報審批手續(xù),領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》;省勞動保障廳每年按照公開公正原則,統(tǒng)一規(guī)范職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),在省級報刊上公布其名稱、單位負(fù)責(zé)人或法人代表、地址、監(jiān)督電話等,加強(qiáng)全社會的監(jiān)督。未核發(fā)《職業(yè)介紹許可證》和公開公布的一律視為非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。各級勞動保障、工商、稅務(wù)部門要定期對各類經(jīng)營性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查,依法打擊和處罰非法中介機(jī)構(gòu)和違法行為,凈化勞動力市場的整體環(huán)境。

(三)加強(qiáng)收費(fèi)管理

各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照省財(cái)政、物價部門規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)收費(fèi)管理。收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)要在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)勞動力交流大廳公開公布,接受社會監(jiān)督。各級財(cái)政、物價部門要加大對勞動力市場的收費(fèi)管理力度,定期進(jìn)行監(jiān)督和檢查,堅(jiān)決查外亂收費(fèi)和擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的違法行為。

(四)建立招聘(用)簡章、廣告審批制度

用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)依法擬定和公布招用簡章(或招聘廣告),辦理招用手續(xù),嚴(yán)禁私招亂雇和非法用工。

1、用人單位發(fā)布招(聘)用簡章或廣告,須持《營業(yè)執(zhí)照》和招工主管人員的身份證到同級勞動和社會保障行政部門進(jìn)行審核,填寫《刊播招(聘)用職工廣告審批表》,經(jīng)批準(zhǔn)后,持《審批表》到廣告媒介單位辦理刊播手續(xù)。

2、用人單位自制的招(聘)用廣告,經(jīng)審核批準(zhǔn),可在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)內(nèi)部張貼,公共場所不得隨意張貼招(聘)用廣告。

3、為了方便用人單位,對于用工單位的招(聘)用廣告,勞動保障行政部門審批時必須在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)勞動力市場交流大廳內(nèi)進(jìn)行。

4、已經(jīng)委托公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審批的,仍在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審批,未委托公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審批的,應(yīng)委托公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審批,也可以在交流大廳設(shè)專門窗口進(jìn)行審批。

5、凡未辦理以上審批手續(xù)的廣告客戶及廣告媒介單位擅自刊播、隨意張貼的招(聘)用廣告,視為違法廣告,勞動保障部門不予辦理有關(guān)手續(xù),工商部門依據(jù)有關(guān)法規(guī)予以查處。

(五)規(guī)范供求雙方行為,健全約束機(jī)制

為了加強(qiáng)政府對勞動力市場勞動力結(jié)構(gòu)、總量、素質(zhì)和對勞動力的需求情況的宏觀調(diào)控,對用人單位實(shí)行空崗報告制度,對求職者實(shí)行就業(yè)許可制度。

1、用人單位招用人員必須按照《條例》的規(guī)定進(jìn)入勞動力市場,依法擬定和公布招用簡章(或招聘廣告),辦理用人登記、錄用備案等招用手續(xù),嚴(yán)禁私招亂雇和非法用工。

2、各類用人單位有職業(yè)空崗或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要新增人員,應(yīng)及時向當(dāng)?shù)毓猜殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)報告崗位空缺情況。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要根據(jù)用人單位所需人員專業(yè)、數(shù)量等要求,組織推薦招用人員。

3、用人單位招用人員后,必須和被招用人員依法簽訂勞動合同,并在合同簽訂之日起15日內(nèi),到當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T辦理合同鑒證和社會保險等手續(xù),并提供符合國家規(guī)定的勞動條件和各項(xiàng)待遇。

4、失業(yè)人員和流動就業(yè)人員求職擇業(yè)需到當(dāng)?shù)毓猜殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)許可證件。城鎮(zhèn)失業(yè)人員應(yīng)到當(dāng)?shù)毓猜殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理《城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記證》;已實(shí)行《勞動就業(yè)通卡》管理制度的市、縣,須辦理《勞動就業(yè)通卡》。

5、本省勞動者出省或者出縣(市)務(wù)工的,須到當(dāng)?shù)毓猜殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理《外出人員就業(yè)登記卡》。省外勞動者來我省或者本省境內(nèi)勞動者跨縣(市)就業(yè),須持《外出人員就業(yè)登記卡》到就業(yè)地公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理《外來人員就業(yè)證》或《勞動就業(yè)通卡》。選擇國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的,還應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

6、下崗和失業(yè)職工須按規(guī)定辦理《下崗證》和《失業(yè)保險手冊》,憑《下崗證》、《失業(yè)保險手冊》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職擇業(yè)。公共職介機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)提供一次職業(yè)指導(dǎo)、三次就業(yè)信息或職業(yè)介紹。

(六)加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法,維護(hù)市場秩序

1、各級勞動保障部門要加強(qiáng)勞動力市場“三化”建設(shè)和宏觀調(diào)控,依法對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位實(shí)施管理。各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),要定期對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位進(jìn)行監(jiān)察,對違法職介活動和招用行為依法進(jìn)行規(guī)范和處罰,使勞動力市場有序、規(guī)范運(yùn)行。

2、工商、稅務(wù)部門對經(jīng)營性(含兼營)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)憑《職業(yè)介紹許可證》辦理注冊登記,并依法對其進(jìn)行管理和處罰;財(cái)政、物價部門應(yīng)在合理確定收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,依法進(jìn)行監(jiān)督檢查;公安部門要加強(qiáng)勞動力市場的治安管理,維護(hù)勞動力市場秩序,對勞動力市場中的違法犯罪行為構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

3、為加大執(zhí)法力度,各級勞動保障、財(cái)政、物價、工商、稅務(wù)、公安等部門每年要進(jìn)行一次聯(lián)合執(zhí)法檢查,定期對勞動力市場進(jìn)行清理整頓,對各級職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查,依法打擊和處罰非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、違法職業(yè)介紹活動和用人行為,逐步建立統(tǒng)一開放、競爭有序的勞動力市場就業(yè)機(jī)制。

[詳見河北省勞動保障廳等六部門關(guān)于貫徹實(shí)施《河北省勞動力市場管理?xiàng)l例》的意見(1999年10月28日冀勞社[1999]95號)]

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2025年05月11日 16:42
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    根據(jù)《營業(yè)性演出管理?xiàng)l例》,我們制定了本實(shí)施細(xì)則。該細(xì)則共分為三個部分,第一部分是關(guān)于營業(yè)性演出的定義和規(guī)定,第二部分是關(guān)于營業(yè)性演出經(jīng)營主體的設(shè)立和經(jīng)營活動,第三部分是關(guān)于演出管理。在第二部分中,細(xì)則規(guī)定了文藝表演團(tuán)體和演出經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件、審批程序以及演出場所經(jīng)營單位的備案要求。此外,細(xì)則還規(guī)定了中外合資、合作經(jīng)營演出經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和演出場所經(jīng)營單位的特殊要求。根據(jù)《營業(yè)性演出管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》),我們制定了本實(shí)施細(xì)則。第二條《條例》所稱營業(yè)性演出是指以營利為目的、通過下列方式為公眾舉辦的現(xiàn)場文藝表演活動:(一)售票或者接受贊助的;(二)支付演出單位或者個人報酬的;(三)以演出為媒介進(jìn)行廣告宣傳或者產(chǎn)品促銷的;(四)以其他營利方式組織演出的。第三條國家依法維護(hù)營業(yè)性演出經(jīng)營主體、演職員和觀眾的合法權(quán)益,禁止?fàn)I業(yè)性演出中的不正當(dāng)競爭行為。第二章營業(yè)性演出經(jīng)營主體第四條文藝表演團(tuán)體是
    2023-08-18
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  • 黑龍江省工業(yè)勞動衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則
    第一章總則第二章防護(hù)措施第三章監(jiān)測與監(jiān)護(hù)第四章管理與監(jiān)督第五章罰則第六章附則第一章總則第一條根據(jù)《黑龍江省工業(yè)勞動衛(wèi)生管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)第三十四條規(guī)定,制定本細(xì)則。第二條本省境內(nèi)全民所有制、集體所有制、私營和中外合資、中外合作、外商獨(dú)資的工業(yè)企業(yè),均應(yīng)遵守本細(xì)則。第三條各級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本細(xì)則的實(shí)施。第二章防護(hù)措施第四條各級工業(yè)主管部門和計(jì)劃部門在編制和審批工業(yè)基本建設(shè)項(xiàng)目時,必須包括防治職業(yè)危害設(shè)施的內(nèi)容。第五條設(shè)計(jì)單位編寫基本建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)中的安全與工業(yè)衛(wèi)生專篇中的工業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容應(yīng)包括:(一)編寫依據(jù)。(二)廠址選擇、場地自然條件概況等。(三)生產(chǎn)方式、產(chǎn)品方案、工藝流程、使用原料及種類、產(chǎn)品和產(chǎn)量。(四)生產(chǎn)車間、工序產(chǎn)生的職業(yè)性有害因素的種類、性質(zhì)、存在形態(tài)、排出方式、分布及危害程度和人數(shù)。(五)對各種職業(yè)性危害因素?cái)M采用的控制措施、預(yù)期達(dá)到的衛(wèi)生效果。(六)根據(jù)
    2023-06-09
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  • 勞動保險條例實(shí)施細(xì)則
    中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案【頒布單位】勞動部【頒布日期】19530126【實(shí)施日期】19530126勞動部1953年1月26日公布試行1988年9月1日起施行的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》將《中華人民共和國勞動保險條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定廢止中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案【頒布單位】勞動部【頒布日期】19530126【實(shí)施日期】19530126勞動部1953年1月26日公布試行1988年9月1日起施行的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》將《中華人民共和國勞動保險條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定廢止【章名】第一章關(guān)于實(shí)施范圍的規(guī)定注※1.有關(guān)在勞動保險基金項(xiàng)下支付的各項(xiàng)費(fèi)用,根據(jù)一九七三年五月十五日財(cái)政部財(cái)企字第41號文的規(guī)定,改在營業(yè)外支付。2.有關(guān)養(yǎng)老待遇和因工、非因工殘廢完全喪失勞動能力的待遇規(guī)定,與一九七八年六月二日國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件
    2023-06-09
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  • 勞動合同法實(shí)施條例第六條(勞動合同法實(shí)施細(xì)則)
    1、假設(shè)員工2018年6月1月入職,未簽訂書面勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》第十條第二款之規(guī)定:已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。所以企業(yè)最遲應(yīng)于2018年7月1日前與員工訂立書面勞動合同。2、如果企業(yè)與員工未訂立書面勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定,員工可從2018年7月1日起向申請人每月支付二倍的工資(最多支付至2019年6月30日)。《勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3、如果到2019年7月1日還未訂立書面勞動合同。依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定視為企業(yè)與員工已訂立無固定期限勞動合同。4、這時還要支付二倍工資嗎?不用,但在《勞動合同法》第八十二條第二款規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者
    2023-06-04
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  • 昆明市機(jī)動車洗車場管理實(shí)施細(xì)則
    發(fā)文單位:昆明市人民政府文號:昆政復(fù)[1998]18號發(fā)布日期:1998-8-26執(zhí)行日期:1998-8-26第一條為進(jìn)一步搞好我市機(jī)動車洗車場管理工作,保證入城和過境車輛車容整潔,減少城市粉塵污染,創(chuàng)造良好的城市環(huán)境,根據(jù)建設(shè)部《城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》和市人民政府《昆明市機(jī)動車洗車場建設(shè)管理辦法》及其它有關(guān)規(guī)定,結(jié)合昆明市的實(shí)際,制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則所稱機(jī)動車洗車場、站、點(diǎn)(以下簡稱洗車場),是指在出入城和過境途中,對機(jī)動車輛實(shí)行機(jī)械化沖洗和具備機(jī)動車輛沖洗條件,經(jīng)規(guī)劃主管部門和行業(yè)主管部門同意設(shè)立的洗車場。第三條凡在我市城市規(guī)劃建成區(qū)內(nèi)設(shè)置機(jī)動車洗車場的單位和個人,均應(yīng)遵守本細(xì)則。第四條昆明市市政公用事業(yè)局是我市機(jī)動車洗車場的行業(yè)行政主管部門,負(fù)責(zé)我市洗車場的綜合協(xié)調(diào)管理,擬定行業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)洗車場的設(shè)置、開業(yè)、停業(yè)的審批工作。市規(guī)劃、公安、工商、市容、環(huán)保、交通、財(cái)政、物價等
    2023-04-24
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  • 勞動合同法實(shí)施條例細(xì)則實(shí)施細(xì)則
    勞動合同法實(shí)施條例第一章總則第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織,應(yīng)當(dāng)采取措施,推動勞動合同法的貫徹實(shí)施,促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧。第三條依法成立的會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會,屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。第二章勞動合同的訂立第四條勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)手冊者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。第五條自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬。第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與
    2024-01-24
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  • 西寧市城市廣場管理?xiàng)l例
    第一條為了加強(qiáng)城市廣場管理,維護(hù)廣場正常秩序,保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生和市政公用設(shè)施,為公眾提供一個良好的活動、休憩環(huán)境,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本條例。第二條本條例適用于本市對公眾開放的休閑、娛樂、集會等活動的廣場管理。納入本條例管理范圍的廣場由市、縣人民政府確定并公布。第三條市、區(qū)、縣人.民政府成立的具有管理公共事務(wù)職能的組織實(shí)施對廣場的日常管理;城建、園林、城管、公安等行政管理部門按照各自的職責(zé)履行行政管理職能。第四條進(jìn)入廣場的單位和個人,應(yīng)當(dāng)自覺遵守社會公德,文明游覽、休憩,維護(hù)廣場秩序和環(huán)境衛(wèi)生,接受廣場管理人員的管理。第五條廣場管理組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)管理,維護(hù)廣場秩序,保證廣場建筑物、構(gòu)筑物及市政公用設(shè)施完好,精心養(yǎng)護(hù)廣場花草樹木,保持廣場整潔美觀。第六條進(jìn)入廣場的單位和個人應(yīng)當(dāng)愛護(hù)市政公用設(shè)施,不得有下列行為:(一)損毀廣場地面鋪裝物、噴水設(shè)施、凳椅、廣場
    2023-04-22
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  • 蘭州市出臺房屋征收與補(bǔ)償條例實(shí)施意見
    蘭州市出臺貫徹房屋征收與補(bǔ)償條例實(shí)施意見,確定10條補(bǔ)償新規(guī)提早簽協(xié)議每戶最高獎3萬元本報訊(首席記者劉健)記者12月20日獲悉,蘭州市政府近期出臺了《關(guān)于貫徹〈國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例〉的實(shí)施意見》,對房屋征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和征收程序予以規(guī)劃。這意味著,今后蘭州市的房屋征收變得更加平等和公開,行政強(qiáng)拆成為了歷史?!兑庖姟饭泊_定了10條補(bǔ)償新政,以確保合理補(bǔ)償,保障被征收人合法權(quán)益。根據(jù)《意見》,對被征收房屋的價值補(bǔ)償應(yīng)不得低于類似房屋的房地產(chǎn)市場價格;被征收人選擇貨幣補(bǔ)償?shù)模山o予一定獎勵;住宅房屋搬遷費(fèi)按1000元/戶補(bǔ)助;自征收公告發(fā)布之日起前30日內(nèi)簽訂征收補(bǔ)償協(xié)議的住戶,按每戶1萬元至3萬元給予獎勵。據(jù)悉,蘭州市近郊四區(qū)(城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、西固區(qū)、安寧區(qū))國有土地上房屋征收與補(bǔ)償工作,實(shí)行市級政府統(tǒng)一管理、區(qū)級政府具體負(fù)責(zé)。10條補(bǔ)償新政●對被征收房屋的價值補(bǔ)償,不得低于房屋征收決
    2023-06-05
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#公司設(shè)立
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    營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)或組織合法經(jīng)營權(quán)的憑證?!稜I業(yè)執(zhí)照》的登記事項(xiàng)為:名稱、地址、負(fù)責(zé)人、資金數(shù)額、經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營期限等。營業(yè)執(zhí)照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本應(yīng)當(dāng)置于公司住所或營業(yè)場所的醒目位置,營業(yè)執(zhí)... 更多>

    #營業(yè)執(zhí)照
    相關(guān)咨詢
    • 江蘇省勞動合同條例第四條實(shí)施意見
      寧夏在線咨詢 2022-09-30
      用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的人格尊嚴(yán)、安全健康和獲取勞動報酬、參與民主管理等權(quán)利,不得通過制定規(guī)章制度免除用人單位責(zé)任、加重勞動者責(zé)任、排除勞動者合法權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度,按照律、法規(guī)的規(guī)定和集體合同、的約定行使權(quán)利、履行義務(wù),不得損害用人單位的合法權(quán)益。用人單位依法制定、修改或者決定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)主動、如實(shí)告知勞動者,或者采取公告欄、書面
    • 公共場所管理?xiàng)l例的實(shí)施細(xì)則
      浙江在線咨詢 2023-06-11
      公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的規(guī)定,制定本細(xì)則。 第二條公共場所經(jīng)營者在經(jīng)營活動中,應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)衛(wèi)生法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章以及相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,開展公共場所衛(wèi)生知識宣傳,預(yù)防傳染病和保障公眾健康,為顧客提供良好的衛(wèi)生環(huán)境。 第三條衛(wèi)生部主管全國公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。 縣級以上地方各級人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工
    • “實(shí)施意見”的法律效力
      澳門在線咨詢 2022-10-23
      《立法法》第七十一條規(guī)定:“國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu),可以根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令,在本部門的權(quán)限范圍內(nèi),制定規(guī)章。部門規(guī)章規(guī)定的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的事項(xiàng)。”如果你說的“上級部門”屬于國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu),這個《實(shí)施意見》就是規(guī)章。
    • 北京市綠化條例第9條實(shí)施意見是什么?
      西藏在線咨詢 2022-09-09
      本市鼓勵和支持綠化科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)研究和轉(zhuǎn)化應(yīng)用,選育、引進(jìn)適應(yīng)本市自然條件、節(jié)水耐旱及兼顧冬季綠化美化效果的植物品種。引進(jìn)植物品種應(yīng)當(dāng)防止有害植物侵入。
    • 江蘇省道路運(yùn)輸市場管理?xiàng)l例的實(shí)施細(xì)則
      北京在線咨詢 2022-09-22
      交通、建設(shè)部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公正執(zhí)法,公開辦事制度,公示其執(zhí)法主體、依據(jù)、程序、結(jié)果等,加強(qiáng)對所屬道路運(yùn)輸市場監(jiān)督檢查人員的管理和教育,對監(jiān)督檢查人員的違法行為應(yīng)當(dāng)及時糾正,依法處理。道路運(yùn)輸監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)恪盡職守,秉公執(zhí)法,廉潔奉公。在執(zhí)行公務(wù)時,應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一標(biāo)志,出示行政執(zhí)法證件,使用設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)志的專用車輛。監(jiān)督檢查人員執(zhí)法時不得少于兩人。