學(xué)校強(qiáng)制學(xué)生去實(shí)習(xí)肯定不合法。因?yàn)閷W(xué)校因?yàn)閷W(xué)校要求學(xué)生去實(shí)習(xí),是雙方自愿的選擇,而并不是強(qiáng)制的措施。學(xué)校跟用人單位有勞動(dòng)協(xié)議那也是學(xué)校和用人單位簽署的,而并不是學(xué)生跟用人單位簽署的,所以學(xué)校無(wú)權(quán)強(qiáng)制學(xué)生去實(shí)習(xí)。如果遇到這種情況,學(xué)生可以向當(dāng)?shù)氐慕逃块T進(jìn)行反映。
學(xué)校是否有權(quán)強(qiáng)制實(shí)習(xí)
國(guó)家教育部的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》第五條規(guī)定學(xué)校在組織安排學(xué)生實(shí)習(xí),要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。不得安排學(xué)生每天頂崗實(shí)習(xí)超過(guò)8小時(shí),不得通過(guò)中介機(jī)構(gòu)代理組織,安排和管理實(shí)習(xí)工作。
而頂崗實(shí)習(xí)的用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。
另外,教育部下發(fā)的《做好中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作的通知》中的第四條表明:
各地教育行政部門和中等職業(yè)學(xué)校要加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理,做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的崗前培訓(xùn)工作和安全教育工作,維護(hù)好實(shí)習(xí)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益。堅(jiān)決杜絕推薦有可能危害學(xué)生生命及身心健康的任何頂崗實(shí)習(xí)勞動(dòng)。
不得安排學(xué)生在風(fēng)險(xiǎn)較大、非本專業(yè)對(duì)口行業(yè)或者其他不適宜學(xué)生的崗位頂崗實(shí)習(xí),如從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所;不得安排學(xué)生每天頂崗實(shí)習(xí)超過(guò)8小時(shí);不得安排學(xué)生加班;不得通過(guò)中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作。
《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理》第八條學(xué)生經(jīng)本人申請(qǐng),職業(yè)學(xué)校同意,可以自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位。對(duì)自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),學(xué)生所在職業(yè)學(xué)校要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解實(shí)習(xí)情況。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)由職業(yè)學(xué)校安排,學(xué)生不得自行選擇。
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能否找到一種不需要參加實(shí)習(xí)的方法來(lái)完成學(xué)校強(qiáng)制實(shí)習(xí)?
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- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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到單位實(shí)習(xí)的學(xué)生是否應(yīng)為其參加保險(xiǎn)?新疆在線咨詢 2022-10-22社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的職工,應(yīng)當(dāng)由用人單位為其辦理社保申報(bào)并繳納社保。學(xué)生因其身份無(wú)法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,所以無(wú)法參加職工社會(huì)保險(xiǎn)。
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能否強(qiáng)制學(xué)校進(jìn)行實(shí)習(xí)?青海在線咨詢 2024-12-11如果你對(duì)教育局有意見(jiàn),可以投訴。 根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》(教高200616號(hào))等有關(guān)文件要求,高等職業(yè)院校必須保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)。這是高職院校落實(shí)人才培養(yǎng)模式改革的重要舉措,也是高職院校教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),更是高職學(xué)生在校期間必須完成的學(xué)習(xí)任務(wù),同時(shí)也是學(xué)生獲得畢業(yè)證書的必要條件。 安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為國(guó)家骨干高職院校建設(shè)單位
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實(shí)習(xí)期間學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生實(shí)習(xí)西藏在線咨詢 2022-03-23學(xué)校是不能強(qiáng)迫學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)的,學(xué)生也可以拒絕的。實(shí)習(xí):顧名思義,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后,或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候,我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R(shí)源于實(shí)踐,歸于實(shí)踐,所以要付諸實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)所學(xué)。實(shí)習(xí)一般包括大學(xué)里的學(xué)生的精工實(shí)習(xí)和公司里安排員工實(shí)習(xí)。
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學(xué)校強(qiáng)制學(xué)生實(shí)習(xí),還不給工資遼寧在線咨詢 2022-10-06學(xué)校是不能強(qiáng)迫學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)的,學(xué)生也可以拒絕的。實(shí)習(xí):顧名思義,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后,或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候,我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R(shí)源于實(shí)踐,歸于實(shí)踐,所以要付諸實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)所學(xué)。實(shí)習(xí)一般包括大學(xué)里的學(xué)生的精工實(shí)習(xí)和公司里安排員工實(shí)習(xí)。
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學(xué)校強(qiáng)制實(shí)習(xí),工廠強(qiáng)制加班,該怎么辦青海在線咨詢 2022-10-30實(shí)習(xí)生只能從事輔助工作且不能單獨(dú)操作上崗,建議向當(dāng)?shù)厝松缇挚馗嬉蟛樘庍`法行為,責(zé)令改正,罰款處理。