西安千余名在校大學(xué)生被強(qiáng)制安排進(jìn)富士康實(shí)習(xí)一事曝光后,引發(fā)輿論嘩然。對(duì)此,記者采訪了西安工業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)、北方信息工程學(xué)院院長(zhǎng)張XX,張XX表示,社會(huì)實(shí)踐屬于該學(xué)院學(xué)生的必修課,理論上不去富士康沒(méi)有學(xué)分無(wú)法拿到學(xué)位證,但實(shí)際操作中,極少數(shù)學(xué)生沒(méi)有參加社會(huì)實(shí)踐也能拿到學(xué)位證。
>>疑問(wèn)1
不去富士康打工拿不到學(xué)位證
回應(yīng):去富士康打工為必修課,修完獲得6個(gè)學(xué)分,按教學(xué)制度來(lái)講,沒(méi)有去實(shí)踐沒(méi)有辦法拿到學(xué)位證,但幾年來(lái)沒(méi)有人因?yàn)椴蝗ジ皇靠禌](méi)拿到學(xué)位證。
張XX稱,西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院每年與富士康簽有戰(zhàn)略合作協(xié)議。去富士康打工作為該學(xué)院工訓(xùn)的必修課,和軍訓(xùn)差不多。該學(xué)院今年有大二、大三共5000多名學(xué)生去了富士康,其中4000多名學(xué)生屬于工訓(xùn),屬于社會(huì)實(shí)踐,不是實(shí)習(xí)。
此外,張XX強(qiáng)調(diào)說(shuō),和富士康合作4年多來(lái),沒(méi)有一個(gè)學(xué)生因?yàn)闆](méi)有去富士康實(shí)踐而未獲得學(xué)位證。
>>疑問(wèn)2
實(shí)習(xí)專業(yè)不對(duì)口
回應(yīng):該學(xué)院屬于三本學(xué)院,近九成學(xué)生畢業(yè)后去了企業(yè)。去富士康屬于社會(huì)實(shí)踐,讓大家認(rèn)識(shí)現(xiàn)代工廠,體驗(yàn)企業(yè)生活。
對(duì)于學(xué)生專業(yè)上不對(duì)口的情況,張XX稱,大部分學(xué)生去富士康屬于社會(huì)實(shí)踐,不屬于實(shí)習(xí)。二年級(jí)學(xué)生去富士康屬于頂崗實(shí)踐;三年級(jí)學(xué)生屬于見(jiàn)習(xí)助理工程師,他們從事的工作一般和專業(yè)對(duì)口。該學(xué)院畢業(yè)生有近90%的學(xué)生去了企業(yè),這種社會(huì)實(shí)踐是讓大家了解現(xiàn)代企業(yè),感受勞動(dòng)所得。
回應(yīng):學(xué)生工資學(xué)校一分沒(méi)拿,都直接打在學(xué)生卡上,沒(méi)有收過(guò)一分代理費(fèi),但富士康給予學(xué)校平均每年10萬(wàn)以上的獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)教金等。
>>疑問(wèn)3
代理費(fèi)疑云重重
對(duì)于組織學(xué)生實(shí)習(xí)富士康按照每人150元的最高標(biāo)準(zhǔn)給組織者提取代理費(fèi)的說(shuō)法,張XX表示,學(xué)校沒(méi)有收過(guò)任何代理費(fèi)或中介費(fèi)。
富士康一般會(huì)給我們學(xué)校一些獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金,我們開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)一般也有贊助。張XX補(bǔ)充說(shuō),這些費(fèi)用平均每年10萬(wàn)以上,大概幾十萬(wàn)。
>>疑問(wèn)4
該不該去富士康打工
專家解讀:學(xué)校安排社會(huì)實(shí)訓(xùn)是正當(dāng)?shù)模绻?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzsj/">工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng),違反勞動(dòng)法。
陜西省社科院副院長(zhǎng)石X認(rèn)為,就學(xué)校安排學(xué)生去企業(yè)實(shí)訓(xùn)來(lái)說(shuō),學(xué)校安排這樣的社會(huì)實(shí)訓(xùn)是正當(dāng)?shù)?,學(xué)校將學(xué)位證和社會(huì)實(shí)踐掛鉤是合情合理的。作為三本院校它有更多的自主權(quán),特別是三本、高職院校更注重學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng),也是大學(xué)生的必修課。但是學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng),會(huì)損害學(xué)生的身心健康,這是違反勞動(dòng)法的。
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工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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