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勞動仲裁一般要多久才能完成
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 11:43:25 340 人看過

勞動仲裁程序的時(shí)間在四十五日內(nèi)。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件,在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜的,經(jīng)審批,可以延長十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對于事實(shí)清楚的一部分,可以就該部分先行裁決。

勞動仲裁開庭當(dāng)天需要多長時(shí)間

1、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)自收到申請之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請。對于不予受理或逾期未作出決定的,申請人可以向人民法院提起訴訟。但是在司法實(shí)踐中,人民法院有可能不受理未經(jīng)過仲裁裁決或者沒有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動糾紛案件。

2、在決定受理仲裁申請和開庭之間存在向被申請人送達(dá)申請書副本和被申請人遞交答辯狀這兩個(gè)程序,在此期間被申請人可以行使答辯的權(quán)利。如果被申請人未在期間進(jìn)行答辯的,也可以在仲裁開庭時(shí)口頭答辯。

3、仲裁委員會應(yīng)該在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一的,有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請:

(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

(2)與本案有利害關(guān)系的;

(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;

(4)私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。

勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

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    根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。離職時(shí)可以溝通工資支付時(shí)間,溝通時(shí)間內(nèi)不支付的,可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁多久時(shí)效申請勞動關(guān)系成立的仲裁時(shí)效是一年,而且是從勞動者本人知道自己的權(quán)利受到了侵害的當(dāng)日就開始計(jì)算的,中間因?yàn)橛萌藛挝坏膼阂庾钃隙坏⒄`掉的時(shí)間不計(jì)算在其中??墒钱?dāng)這些不可抗拒的因素消失了以后仲裁時(shí)效將繼續(xù)計(jì)算,因?yàn)閯趧訄?bào)酬發(fā)生的爭議不受仲裁時(shí)效的限制?!豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求
    2023-08-06
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#勞動爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
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