勞動仲裁程序的時(shí)間在四十五日內(nèi)。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件,在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜的,經(jīng)審批,可以延長十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對于事實(shí)清楚的一部分,可以就該部分先行裁決。
勞動仲裁開庭當(dāng)天需要多長時(shí)間
1、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)自收到申請之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請。對于不予受理或逾期未作出決定的,申請人可以向人民法院提起訴訟。但是在司法實(shí)踐中,人民法院有可能不受理未經(jīng)過仲裁裁決或者沒有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動糾紛案件。
2、在決定受理仲裁申請和開庭之間存在向被申請人送達(dá)申請書副本和被申請人遞交答辯狀這兩個(gè)程序,在此期間被申請人可以行使答辯的權(quán)利。如果被申請人未在期間進(jìn)行答辯的,也可以在仲裁開庭時(shí)口頭答辯。
3、仲裁委員會應(yīng)該在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一的,有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請:
(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;
(2)與本案有利害關(guān)系的;
(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;
(4)私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。
《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
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