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一般求多久勞動(dòng)仲裁作出裁決
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-31 15:22:46 168 人看過

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案是45天,特殊情況可由院長(zhǎng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)15天,因此一般開庭后沒有中止中斷情形的,45天可以出仲裁結(jié)果。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,一般自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需一般延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

勞動(dòng)仲裁自立案之日起,45日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn),可延長(zhǎng)15日;至于開庭多長(zhǎng)時(shí)間有判決書,法律沒有規(guī)定。

一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)間是多久

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者一般知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,一般自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

也就是說,一旦錯(cuò)過仲裁時(shí)效,權(quán)利人的勝訴權(quán)就被消滅,即喪失了請(qǐng)求仲裁委員會(huì)保護(hù)的權(quán)利。

“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起”指當(dāng)事人知道或者一般知道其權(quán)利被侵害之日:

1、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)從勞動(dòng)者知道或一般知道用人單位沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之日起算。

2、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位承擔(dān)工傷待遇的,應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級(jí)評(píng)定之日起算。

3、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付拖欠的工資的,應(yīng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛發(fā)生之日起算。

4、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還訂立勞動(dòng)合同時(shí)收取的定金、保證金或抵押金(物)的,應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算。

5、用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第(四)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的期限一般自收到解除勞動(dòng)合同書面通知之日起計(jì)算。

6、對(duì)確已超過仲裁申請(qǐng)期限,有不可抗力或者其他正當(dāng)理由的,也可以受理?!捌渌?dāng)理由”包括下列情形:

①發(fā)生勞動(dòng)者生病住院治療等意外情況的;

②勞動(dòng)者與用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商或曾達(dá)成和解的;

③人民法院認(rèn)為可以認(rèn)定的其他合理情形。

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    勞動(dòng)仲裁終局裁決生效時(shí)間:裁決書在送達(dá)的時(shí)候,不一定雙方同一天送達(dá)。如果雙方都沒有起訴到法院。生效時(shí)間為自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。比如申請(qǐng)人是7月1日收到,在7月15日前可以起訴到法院,7月16日就生效了。被申請(qǐng)人是7月5日收到,如果7月19日為起訴的最后期限,7月20日為生效日。但裁決書是否真的生效了,要看7月20日雙方都沒起訴才生效。任何一方在起訴有效期限內(nèi)向法院提起訴訟,則裁決書失效,法院裁決有效。一、不服勞動(dòng)仲裁,起訴的程序怎樣按規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁的,可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴,并提交相應(yīng)的材料,如起訴狀、勞動(dòng)仲裁裁決書等。起訴后,要按照以下的程序進(jìn)行:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人提起訴訟請(qǐng)求,并提交起訴狀;2、法院審查后,作出受理決定的在7日內(nèi)立案,作出不受理決定的在7日裁定不予受理;3、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的原告要在7日內(nèi)繳納訴
    2023-03-13
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  • 勞動(dòng)仲裁開完庭一般多久能判決下來?
    勞動(dòng)仲裁開庭后一般當(dāng)事人在四十五日內(nèi)能拿到裁決書,該期限從仲裁庭受理仲裁申請(qǐng)之日算起。但如果情況復(fù)雜的,則經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),審理期限可延長(zhǎng)至多不超過十五日,當(dāng)事人拿到裁決書的期限也會(huì)相應(yīng)地延長(zhǎng)。一、勞動(dòng)仲裁庭審流程如下:1、由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭;2、由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對(duì)案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況,宣布案由;3、宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單;4、進(jìn)行庭審調(diào)查;5、進(jìn)行庭審辯論;6、進(jìn)行評(píng)議與裁決。執(zhí)行仲裁裁決需要注意以下問題:1、對(duì)可能使裁決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的,可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全;2、一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行??傊?,一般情況下,當(dāng)事人可以在受理案件之日起四十五日內(nèi)取得裁定。勞動(dòng)仲裁聽證結(jié)束后,當(dāng)事人應(yīng)積極和仲裁委員會(huì)進(jìn)行溝通,盡快拿到仲裁裁決書,能更有效地保護(hù)自身權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后
    2023-03-10
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  • 勞動(dòng)仲裁裁決多久需要起訴
    一、勞動(dòng)仲裁裁決多久需要起訴1、勞動(dòng)者:自收到勞動(dòng)仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。2、用人單位:終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。非終局裁決:可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決
    2023-04-18
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  • 勞動(dòng)仲裁多久能下來裁決書
    一、勞動(dòng)仲裁多久能下來裁決書能下來裁決書的時(shí)間一般是四十五日。勞動(dòng)仲裁一般四十五日內(nèi)作出裁決,自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起開始計(jì)算,案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過十五日。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。二、勞動(dòng)仲裁下來裁決書的內(nèi)容有什么1.勞動(dòng)者和用人單位的基本信息,包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住址等。2.爭(zhēng)議的內(nèi)容和仲裁請(qǐng)求。這部分會(huì)詳細(xì)說明勞動(dòng)者和用人單位之間的爭(zhēng)議點(diǎn),以及勞動(dòng)者提出的仲裁請(qǐng)求。3.事實(shí)和理由。這部分會(huì)詳細(xì)
    2024-01-18
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  • 勞動(dòng)仲裁裁決時(shí)效期是多久?
    勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行期限為兩年,從判決規(guī)定的履行期間的最后一日起計(jì)算。而法院一般應(yīng)在收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起六個(gè)月內(nèi)執(zhí)行完畢。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。當(dāng)事人可以向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁裁決書的訴訟時(shí)效是十五日,如果當(dāng)事人對(duì)該仲裁裁決不服的,可以在十五日依法提起訴訟;如果當(dāng)事人逾期不提起訴訟的,則仲裁裁決書對(duì)當(dāng)事人發(fā)生法律效力。一、仲裁裁決案件管轄的種類有什么?執(zhí)行案件的管轄可以分為級(jí)別管轄、普通管轄、特別管轄、共同管轄四大類,現(xiàn)分述如下:1、級(jí)別管轄,是指劃分各級(jí)人民法院之間執(zhí)行案件的分工和權(quán)限。就執(zhí)行人民法院的生效判決、裁定而言,執(zhí)行管轄中的級(jí)別管轄與案件審判管轄有密切聯(lián)系,審判管轄級(jí)別確定得越高,執(zhí)行管轄的級(jí)別也相應(yīng)確定的高;就法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他機(jī)構(gòu)的生效法律文書而
    2023-06-26
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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      西藏在線咨詢 2022-04-15
      勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。 仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。 認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
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      新疆在線咨詢 2022-02-10
      一般受理后60天內(nèi)出裁決拿到裁決書15天雙方不起訴,裁決書生效,可以要求對(duì)方履行。對(duì)方不主動(dòng)履行的去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟
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      河北在線咨詢 2023-11-22
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    • 勞動(dòng)仲裁庭作出裁決之前,勞動(dòng)仲裁作出裁決之前,還可以申請(qǐng)撤訴嗎
      湖北在線咨詢 2022-04-08
      《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第29條規(guī)定:“仲裁庭作出裁決前,申訴人申請(qǐng)撤訴的,仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在7日內(nèi)完成”。申訴人申請(qǐng)撤訴是申訴人的一種權(quán)利,是申請(qǐng)人對(duì)仲裁權(quán)利的積極處分;但必須符合下列條件:必須是申訴人或經(jīng)申訴人特別授權(quán)的代理人,以及有仲裁行為能力申訴人的法定代理人;必須是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理案件以后、仲裁調(diào)解或裁決之前;必須出自本人真實(shí)意愿并符合法律規(guī)定,不得
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      一般6個(gè)月內(nèi)就可以結(jié)案,如果勞動(dòng)糾紛案情非常復(fù)雜的,法院在6個(gè)月的審理期限內(nèi)不能結(jié)案的,可以向后延長(zhǎng)6個(gè)月。對(duì)于用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼膭趧?dòng)糾紛,立案之后最遲不超過4個(gè)月就可以結(jié)案。