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我國國家公務員的保險是指國家通過立法程序所建立的，對暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予物質(zhì)幫助的制度。公務員的保險制度與公務員的福利制度一樣，都是個人消費品分配的一種輔助形式，都是公務員的一種受法律保護的權利。

公務員保險制度的規(guī)定

一、公務員保險的涵義與作用。公務員保險是國家對因生育、年老、疾病、傷殘和死亡等原因，暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予物質(zhì)保障的制度。實行公務員制度的國家，普遍建立了公務員的保險制度。建立和實施公務員保險制度具有以下作用：

1、在一定程度上確保公務員健康地工作并解除他們的后顧之憂，公務員遇有生、老、病、死、傷殘時，本人及其家庭生活可以得到基本生活保障。這對調(diào)動公務員的工作積極性，使他們把全部精力投身于工作之中，具有重要作用，也有利于維護社會的安定。

2、公務員的保險為部分暫時喪失勞動能力的公務員提供了基本生活保障和必要的物質(zhì)幫助，使他們能盡快地恢復勞動力，減輕國家和社會的負擔，促進經(jīng)濟的發(fā)展。

3、公務員的保險可以增加公務員對所在單位的信任感，促使他們提高工作效率，積極努力，盡職盡責地為國家工作。

二、公務員保險的內(nèi)容與項目。公務員保險的內(nèi)容，是指公務員出現(xiàn)生、老、病、死、傷殘、待業(yè)等保險事項時所應享受的保險待遇。我國公務員保險的項目主要包括：

1、生育保險。是指女性公務員生育小孩時所應享受的保險待遇。根據(jù)國家有關文件的規(guī)定，女公務員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給56天假，難產(chǎn)或雙胞胎增加14天假；懷孕不滿7個月流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)生意見給予30天以內(nèi)的產(chǎn)假。只生一個孩子的公務員，發(fā)給獨生子女證和獨生子女費，標準為每月5元，至14歲為止。

2、養(yǎng)老保險。即公務員退休后應享受的養(yǎng)老保險金和其他各項待遇。這些待遇主要是：退休費、公費醫(yī)療、車旅費、安家補助費、住房、取暖補助、喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活補貼費等。健全公務員養(yǎng)老保險制度，主要是改變離休退休費由國家統(tǒng)包、現(xiàn)收現(xiàn)付的狀況，建立養(yǎng)老保險基金由國家、單位、個人共同負擔并有部分積累的籌集制度。我國現(xiàn)行的公務員退休養(yǎng)老制度，還未完全采取社會保險的形式。退休金由財政保障，根據(jù)公務員的工作年限，按其工資的一定比例計發(fā)。

3、醫(yī)療保險。即公務員在患有疾病期間所應享有的保險待遇，主要表現(xiàn)為公費醫(yī)療。公務員在患病就醫(yī)時，除部分貴重藥品和滋補藥品及掛號費由本人負擔外。

《中華人民共和國公務員法》

第八十三條公務員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

第八十四條任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。