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申請工傷過了時間怎么處理理

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-16 15:15:33 429 人看過

申請工傷的時間過了，如果是因不可抗力等正當(dāng)事由導(dǎo)致的，則單位或勞動者一方仍然可以申請工傷認(rèn)定；如果是單位的申請時間過了，勞動者一方的申請時間未過的，則勞動者依法仍然可以進(jìn)行申請；如果雙方的申請時間都過了，則沒有阻礙事由的，則勞動者可以依法申請醫(yī)保報銷或者人身損害賠償等賠償。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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