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怎么查詢公司有沒(méi)有做工傷認(rèn)定
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-07 08:51:35 331 人看過(guò)

勞動(dòng)者可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門詢問(wèn)用人單位是否申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

一、工傷申請(qǐng)流程

工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序如下。職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

二、工傷認(rèn)定期限制內(nèi)是怎么規(guī)定的

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、如何辦理退休后患職業(yè)病的工傷認(rèn)定

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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  • 公司工傷保險(xiǎn)查詢攻略
    前往當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ鞔髲d，請(qǐng)工作人員協(xié)助查詢，并攜帶身份證。上網(wǎng)查詢登錄所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。電話咨詢撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。1.前往當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ鞔髲d，請(qǐng)工作人員協(xié)助查詢，并攜帶身份證。2．上網(wǎng)查詢登錄所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3．電話咨詢撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。 查 詢 公 司 工 傷 保 險(xiǎn) 的 步 驟 是 什 么 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起
    2023-09-07
    443人看過(guò)
  • 工傷賠償有沒(méi)有到賬在哪里查詢
    一、工傷賠償有沒(méi)有到賬在哪里查詢?cè)谟龅焦鹿屎螅軅麊T工可以依據(jù)自身權(quán)益，直接向用人單位的人事部門或者財(cái)務(wù)部門詢問(wèn)工傷賠付情況。用人單位有責(zé)任依照法律法規(guī)為其雇員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工公布工傷賠付的詳細(xì)賬單。受傷員工還可以選擇向社保部門進(jìn)行查詢。社保部門作為國(guó)家授權(quán)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)管理事務(wù)的機(jī)構(gòu)，員工可以親自前往社保部門的咨詢服務(wù)窗口或者使用線上查詢系統(tǒng)來(lái)獲取他們的工傷賠付賬單。在進(jìn)行查詢時(shí)，申請(qǐng)人需提供本人身份證明以及與工傷事故相關(guān)的證明材料。此外，傷者還可前往當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局進(jìn)行查詢。傷者只需攜帶好本人的身份證明文件，即可前往該部門的社保中心工傷處理窗口進(jìn)行查詢，便能從中獲悉工傷賠償金額的確切數(shù)值?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救
    2024-07-30
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  • 公司和員工做傷殘鑒定需要做工傷認(rèn)定嗎
    一、公司和員工做傷殘鑒定需要做工傷認(rèn)定嗎1、公司和員工做傷殘鑒定前需要做工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定結(jié)論作出后，工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、申請(qǐng)工傷傷殘鑒定應(yīng)該由誰(shuí)提出鑒定時(shí)間是什么時(shí)侯1、工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師
    2023-06-11
    333人看過(guò)
  • 離職如何查詢公司有沒(méi)有停醫(yī)保
    一、離職如何查詢公司有沒(méi)有停醫(yī)保若您對(duì)于自身的社保賬號(hào)感到模糊不詳，那么請(qǐng)你帶著有效身份證件前往各個(gè)社區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)務(wù)受理大廳進(jìn)行咨詢與查驗(yàn)。另外，您還可以通過(guò)訪問(wèn)所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)官方網(wǎng)站，進(jìn)入＂個(gè)人社保信息查詢＂頁(yè)面，根據(jù)提示輸入本人身份證號(hào)及對(duì)應(yīng)的密碼（此密碼可能是您的社保編號(hào)，亦或是您身份證的生日日期），便可輕松掌握關(guān)于您自身參保相關(guān)的詳細(xì)信息。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工入職的第三十天開(kāi)始，為其員工向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。如未按照規(guī)定完成該步驟，將由社保管理部門按要求核算并確定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)那些自愿參與社會(huì)保險(xiǎn)的臨時(shí)工、未通過(guò)用人單位參保的非全日制從業(yè)者以及其他類別的靈活就業(yè)人員，積極向當(dāng)?shù)氐纳绫９芾聿块T提交申請(qǐng)，做好社會(huì)保險(xiǎn)登記工作。我國(guó)政府已經(jīng)設(shè)立了全國(guó)范圍內(nèi)通用的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼系統(tǒng)。該號(hào)碼
    2024-07-29
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#保險(xiǎn)法
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    社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策，社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會(huì)保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 公司怎么做工傷認(rèn)定？
      江蘇在線咨詢 2022-08-28
      1、申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若有特殊情況，在30日內(nèi)不能提交認(rèn)定申請(qǐng)的，可報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意后，相應(yīng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。需要注意的是，并非工傷申請(qǐng)只能由用人單位提起申請(qǐng)，還可以由受害人本人、受害人近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生后1年內(nèi)提起工傷申請(qǐng) 2、申請(qǐng)?zhí)峤徊牧?。用人單位、工?huì)組織、勞動(dòng)者本人還是近親屬中
    • 怎么做工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定有沒(méi)有時(shí)間限制
      吉林省在線咨詢 2022-05-29
      有。以下是申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定： 一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從
    • 沒(méi)有認(rèn)定工傷的情況下工傷認(rèn)定怎么做
      江西在線咨詢 2022-11-04
      如果職工沒(méi)有被統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等認(rèn)定為工傷的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
    • 怎么查詢自己工傷有沒(méi)有申報(bào)
      河北在線咨詢 2024-09-22
      關(guān)于如何確認(rèn)工傷申報(bào)與否的詳細(xì)方法如下：首先，當(dāng)事人可以前往其所屬用人單位的人力資源管理部門進(jìn)行咨詢和核實(shí)；其次，如持有有效個(gè)人身份證明文件，也可直接至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門下設(shè)的工傷科進(jìn)行查詢。若在上述步驟中發(fā)現(xiàn)用人單位并未完成相關(guān)手續(xù)，當(dāng)事人亦有權(quán)自行向勞動(dòng)局進(jìn)行工傷認(rèn)定的申報(bào)請(qǐng)求。
    • 公司沒(méi)有給我認(rèn)定工傷怎么辦
      黑龍江在線咨詢 2022-03-23
      以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定；通過(guò)訴訟方式申請(qǐng)法院指定鑒定機(jī)構(gòu)，建議一年內(nèi)申請(qǐng)傷殘認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果確定賠償金額,可能賠償以下16個(gè)法定賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損失費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、其他財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)