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退休年齡：（一）連續(xù)工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；（二）連續(xù)工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）連續(xù)工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

買社保年齡的最高年齡

于初次繳納社保的人員，繳納社保的最大年齡限制為男士超過60歲，女士職工身份超過50歲，女性干部身份超過55歲的人員，超過這些是不能繳納社保的。

當(dāng)然按照理論來說，在這個年齡段大家也不會選擇繳納社保的，畢竟退休政策需要累計繳滿15年能夠享有員工養(yǎng)老待遇，這個年限就沒有繳納社保的必要性了。

按照這個年限進(jìn)行推算，對于男士來說超過50歲繳納社保的意義就不是很大，女職工超過40歲、女干部超過45歲，都不太適合繳納社保。換句話來說，初次參加社保的人員，男性最多50歲，女性最多45歲，如果超過這個限制，參保意義不大。

如果是非初次參保社保，交社保是沒有最高年齡限制的，到了退休年齡規(guī)定如果不辦理退休，還想要再次繳納社保，也是可以的沒有限制。

還有到達(dá)退休年齡規(guī)定如果養(yǎng)老不夠繳滿15年的情況下，可以在到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)繳納社保一定年限的個人社保，直到繳納夠15年，針對這部分人也是不受法定退休年齡限制的。

其實針對非初次繳納社保的工作人員，最大年齡是沒有限制的，所以說交社保的最大年齡并非都是統(tǒng)一的退休年齡。

《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。