一、原單位解散了怎么補繳社保
1、公司在倒閉清算前需要到當(dāng)?shù)厣绫>职匆?guī)定辦理停繳手續(xù),在職員工的社保處于停繳狀態(tài),才可以日后辦理轉(zhuǎn)移。
2、如果企業(yè)在倒閉前沒有辦理停繳手續(xù),那么這種情況就比較棘手,那就處于欠繳狀態(tài),需要由單位名義辦理補繳,才能辦理再轉(zhuǎn)出或接著繳納。遇到這種情況,只能走當(dāng)?shù)厣绫>值奶厥馓幚砹鞒?,辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
凡城鎮(zhèn)戶口,以個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份申請參?;蚪永m(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的,必須出具營業(yè)執(zhí)照、收入證明、戶籍證明、解除勞動關(guān)系文件等資料,經(jīng)審核符合條件后辦理參保登記并建立參保繳費檔案。從參保之日起繳費并計算繳費年限,一律不得通過追繳以前年度繳費的方式延長實際繳費年限,對中斷繳費不超過12個月的,在個人自愿的基礎(chǔ)上,可申請補繳中斷期間的繳費,超過12個月的不再補繳。招商銀行保險提醒,到達(dá)法定退休年齡后,繳費年限不滿15年的,允許延長繳費至15年再辦理正式退休手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。農(nóng)村戶口在城鎮(zhèn)居住的人員在政策沒有規(guī)定之前暫不允許以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、單位社保欠費補繳流程
方式一:單位通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理
1、單位登陸社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺,進(jìn)入單位用戶登錄入口,進(jìn)入網(wǎng)上申報系統(tǒng);
2、打印《社會保險費補繳銀行繳費單》;
3、網(wǎng)上申報月報補繳提交成功后,可以通過銀行批扣或當(dāng)天通過網(wǎng)銀、銀行柜臺繳費。
方式二:單位通過社保中心柜臺辦理
1、單位攜帶《社會保險登記證》(原件)到社保中心業(yè)務(wù)窗口辦理手續(xù);
2、單位在社保系統(tǒng)中打印的還款表上加蓋公章;
3、單位攜帶還款表或補繳匯總表到五險財務(wù)收款崗交款。
三、可以補交養(yǎng)老保險的人群
1、經(jīng)縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續(xù),后與單位解除勞動關(guān)系,或因為工作調(diào)動落空,中斷勞動關(guān)系等的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內(nèi)長期臨時工、城鎮(zhèn)戶籍的臨時工)未參?;蛑袛嗬U費的。
2、職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參?;蛑袛嗬U費的。
3、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理新參保手續(xù)的。
4、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費以及到達(dá)法定退休年齡后繳費年限不滿15年的。
5、企業(yè)職工按靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險的。
6、參保人員辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時,以前年度繳費基數(shù)達(dá)不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的。
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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單位補繳社保原因是什么?陜西在線咨詢 2023-11-20首先,既然是社會保險的補繳,那么就說明之前沒有繳納,而用人單位是需要對勞動者進(jìn)行補繳的。因為用人單位和勞動者已經(jīng)建立了勞動關(guān)系。
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補繳社??梢园言瓎挝晦D(zhuǎn)到新單位嗎?江西在線咨詢 2022-10-25勞動者在原單位交的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新單位是繼續(xù)計算其繳納年限的。離職后,原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理,然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險,也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi),讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。如果新公司在外地的,還需要先辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù): 1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納
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因走了勞動監(jiān)察原單位要不要補繳社保湖南在線咨詢 2022-07-22各自補交,滯納金單位處。用人單位不交保險的:根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定解除勞動關(guān)系,并要求向單位主張: 1,支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補償。 2,補
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沒有在原單位繳納社保能補交嗎北京在線咨詢 2022-10-25用人單位不交保險的:根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定解除勞動關(guān)系,并要求向單位主張: 1、支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補償。 2、補交存在勞動關(guān)系期間的社保