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男員工可不可以享受生育保險(xiǎn)津貼
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-04 21:43:57 176 人看過

朝陽區(qū)林先生：用人單位是否必須給持有北京市工作居住證的非京籍男性員工上生育保險(xiǎn)呢?上生育險(xiǎn)后，如男性員工妻子沒有生育險(xiǎn)，那么男性員工本人能享有什么待遇?

市人保局：

依據(jù)關(guān)于企業(yè)職工生育保險(xiǎn)有關(guān)問題處理辦法的規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中持原市人事局簽發(fā)的《北京市工作居住證》的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)為其及時(shí)辦理參加生育保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

如果您愛人屬于本市戶口人員，已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受。依據(jù)關(guān)于貫徹實(shí)施《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》有關(guān)問題的規(guī)定，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，生育津貼按女職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過女職工單位支付給個(gè)人;男職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，其獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼按男職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個(gè)人。男職工享受的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由男職工單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足。

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  • 五險(xiǎn)沒有繳夠一年，可以享受生育津貼嗎？
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    2023-02-16
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    2023-06-09
    414人看過
  • 參加生育險(xiǎn)的人員享受哪些津貼
    一、參保人員符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育、流產(chǎn)(包括人工流產(chǎn)和藥物流產(chǎn)等，下同)、引產(chǎn)的，按照上年度全省職工社會平均工資折合為日工資標(biāo)準(zhǔn)，享受下列期限的生育津貼：(一)妊娠7個(gè)月以上生產(chǎn)的或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的女職工，享受90天的生育津貼。有下列情形之一的女職工，還可按下列規(guī)定增加生育津貼：1、難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;2、多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼;3、符合計(jì)劃生育晚育條件并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加60天的生育生活津貼。(二)妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下引產(chǎn)或者流產(chǎn)的女職工，享受30天的生育津貼。(三)妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)的女職工，享受15天的生育津貼。(四)符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的男職工，享受15天的護(hù)理假工資。二、參保人員符合下列條件之一的，可享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。(一)流產(chǎn)、引產(chǎn)1、參保人員妊娠3個(gè)月(12周)以下流產(chǎn)
    2023-05-03
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  • 為什么公務(wù)員不享受生育津貼
    公務(wù)員沒有生育保險(xiǎn)。但參加了公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，可按現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定的待遇，納入公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助范圍予以解決。單位屬于全額撥款性質(zhì)的，沒有繳納生育保險(xiǎn)，不享受生育報(bào)銷，生產(chǎn)費(fèi)用有單位內(nèi)部福利規(guī)定解決；單位性質(zhì)屬于自收自支并且繳納了生育保險(xiǎn)的，可正常享受生育保險(xiǎn)待遇。公務(wù)員生育津貼怎么算生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按
    2023-07-21
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#保險(xiǎn)法
北京
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    生育保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因生育子女導(dǎo)致勞動(dòng)力中斷，由此從社會獲得物質(zhì)幫助的一種制度，其作用是在職工妊娠、分娩和機(jī)體恢復(fù)整個(gè)過程中提供身體保健、醫(yī)療服務(wù)及有薪假期，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時(shí)期給予的保障。 ... 更多>

    #生育保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 同時(shí)給予生育津貼和工資，員工可以享受生育津貼嗎
      西藏在線咨詢 2021-11-30
      產(chǎn)假期間不能同時(shí)享受生育津貼和工資，生育津貼是工資補(bǔ)貼。根據(jù)我國法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
    • 男員工可享受哪些生育保險(xiǎn)待遇？男員工可享受哪些生育保險(xiǎn)待遇呢？
      江西在線咨詢 2022-03-05
      男員工可享受的生育險(xiǎn)待遇：男職工配偶生育，符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受10日的護(hù)理假津貼。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育的上一個(gè)月用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。 此外，在某些地方比如天津，男職工交了生育保險(xiǎn)而其配偶無生育保險(xiǎn)的，配偶可以用其生育保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷。 具體規(guī)定： 在其配偶生育前其生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，且配偶必須為農(nóng)業(yè)戶口或領(lǐng)取失
    • 在省內(nèi)異地可以享受生育保險(xiǎn)及生育津貼嗎？
      山東在線咨詢 2022-10-24
      因經(jīng)營或工程需要由用人單位長期派駐武漢市統(tǒng)籌區(qū)外工作的職工，因生育在異地就醫(yī)可辦理長駐外地生育就醫(yī)登記，其它情況能否參照辦理請向轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。若辦理常駐外地生育登記，需提供如下資料： （1）《武漢市生育保險(xiǎn)長駐外地人員就醫(yī)登記表（表3）》（2份）； （2）居民身份證（原件及復(fù)印件）； （3）社會保障卡（原件及復(fù)印件）； （4）夫妻雙方結(jié)婚證（原件及復(fù)印件）（5）計(jì)劃生育服務(wù)證或生育證（原件
    • 男方是否可以享受北京市生育津貼
      臺灣在線咨詢 2022-07-04
      如果你對一審的裁判結(jié)果不滿意，決定上訴。那么，不管對方有沒有上訴，都要提出上訴。如果你以為對方已經(jīng)上訴，我就不用上訴了，反正還要再次開庭審理，對一審判決的意見我在法庭上一塊兒跟法官說就行了，那你可就錯(cuò)了。 北京市男方生育津貼就是這些了。
    • 懷二胎生育津貼可以享受嗎
      澳門在線咨詢 2022-07-03
      生育生活津貼，在生育或終止妊娠后90日內(nèi)由生育職工本人或其書面委托人持規(guī)定材料到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性申領(lǐng)。 產(chǎn)前檢查費(fèi)，由職工個(gè)人全額墊付，在生育或終止妊娠后90日內(nèi)由生育職工本人或其書面委托人持規(guī)定材料到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性申領(lǐng)。 門（急）診、異地及在非生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。 參保職工生育、終止妊娠及治療并發(fā)癥、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)等發(fā)生的門（急）診醫(yī)療費(fèi)用或在異地及非生育保險(xiǎn)協(xié)議