票制和兩票制區(qū)別為:“一票制”就是醫(yī)院與藥品生產(chǎn)企業(yè)直接結(jié)算藥品貨款?!皟善敝啤笔侵杆幤飞a(chǎn)企業(yè)到流通企業(yè)開一次發(fā)票,流通企業(yè)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)開一次發(fā)票。藥品生產(chǎn)企業(yè)或科工貿(mào)一體化的集團(tuán)型企業(yè),設(shè)立的僅銷售本企業(yè)(集團(tuán))藥品的全資,或控股商業(yè)公司(全國僅限1家商業(yè)公司)、境外藥品國內(nèi)總代理(全國僅限1家國內(nèi)總代理)可視同生產(chǎn)企業(yè)。藥品流通集團(tuán)型企業(yè)內(nèi)部向全資(控股)子公司或全資(控股)子公司之間調(diào)撥藥品可不視為一票,但最多允許開一次發(fā)票。
責(zé)任制和月薪制的區(qū)別:
一、責(zé)任制指各項(xiàng)工作由專人負(fù)責(zé),并明確責(zé)任范圍的管理制度?!柏?zé)任制”既貫穿制度本身,又著重體現(xiàn)在總結(jié)評審環(huán)節(jié)。它是一種以原定或修正的計劃為考評依據(jù),通過對個人或部門工作事項(xiàng)的評估、考核,實(shí)施問責(zé)制的行政行為。優(yōu)勝劣汰、獎優(yōu)罰懶、弘揚(yáng)先進(jìn)、審批落后等內(nèi)容,是實(shí)施責(zé)任制的目的所在。
二、月薪制是指按職工固定的月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計算其工資的一種方法。不是一個固定值,而是存一個區(qū)間,在這個區(qū)間內(nèi)每崗位又分為五等工資。
合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別
(1)主體資格不同。
勞動合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。
(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。
勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。勞動者除提供勞動之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等,成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,彼此之間無從屬性,不存在行政隸屬關(guān)系,勞動者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報酬,各自獨(dú)立、地位平等。
(3)主體的待遇不同。
勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞動報酬。
(4)報酬的性質(zhì)不同。
因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬,具有分配性質(zhì),體現(xiàn)按勞分配的原則,不完全和不直接隨市場供求隋況變動,其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付;因勞務(wù)合同而取得的勞動報酬,按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付,完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,是商品價格的一次性支付,商品價格是與市場的變化直接聯(lián)系的。
(5)用人單位的義務(wù)不同。
勞動合同的履行貫穿著國家的干預(yù),為了保護(hù)勞動者,《勞動法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù),如必須為勞動者交納社會保險、用人單位支付勞動者的工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)等,這些必須履行的法定義務(wù),不得協(xié)商變更。勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù),當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容,也可以不存在上述內(nèi)容。
(6)適用的法律不同。
勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整,而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整。
(7)受國家干預(yù)程度不同。
勞動合同的條款及內(nèi)容,國家常以強(qiáng)制性法律規(guī)范來規(guī)定。如勞動合同的解除,除雙方當(dāng)事人協(xié)商一致外,用人單位解除勞動合同必須符合《勞動法》規(guī)定的條件等。勞務(wù)合同受國家干預(yù)程度低,除違反國家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定外,在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當(dāng)事人的意思自治,由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定。
(8)違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。
勞動合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任,而且還有行政上的責(zé)任,如用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動行政部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的工資,拒絕支付的,勞動行政部門同時還可以給用人單位警告等行政處分。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,不存在行政責(zé)任。
(9)糾紛的處理方式不同。
勞動合同糾紛發(fā)生后,應(yīng)先到勞動機(jī)關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁,不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴,勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟,也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。
(10)勞動力的支配權(quán)不同。
在勞動合同關(guān)系中,勞動力的支配權(quán),歸掌握生產(chǎn)資料的用人單位行使,雙方形成管理與被管理者的隸屬關(guān)系;在勞務(wù)合同關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動過程。
《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。
《關(guān)于在公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購中推行“兩票制”的實(shí)施意見(試行)》第二條
“兩票制”是指藥品生產(chǎn)企業(yè)到流通企業(yè)開一次發(fā)票,流通企業(yè)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)開一次發(fā)票。藥品生產(chǎn)企業(yè)或科工貿(mào)一體化的集團(tuán)型企業(yè)設(shè)立的僅銷售本企業(yè)(集團(tuán))藥品的全資或控股商業(yè)公司(全國僅限1家商業(yè)公司)、境外藥品國內(nèi)總代理(全國僅限1家國內(nèi)總代理)可視同生產(chǎn)企業(yè)。藥品流通集團(tuán)型企業(yè)內(nèi)部向全資(控股)子公司或全(控股)子公司之間調(diào)撥藥品可不視為一票,但最多允許開一次發(fā)票。
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管制和拘役兩者區(qū)別臺灣在線咨詢 2022-05-081、執(zhí)行機(jī)關(guān)不同。管制和拘役的執(zhí)行機(jī)關(guān)為公安機(jī)關(guān);有期徒刑的執(zhí)行機(jī)關(guān)為監(jiān)獄,剩余刑期在1年以下的,由看守所代為執(zhí)行。 2、期限不同。期限上,管制規(guī)定的期限為3個月以上2年以下,數(shù)罪并罰最高不超過3年;拘役的期限為1個月以上6個月以下,數(shù)罪并罰最高不超過1年;有期徒刑的期限為6個月以上15年以下,數(shù)罪并罰最高不超過20年。 3、是否關(guān)押。管制不需要關(guān)押;拘役需要關(guān)押,但每月可以回家1-2天;有期徒刑
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比較制和同一制的區(qū)別內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-19區(qū)別制是繼承關(guān)系復(fù)雜,同一制是繼承關(guān)系簡要。區(qū)別制是承擔(dān)責(zé)任小,同一制是承擔(dān)責(zé)任大。
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機(jī)打發(fā)票與普票的區(qū)別機(jī)打發(fā)票和普票的區(qū)別北京在線咨詢 2022-11-03增值稅專用發(fā)票,只限于增值稅一般納稅人領(lǐng)購使用,具有商事憑證的作用,由于實(shí)行憑發(fā)票注明稅款扣稅,購貨方要向銷貨方支付增值稅普通機(jī)打發(fā)票指在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中,所開具和收取的收付款憑證。
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涉外繼承有“區(qū)別制”和“同一制”兩種的意思與區(qū)別規(guī)定湖北在線咨詢 2022-10-28(一)同一制這種沖突規(guī)則是指把被繼承人的遺產(chǎn)看成一個整體,不論動產(chǎn)還是不動產(chǎn)(即不區(qū)分動產(chǎn)或不動產(chǎn)),規(guī)定適用同一個沖突規(guī)范所指向的同一準(zhǔn)據(jù)法來處理繼承人的范圍、順序、應(yīng)繼承的份額和代位繼承等問題的繼承制度。(二)區(qū)別制區(qū)別制,又稱為分割制,是指在涉外繼承中,將死者的遺產(chǎn)區(qū)分為動產(chǎn)和不動產(chǎn),分別適用不同沖突規(guī)范所指引的準(zhǔn)據(jù)法,即遺產(chǎn)中的動產(chǎn)適用死者的屬人法,遺產(chǎn)中的不動產(chǎn)適用不動產(chǎn)所在地法。我國繼
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