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用人單位不為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于違法行為。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條的規(guī)定：繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。酒店不給員工交社保違法嗎？社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購(gòu)買(mǎi)，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒(méi)有買(mǎi)社?；驔](méi)有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過(guò)去15個(gè)月的社保，但員工向仲裁委申請(qǐng)仲裁要求公司補(bǔ)交社保，仲裁委會(huì)以此事不是仲裁委的受理范圍，不會(huì)處理。

在職員工在未解除勞動(dòng)合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。維護(hù)自己的合法利益。公司延遲繳納社保算斷交嗎公司延遲繳納社保算斷交，單位不按時(shí)繳納公積金是違法的，逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位交社保流程：1、先開(kāi)立企業(yè)社保賬戶，企業(yè)的所在轄區(qū)的勞動(dòng)保障部門(mén)要準(zhǔn)備的資料；2、然后把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保賬戶；3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單；4、到企業(yè)開(kāi)戶銀行辦理同城委托扣繳社保手續(xù)；5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。繳納社保方式如下：1、以靈活就業(yè)人員身份參保。靈活就業(yè)沒(méi)有穩(wěn)定的工作和工作場(chǎng)所，如果按照每月工資收入作為基數(shù)，不好確定每月的工資收入到底是多少，所以只能按照當(dāng)?shù)厣绫２?/div>

一、大型企業(yè)員工社保繳納全流程1．繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額；2．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定；3．經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。二、企業(yè)社保繳費(fèi)最新規(guī)定是怎樣的企業(yè)社保繳費(fèi)的規(guī)定是：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)20％，個(gè)人繳費(fèi)為8％；2．醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為8％，個(gè)人繳費(fèi)比例為2％；3．工傷保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為0．2％；4．生育保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為0．8％，個(gè)人不繳

個(gè)人需要負(fù)擔(dān)8%的費(fèi)用，并且這個(gè)費(fèi)用是根據(jù)自己的工資基數(shù)來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，比如工資是1000元，那么單位交120元，個(gè)人交80元，工資是3000元，單位交360元，個(gè)人交240元。具體情況是，公司當(dāng)?shù)刈畹凸べY的12%，個(gè)人需要負(fù)擔(dān)8%的費(fèi)用比如當(dāng)?shù)毓べY是1000元，那么單位交120元，個(gè)人交80元。根據(jù)自己的工資基數(shù)。比如工資是3000元，單位交360元，個(gè)人交240元。城區(qū)參保單位的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為：機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例20％，職工個(gè)人繳費(fèi)比例8％。"個(gè)人需要負(fù)擔(dān)多少社保費(fèi)用？"根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，個(gè)人需要負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用的比例是工資收入的8%，其中個(gè)人繳納的社保費(fèi)用全部進(jìn)入個(gè)人社保賬戶，用于購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。如果個(gè)人的工資收入超過(guò)了當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，那么超出部分的社保費(fèi)用需要由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。此外，不同地區(qū)的社保政策可能會(huì)有所不同，建議

企業(yè)給員工繳納保險(xiǎn)是企業(yè)一個(gè)法定的義務(wù)，無(wú)論員工是不是自愿的，都必須給員工繳納保險(xiǎn)。一般是入職三十天內(nèi)要繳納社保。有的公司規(guī)定的是，員工在15號(hào)之前入職的話，就會(huì)從當(dāng)月給員工繳納社保，如果是在15號(hào)之后入職的話，就會(huì)在第二個(gè)月才給員工繳納社保了。企業(yè)給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、如按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限5869元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1173．8元，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)58．69元；2、如按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限31884元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6376．8元，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)318．84元。個(gè)人最低社保繳費(fèi)基數(shù)具體如下：1、自2022年7月起，在市、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心等社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)以個(gè)人身份存檔，且參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人，以及在各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心繳納社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人，月繳納職工基本醫(yī)療

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。一、簽了勞動(dòng)合同還要交五險(xiǎn)嗎簽勞動(dòng)合同公司必須要交五險(xiǎn)一金。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、企業(yè)中斷職工社保怎么辦理如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果：勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。(1)勞動(dòng)者以用

社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納的分別是繳納比例不同。例如杭州社保個(gè)人和公司繳納比例是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納20％，個(gè)人繳納8％；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納9％，個(gè)人繳納2％；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納1．5％，個(gè)人繳納0．5％。個(gè)人繳納社保政策規(guī)定1、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；2、醫(yī)療保險(xiǎn)方面，自由職業(yè)者，個(gè)體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個(gè)人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4．2％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8％繳納，建立個(gè)人帳戶！職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)是單位承擔(dān)6％，個(gè)人承擔(dān)2％；3、在辦理結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著已辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，以及相關(guān)證件，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；4、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年，醫(yī)

1、首先看看戶口和要上保險(xiǎn)的所在地，如果是本地戶口，在本地辦理可以直接去辦理，如果不是不是，就不可以直接辦理了。2、無(wú)業(yè)人員不是本地戶口，想辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，不可以直接辦理，需要找一個(gè)單位掛靠，一般職業(yè)介紹所里會(huì)有這樣的單位提供，費(fèi)用全由個(gè)人給掛靠單位，掛靠單可以上養(yǎng)老保險(xiǎn)。3、本來(lái)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是福利，個(gè)人繳納一部分，單位繳納一部分，但是如果沒(méi)有單位，自己上的話，單位繳納部分也要自己承擔(dān)，并且單位部分除非退休開(kāi)始領(lǐng)取，否則沒(méi)有退還的時(shí)候。4、具體的無(wú)業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理問(wèn)題也可以自己撥打當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障與人力資源客服，進(jìn)行查詢。以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，男性是60周歲退休，女性是55周歲退休。這一點(diǎn)是我國(guó)《保險(xiǎn)法》明確規(guī)定的。靈活就業(yè)人員是一個(gè)特殊的群體，完全是個(gè)人繳納社保且最多只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，跟職工繳納社保一樣也需要累計(jì)繳納15年，否則無(wú)法申請(qǐng)退休。靈活就業(yè)人員女性只要養(yǎng)老保險(xiǎn)交

繳納方式：由人力資源公司或勞務(wù)派遣公司代繳。最好找的是正規(guī)公司代繳，以免上當(dāng)受騙。通常有養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)五部分。不過(guò)需另付服務(wù)費(fèi)。個(gè)人以靈活就業(yè)人員或個(gè)體戶繳納社會(huì)保險(xiǎn)。通常情況下只有養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分。屬于城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口的個(gè)人，攜帶戶口薄、身份證及復(fù)印件、兩張1寸照片、就業(yè)失業(yè)登記證，可以自由職業(yè)者〔靈活就業(yè)人員）的身份上社保。屬于農(nóng)業(yè)戶口的個(gè)人，除攜帶戶口薄、身份證及復(fù)印件、兩張1寸照片外，還需攜帶個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照。屬其農(nóng)業(yè)戶口在城鎮(zhèn)經(jīng)商的復(fù)退軍人，除攜帶上術(shù)必備資料外，還需備好《應(yīng)征入伍登記表》、《退伍軍人登記表》、加蓋市人武部印鑒）。繳納社保辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣—級(jí)的社保局（勞動(dòng)保障局）。靈活就業(yè)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)靈活就業(yè)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：個(gè)體靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)仍為五個(gè)檔，其中：1、社平工資60％檔的年繳費(fèi)基數(shù)為

查詢社保卡公司繳納部分的方式：1、直接去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，直接向工作人員提供本人的身份證進(jìn)行查詢就可以；2、當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)通網(wǎng)上渠道的，可以通過(guò)指定的網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行查詢，直接登錄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站，然后輸入個(gè)人信息，就可以看到公司繳納的部分。如何查詢自己的社保繳納情況查詢自己的社保繳納情況：1、可以攜帶本人真實(shí)有效的身份證件去所在地社保局查詢；2、可以自主在網(wǎng)上查詢，登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局官網(wǎng)，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息；3、拔打全國(guó)社保統(tǒng)一查詢咨詢電話：12333?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)

公司給員工交社保的流程具體如下：1、在勞動(dòng)局網(wǎng)站上錄入員工信息備案，并提交申報(bào)；2、勞動(dòng)局網(wǎng)站通過(guò)后，錄入勞動(dòng)合同，并提交申報(bào)；3、勞動(dòng)合同網(wǎng)上審批后，填寫(xiě)《養(yǎng)老保險(xiǎn)增員表》，網(wǎng)上申報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)新增信息，向勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)盤(pán)并打印文件；4、到市勞動(dòng)局辦理現(xiàn)場(chǎng)鑒證勞動(dòng)合同確認(rèn)；5、人事專員攜帶《鑒證登記冊(cè)》、《養(yǎng)老增員表》、《醫(yī)療保險(xiǎn)新增員備案表》、《失業(yè)保險(xiǎn)新增員備案表》到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理社會(huì)統(tǒng)籌險(xiǎn)增員工作；6、辦理完畢，資料備份存檔。公司不交社保的處罰如下：1、由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)必須給員工交社保嗎公司必須給員工買(mǎi)社保。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。單位

企業(yè)辭退員工的需要繳納當(dāng)月社保，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！秳趧?dòng)法》也規(guī)定，當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。也就是說(shuō)，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保，而且不能出現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)企業(yè)繳納費(fèi)用的情況，否則會(huì)面臨以下用工風(fēng)險(xiǎn)：(1)職工離職后申請(qǐng)仲裁，企業(yè)面臨補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)；(2)離職日期未到，在交接過(guò)程中發(fā)生工傷，企業(yè)由于當(dāng)月未繳社保將會(huì)承擔(dān)高額的賠償費(fèi)用；(3)《保險(xiǎn)法》明確個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。員工離職當(dāng)月上班不滿1個(gè)月，都可以享受國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn)；而對(duì)于當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時(shí)候，當(dāng)月社

一、企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，員工可：1、向用人單位要求幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用；2、向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或投訴；3、必要時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、公司不給員工繳納社保有什么責(zé)任用人單位不繳社保的法律責(zé)任主要存在于兩個(gè)方面：一是行政責(zé)任，二是民事責(zé)任。(1)先來(lái)談?wù)勑姓?zé)任?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第84條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第23條：繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別

1、由于法律沒(méi)有明確的條文規(guī)定用人單位必須為試用期內(nèi)的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以單位也不想自己給自己找麻煩；2、試用期內(nèi)員工的不穩(wěn)定性，如果辦理了社保繳納手續(xù)，萬(wàn)一員工試用期內(nèi)離職，則又要去辦理停保手續(xù)，甚是折騰。一、正常離職后社保是怎么處理1、員工離職后，原公司就不會(huì)繼續(xù)交納社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣員工的社保就自動(dòng)封停了。2、如果員工去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，員工只需到原交費(fèi)地的社保部門(mén)開(kāi)一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來(lái)辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將該員工的社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號(hào)又不想到原單位去問(wèn)，只需憑身份證到社保部門(mén)查詢即可）。3、如果員工離職以后沒(méi)有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。二、企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同需要什么手續(xù)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系需要先與員工協(xié)商一