精品卡一卡2卡三卡四卡乱码,久久精品国产亚洲av大全

最新企業(yè)員工社保最低繳納額

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-11 13:00:06 333 人看過

個人需要負擔(dān)8%的費用，并且這個費用是根據(jù)自己的工資基數(shù)來進行計算的，比如工資是1000元，那么單位交120元，個人交80元，工資是3000元，單位交360元，個人交240元。

具體情況是，公司當(dāng)?shù)刈畹凸べY的12%，個人需要負擔(dān)8%的費用比如當(dāng)?shù)毓べY是1000元，那么單位交120元，個人交80元。根據(jù)自己的工資基數(shù)。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。城區(qū)參保單位的繳費比例及繳費標(biāo)準(zhǔn)分別為：機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險，單位繳費比例20％，職工個人繳費比例8％。

"個人需要負擔(dān)多少社保費用？"

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，個人需要負擔(dān)社保費用的比例是工資收入的8%，其中個人繳納的社保費用全部進入個人社保賬戶，用于購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。如果個人的工資收入超過了當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU繳費基數(shù)，那么超出部分的社保費用需要由個人和單位共同承擔(dān)。此外，不同地區(qū)的社保政策可能會有所不同，建議個人在繳納社保時，詳細咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘咂刚垖I(yè)的社保代理機構(gòu)。

綜上所述，個人需要負擔(dān)社保費用的比例是工資收入的8%，超出部分的社保費用需要由個人和單位共同承擔(dān)。建議個人在繳納社保時，詳細咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘咂刚垖I(yè)的社保代理機構(gòu)。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多社保相關(guān)文章

社保
社保繳納最低百分比

一、社保繳納最低百分比社保繳納錢的多少要根據(jù)工資的比例計算，工資不同，繳納的社保錢不同。1、養(yǎng)老保險：①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3％計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19％劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3％也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險：單位10％，個人2％＋3元；3、失業(yè)保險：單位1％，個人0．2％；4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％～2％之間；5、生育保險：單位0．8％，個人不交錢。二、社保計算方法以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老

2023-03-12

263人看過
社保
南京社保公司最低月收入和最低社保繳納額分別是多少？

社會保險＝養(yǎng)老保險＋醫(yī)療保險＋失業(yè)保險＋工傷保險＋生育保險＋住房公積金（注意：以上五險一金可能在各個地區(qū)實踐有所不同，你的單位也許不會把五險一金全部為你交，比如南京有些單位就不給職工交醫(yī)療保險而只交其余的四險一金，有些單位不交公積金而只交五險，所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金?。┠暇┥绫９纠U納最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低繳費基數(shù)是按本市上一年社會月平均工資的60％確定的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常的勞動的前提下，其所在單位應(yīng)支付的可供個人支配的最低勞動報酬。2019年7月1日至2020年6月30日，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。期間參保人員的月繳費基數(shù)大于等于3368元的，相應(yīng)年度的最低繳費系數(shù)按1．0計算。2019年1月1日至2019年6月30日，我市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為19935元，

2023-07-07

400人看過
社保
肇慶社保最低繳納標(biāo)準(zhǔn)

我國養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險和生育保險的繳費基數(shù)上限和下限已經(jīng)確定。養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為20268元，下限為3126元；失業(yè)保險月繳費基數(shù)上限為20067元，下限為1550元；基本醫(yī)療保險和生育保險月繳費基數(shù)上限為16308元，下限為3262元。工傷保險標(biāo)準(zhǔn)則按照用人單位職工工資總額及用人單位所處行業(yè)性質(zhì)來確定。1.養(yǎng)老保險：月繳費基數(shù)上限為20268元，月繳費基數(shù)下限為3126元；2.失業(yè)保險：月繳費基數(shù)上限為20067元，月繳費基數(shù)下限為1550元；3.基本醫(yī)療保險和生育保險：月繳費基數(shù)上限為16308元，月繳費基數(shù)下限為3262元；4.工傷保險：按照用人單位職工工資總額及用人單位所處行業(yè)性質(zhì)來確定標(biāo)準(zhǔn)。肇慶社保最低基數(shù)是多少？根據(jù)《廣東省社會保障廳等3部門關(guān)于貫徹落實廣東省降低社會保險費率實施方案的通知》，肇慶市社保險種繳費基數(shù)下限從原來的3500元/月提高至5000元/

2023-10-31

148人看過
社保
最低檔社保單位繳納金額需要多少？

最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。實習(xí)要交社保嗎實習(xí)要交社保。職工社保應(yīng)在員工入職的三十日內(nèi)進行繳納，無論是否在試用期內(nèi)，只要入職了，就要繳納社保。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足：1、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。2、用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)

2023-07-02

147人看過

社保
企業(yè)給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)多少錢

最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。一、基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。二、加班工資怎么算？加班工資這樣算：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；2、休息日安排勞動者

2023-04-10

448人看過
法律綜合知識
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否為社保繳納設(shè)立最低標(biāo)準(zhǔn)？

勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定了最低工資的定義，同時第17條規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些因素。根據(jù)第6條規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)考慮了個人繳納的社會保險費這一因素。但具體是否包含個人繳納的社會保險費，還需要結(jié)合地方法規(guī)來確定。勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。這里提到的“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社?！钡膯栴}，實際上是如何定義“正常勞動”?！镀髽I(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項不作為最低工資的組成部分：（1）加班加點工資（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼（3）國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會

2024-04-30

365人看過
法律綜合知識
企業(yè)未足額繳納社保員工可以起訴嗎

一、企業(yè)未足額繳納社保員工可以起訴嗎用人單位未足額繳社?？善鹪V。勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛，當(dāng)事人不服勞動仲裁后，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。二、公司不交社保怎么仲裁公司不交社保的仲裁程序如下：1．立案提供相關(guān)證據(jù)銀行流水，社保繳納記錄等，仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。2．開庭勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。3．仲裁庭在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)審理完畢。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批

2023-08-10

56人看過
業(yè)主
公司員工保險最低繳納多少錢

最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。一、十級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定工傷鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽：①賠償7個月本人工資，其中“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。但是本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。②勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。③勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘

2023-06-25

377人看過

社保
企業(yè)社保如何繳納的最新規(guī)定是怎樣的

企業(yè)社保繳費的規(guī)定是：養(yǎng)老保險，單位繳費20％，個人繳費為8％；醫(yī)療保險，單位繳費比例為8％，個人繳費比例為2％；工傷保險，單位繳費比例為0．2％、生育保險單位繳費比例為0．8％，個人不繳費；失業(yè)保險，單位繳費比例和個人繳費比例均為1％。個人獨資企業(yè)社保繳納有什么硬性規(guī)定職工工資收入無法確定時一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；每年社保都會在固定的時間（3月或者7月；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)；職工工資在300％－60％之間的，按實申報，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定，各地不同）核定基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)

2023-08-09

65人看過
社保
最低生活保障如何繳納社保？

低保人員可以到社保局交社保。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)

2023-07-12

332人看過
社保
上海最新社保繳納基準(zhǔn)

2021年上海社保繳費基數(shù)：1、2020平均工資：10338元／月。2、2021年7月1日－2022年6月30日上海社保繳費基數(shù)上下限。3、繳費基數(shù)：10338元／月作為計算社保繳費基數(shù)。4、繳費基數(shù)上限：31014元／月。5、繳費基數(shù)下限：5975元／月。武漢社保繳納標(biāo)準(zhǔn)一、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與比例：1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元；2、繳費金額：最低繳費金額：單位598．4元；職工299．2元；最高繳費金額：單位2991．84元；職工1495．92元；3、單位繳納比例16％，個人繳納比例8％；二、醫(yī)療保險繳費比例與基數(shù)：1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元；2、繳費金額：最低繳費金額：單位299．2元；職工81．8元；最高繳費金額：單位1495．92元；職工380．98元；3、單位繳納比例8％，個人繳納比例2％＋7元；三、失業(yè)保險繳

2023-07-22

327人看過
社保
南京社保公司繳納最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一、社保社會保障是以國家或政府為主體，依據(jù)法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質(zhì)是追求公平，同時必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。二、南京社保公司繳納最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低繳費基數(shù)是按本市上一年社會月平均工資的60％確定的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常的勞動的前提下，其所在單位應(yīng)支付的可供個人支配的最低勞動報酬。2019年7月1日至2020年6月30日，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。期間參保人員的月繳費基數(shù)大于等于3368元的，相應(yīng)年度的最低繳費系數(shù)按1．0計算。2019年1月1日至2019年6月30日，我市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為19935元，下限為3360元。2019年7月1日

2023-04-12

110人看過

社保
私人企業(yè)如何繳納員工社保

由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦），帶齊營業(yè)執(zhí)照（原件及復(fù)印件）、組織機構(gòu)代碼證（原件及復(fù)印件）、單位開戶銀行全稱及賬號、填寫并蓋章的《社會保險登記表》到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請開戶，開戶后社保機構(gòu)會發(fā)給《社會保險登記證》正本及紙質(zhì)副本，用人單位按規(guī)定申報本單位內(nèi)勞動者信息并開始繳費參保即可。私企員工被辭退可以申請仲裁嗎私企員工被辭退可以申請仲裁。申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；（2）申請人身份證明及復(fù)印件；（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；《中華人民共和國勞動法》第

2023-07-04

142人看過
社保
企業(yè)必須為員工繳納社保嗎？

單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定?！秳趧臃ā返谄呤l用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。所以，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。一、企業(yè)必須給員工買社保嗎?企業(yè)必須給員工買社保。單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。二、職工自愿放棄社保單位還需繳納嗎社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。也就是說，用人單位一旦與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會保險，職工放棄購買社會保險的承諾屬于違反法律強制

2023-03-21

416人看過