什么證據(jù)可以證明存在事實(shí)勞動關(guān)系？
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時(shí)間： 2024-05-07 05:39:26
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以下證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系：
（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條
成立事實(shí)勞動關(guān)系參考以下因素：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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證人證言可以證明有勞動關(guān)系。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，使用者未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)，可以參考以下證明書（1）工資支付證明書或記錄（員工工資支付名單），繳納各社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄（2）使用者向勞動者發(fā)行的工作證明書、服務(wù)證明書等可以證明身份的證明書（3）勞動者填寫的使用者招聘登記表、申請表等招聘記錄（4）工作記錄（5）其他勞動者的證言等。其中，（1）、（3）、（4）項(xiàng)的相關(guān)證明書由使用者承擔(dān)舉證責(zé)任?？梢宰C明勞動關(guān)系存在的證據(jù)可以證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)如下：1、雙方簽訂的勞動合同；2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3、用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；6、用人單位蓋章的考勤記錄；7、其他勞動者的證言等2023-08-18298人看過
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1、《購銷合同》、《供貨協(xié)議》;2、訂(定)貨單;3、證明口頭協(xié)議成立和生效的證據(jù)，如證人證言、實(shí)際履行憑證。一、證明當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交其身份證明資料，如身份證或戶口本等。2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單、社團(tuán)法人登記證等。3、當(dāng)事人名稱在訴爭的法律關(guān)系發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。二、證明協(xié)議履行情況的證據(jù)1、交、收貨憑證：交貨單、送貨單、提貨單、收貨單、入庫單、運(yùn)單;2、證明尚欠貨款的憑證：結(jié)算清單、欠條、還款計(jì)劃、還款承諾書，其它能證明欠貨款事實(shí)的信函等。3、收貨方提出質(zhì)量異議的證據(jù)：信函、證人證言、有關(guān)單位的證明、檢驗(yàn)報(bào)告書、客戶投訴、退貨及索償?shù)淖C據(jù)。三、當(dāng)事人訴訟請求的計(jì)算清單，并注明計(jì)算方法、依據(jù)等。相關(guān)內(nèi)容推薦：債務(wù)糾紛如何向法院舉證當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任2023-04-02162人看過 -
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1、工資支付憑證，比如帶公章或者負(fù)責(zé)人簽字的工資條，單位發(fā)工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄，職工工資發(fā)放花名冊；2、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，比如社保中心開具的相關(guān)社保證明；3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；5、考勤記錄，加班申請單等；6、用人單位開具的“介紹信”，以單位名義與他人簽訂的各類合同；7、由用人單位統(tǒng)一辦理的“暫住證”、“工作居住證”等；8、兩個(gè)以上同事的證人證言。9、與用人單位法定代表人或者負(fù)責(zé)人的錄音資料等證據(jù)。2023-05-05320人看過 -
證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的有效證據(jù)有哪些？證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)按證明效力依次排列如下：（1）雙方簽訂的勞動合同；（2）載明支付單位的工資卡、工資存折，單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；（3）用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（4）用人單位向勞動者發(fā)放蓋章的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（5）勞動者填寫、用人單位蓋章的招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；（6）用人單位蓋章的考勤記錄；（7）用人單位無異議的其他勞動者的證言等。如果勞動者不能提供上述證據(jù)或證人證言，是否有其它證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系？勞動者可結(jié)合在用人單位實(shí)際工作情況，搜集提供下列證據(jù)：（1）記載有勞動者名字的用人單位文件原件。用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中含有勞動者的名字且有用人單位公章，可以證明勞動者為用人單位提供勞動的事實(shí)。（2023-06-04489人看過
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怎樣證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在, 勞動者如何證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在呢青海在線咨詢 2022-03-14一、怎樣證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在勞動者首先應(yīng)該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)：1、社會保險(xiǎn)記錄社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。2、工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表）4、房貸收入、繳稅證明可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。 -
智慧天尊有哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系存在？勞動關(guān)系存在有哪些證據(jù)湖北在線咨詢 2022-01-21[智慧天尊] 有哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系存在？ 除勞動合同以外，可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)還是許多的。一般情況下還有： 1、工資單；2、各類社?？ǎB(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等；3、招工表；4、勞動局的備案表；5、工作證；6、上崗卡；7、報(bào)銷憑據(jù)；8、出差介紹信；9、獎(jiǎng)狀；10、出勤表包括打卡記錄；11、崗位職務(wù)簽字，比如保管員的簽字、化驗(yàn)員的簽字12、供銷合同的簽字；13、廣告，比如作為聯(lián)系人等證據(jù)；1 -
勞動關(guān)系存在哪些方面的證據(jù)可以證明貴州在線咨詢 2022-05-21以下證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 -
什么樣的證據(jù)可以作為證據(jù)證明事實(shí)、證據(jù)、當(dāng)事人與他人關(guān)系的存在天津在線咨詢 2022-02-08與要證實(shí)的事實(shí)相關(guān)可以作為證據(jù)，而且，是重要證據(jù)。一【證據(jù)的價(jià)值】作為證據(jù)，最重要的就是能夠說明問題，能夠印證某一事實(shí)的存在性，與客觀事件的發(fā)生有著必然聯(lián)系。這其中包括直接證據(jù)和旁系證據(jù)。直接證據(jù)就是不需要其他旁證相關(guān)聯(lián)，直接就可以說明問題、證實(shí)事實(shí)。旁系證據(jù)則需要與相關(guān)其他證據(jù)并聯(lián)、串聯(lián)在一起使用，起到一種輔助證據(jù)的作用。如果不能與事實(shí)本身相關(guān)聯(lián)，則沒有證據(jù)價(jià)值。二【《民訴法》規(guī)定的證據(jù)范圍】第 -
勞動者有什么證據(jù)可以證明，勞動關(guān)系必須是勞動關(guān)系廣東在線咨詢 2021-10-24證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)如下：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊），繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”，“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”，“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言（六）能夠證明勞動關(guān)系的錄音（合法）；（七）勞動合同或者用人單位的自認(rèn)；
