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員工離職補償金計入什么科目
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-18 03:14:17 481 人看過

一、員工離職補償金計入什么科目

員工離職補償金計入職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進入管理費用。確認條件的解除勞動關(guān)系計劃或自愿裁減建議的辭退福利應(yīng)當(dāng)計人當(dāng)期管理費用,并確認應(yīng)付職工薪酬。根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)應(yīng)將支付的此部分補償金計入“管理費用”,并確認應(yīng)付職工薪酬;支付時,沖減應(yīng)付職工薪酬。

即與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的所有必要和正常的支出的,原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。各種補償性支出數(shù)額較大,一次性攤銷對當(dāng)年企業(yè)所得稅收入影響較大的,可以在以后年度均勻攤銷。具體攤銷年限,由省(自治區(qū)、直轄市)稅務(wù)局根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。

二、勞動合同離職補償金的計算方法

勞動合同離職補償金的計算方法根據(jù)員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個月工資的離職補償金;工作年限在六個月以上不滿一年的,根據(jù)不同離職情形,可以主張不同的賠償金。如未簽訂合同的雙倍工資,以及補繳社保。協(xié)商不成,依法提起仲裁主張權(quán)利,以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。

三、離職補償金支付時間有規(guī)定嗎?

用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

《中華人民共和國勞動合同法》(2012修正):第四章 勞動合同的解除和終止  第五十條 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。\n勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。\n用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
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      天津在線咨詢 2022-10-10
      一、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。二、具體賬務(wù)處理是:1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費:借:其他應(yīng)收款--保險公司或社保貸:現(xiàn)金(或銀行存款)2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付):借:銀行存款或現(xiàn)金貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保3、如果是企業(yè)支付的費用:借:營業(yè)外支出-工傷賠償貸:銀行存款或現(xiàn)金三、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職
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      使用原企業(yè)會計制度:員工聚餐,加班,活動發(fā)生的餐費,應(yīng)該記入“管理費用--福利費”或“應(yīng)付福利費”科目。
    • 差旅費補貼計入什么科目
      寧夏在線咨詢 2022-02-06
      差旅費補貼應(yīng)當(dāng)計入管理費用,二級科目可設(shè)置差旅費。1、員工出差借款時:借:其他應(yīng)收款貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款2、員工出差回來報銷時:借:管理費用庫存現(xiàn)金(多與現(xiàn)金退回)貸:其他應(yīng)收款管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。管理費用屬于期間費用,在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。管理費用包括職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤
    • 支付給職工的工傷賠償款應(yīng)計入什么科目?
      重慶在線咨詢 2022-06-28
      保險公司支付限額內(nèi)費用計入“其他應(yīng)收款”科目,公司又支付了大額的治療費、醫(yī)藥費、生活費等計入“管理費用-職工福利”科目,賠償費用等計入“營業(yè)外支出”科目。 1.編制會計分錄如下: 借:其他應(yīng)收款-保險公司 借:管理費用-職工福利費 借:營業(yè)外支出 貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金) 2.收到保險賠款 借:銀行存款 貸:其他應(yīng)收款-保險公司
    • 所得稅中的,勞動合同補償金計入什么科目
      北京在線咨詢 2021-11-12
      根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與使用者獲得的一次性補償收入免除個人所得稅問題的通知》,個人與使用者解除勞動關(guān)系獲得的一次性補償收入(包括使用者發(fā)行的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費),其收入在當(dāng)?shù)厣夏陠T工平均工資的3倍以內(nèi),超過免除個人所得稅的部分根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于解除個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。