公司5年沒給我買社保能補(bǔ)償多少
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-15 06:20:20
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5年沒有繳納社保，可以舉報(bào)用人單位主張賠償，但法律沒有規(guī)定具體的賠償金額，只能自己協(xié)商。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
一、離職本人不在現(xiàn)場可以嗎
本人不在場是不可以的。用人單位繳納社會保險(xiǎn)的總原則：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件；用人單位的社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險(xiǎn)登記；用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)；等。
二、買社保期限3個(gè)月違法嗎
不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用員工后，就為員工辦理社保繳納手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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法律綜合知識公司沒有買社保而是給社保補(bǔ)貼，不合法。根據(jù)勞動法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。另外，《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險(xiǎn)費(fèi)不得減免?！彼哉f，參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)，用人單位和個(gè)人不得私下就社會保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定，用人單位以已給員工發(fā)放社保補(bǔ)貼為由不為員工繳納社保費(fèi)是不合法的。公司不繳納社保的賠償有：1、勞動者以不繳納社保為由解除勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)是：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。（2）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)2024-04-26129人看過 -
法律綜合知識一、公司可以補(bǔ)繳多少年社保對于公司可以補(bǔ)繳社保的年數(shù)，實(shí)際上并沒有一個(gè)固定的法定期限。1．社保補(bǔ)繳的具體年數(shù)通常取決于多種因素，如員工在公司的工作年限、社保中斷的時(shí)間長短、以及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ吆鸵?guī)定等。2．在中國，社會保險(xiǎn)是社會保障體系的重要組成部分，用人單位有義務(wù)為員工購買社會保險(xiǎn)。（1）由于各種原因，一些單位可能會怠于履行這個(gè)職責(zé)，導(dǎo)致員工的社保出現(xiàn)中斷。（2）在這種情況下，員工可以主張用人單位為其補(bǔ)繳社保。3．根據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，員工主張用人單位為其補(bǔ)繳社保是具有強(qiáng)制性的，不應(yīng)受到時(shí)效的限制。也就是說，員工可以要求公司補(bǔ)繳自用工之日起的社保，而不受時(shí)間限制。二、公司補(bǔ)繳社保的法律規(guī)定1．根據(jù)《勞動法》第72條的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。這意味著用人單位有義務(wù)為員工購買社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2．如果用人單位未按規(guī)定繳納社2024-07-2454人看過 -
依據(jù)我國勞動勞動合同法的規(guī)定，勞動者入職五個(gè)月后，用人單位不簽勞動合同，不購買社會保險(xiǎn)是屬于違法的行為，勞動者可以請求雙倍工資的賠償。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。2023-04-29196人看過 -
一、公司沒有給員工買社保主動辭職有補(bǔ)償嗎公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、公司不給員工買社保怎么打勞動仲裁用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者可以以此為由向勞動爭議仲裁委員會申請勞2023-03-13323人看過
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一、社保社會保障是以國家或政府為主體，依據(jù)法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質(zhì)是追求公平，同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利等。二、公司給我買的社保我怎么打報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我身為ＸＸ公司的一名員工感到很自豪！自加盟公司以來，在您的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，學(xué)到了好多書本上學(xué)不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運(yùn)，揚(yáng)長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。特此申請。申請人年月日三、社保購買方式1、通過單位繳納。與用人單位簽訂勞動合同的職工，與用人單位存在勞動關(guān)系，可以通過單位繳納社會保險(xiǎn)，用人單位會通過代扣、代繳的方式，所以職工個(gè)人是不需要擔(dān)心的。2、個(gè)人自行辦理。2023-06-16494人看過 -
社保是社會保險(xiǎn)的簡稱，其中包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)，部分企業(yè)會給職工繳納住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔(dān)，8%是由個(gè)人承擔(dān)的;醫(yī)療保險(xiǎn)：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔(dān)，2%是由個(gè)人承擔(dān)的;失業(yè)保險(xiǎn)：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔(dān)的，0.2%是由個(gè)人承擔(dān)的;工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例是0.2%，這項(xiàng)費(fèi)用是由用人單位全部承擔(dān)的，員工享受待遇，無法繳納;生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例是0.8%，費(fèi)用由用人單位全部承擔(dān)，滿足相關(guān)規(guī)定員工即可享受，自己無法繳納;住房公積金：繳費(fèi)比例是10%-13%，根據(jù)企業(yè)自身情況來考慮，沒有硬性或者強(qiáng)制性規(guī)定。一、昆山社保個(gè)人和公司的比例是多少昆山社保單位和個(gè)人繳費(fèi)比例如下：1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳納比例8%，個(gè)人繳納比例2%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納比例16%，個(gè)人繳納比例8%；工傷保險(xiǎn)，單位繳納比例0.2023-02-17251人看過 -
五險(xiǎn)一金如公司沒有為勞動者繳納五險(xiǎn)一金的，勞動者可以要求其補(bǔ)足。如勞動者以此為由解除勞動合同的，則勞動者可以根據(jù)自己在該單位的工作年限索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿1年的，可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、公司沒為員工購買保險(xiǎn)該怎么補(bǔ)償公司沒為員工購買社保，勞動者可以以此為由單方面解除勞動合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及補(bǔ)交社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司無故解除無固定期限合同怎么賠償公司無故解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。三、沒買社保沒簽勞動合同怎么賠償沒買社2023-03-0251人看過 -
法律綜合知識一、公司如何補(bǔ)繳社保對于三個(gè)月以內(nèi)的社保補(bǔ)繳來說，公司可以自己去社保繳納子系統(tǒng)當(dāng)中進(jìn)行補(bǔ)繳。其實(shí)公司每個(gè)月都會在社保系統(tǒng)當(dāng)中去申報(bào)，所以如果大家有補(bǔ)繳社保的需求，也可以直接在這個(gè)系統(tǒng)當(dāng)中，把員工的相關(guān)信息錄入進(jìn)去，然后按照頁面的提示去繳納罰款然后就補(bǔ)繳完成了。但是對于三個(gè)月以上的社保補(bǔ)繳，公司就只能夠自己攜帶著相關(guān)的資料去線下的社保機(jī)構(gòu)提交申請并且繳費(fèi)了，而且有的時(shí)候如果沒有滿足補(bǔ)繳的條件的話，可能會無法補(bǔ)繳成功。二、公司社保繳納的比例是多少公司繳納的比例會根據(jù)險(xiǎn)種的不同而有所不同。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以繳納28%的，其中有20%是由公司承擔(dān)的，而員工個(gè)人只需要承擔(dān)8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司需要承擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用是12%，員工自己需要承擔(dān)的是2%。3、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)都是由公司來進(jìn)行繳納的。4、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是公司承擔(dān)1%，員工個(gè)人承擔(dān)0.5%。三、社保要交多少年根據(jù)我國社保法的2022-12-01179人看過
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沒有辦理社?？ǖ?，是無法繳納社保的，所以首先要將社?？ㄞk理好之后才能繳納社保。一、社?？ㄗN有什么后果嗎？社?？ㄗN，只是在參保地社保局的個(gè)人繳費(fèi)檔案注銷了，并不影響繳費(fèi)年限。如果又在當(dāng)?shù)鼗蚱渌貐^(qū)找到工作單位，可以重新申請辦理社保繳費(fèi)帳戶繳納社保。原遷出的社保，可以遷移回現(xiàn)參保帳戶合并，不影響你的累計(jì)繳費(fèi)年限，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。二、社?？ǘ嗑媚苻k好辦理社?？ǖ臅r(shí)間是不定的，因?yàn)樗牧鞒瘫容^多，在上交了制卡信息之后，人社局首先需要確認(rèn)信息是否有誤，然后還要提取照片，進(jìn)行銀行開戶，之后才會進(jìn)入制卡的流程，而在這整個(gè)過程當(dāng)中，是會受到各方面因素的影響的。不過大致看來，兩到三個(gè)月左右的時(shí)間應(yīng)該就能辦好社?？?。三、個(gè)人繳納社保的方式有哪些？個(gè)人繳納社保的方式如下：個(gè)人只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)。只有在戶口所在地社保局申請，才能以個(gè)人方式參保。具體如下：1、參保人員應(yīng)攜帶身份證到人力資源和2023-03-01348人看過 -
一、工作了5年后,第一年沒買社保能要求補(bǔ)交嗎社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補(bǔ)交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。 沒有買社保，深圳的實(shí)踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職，員工要發(fā)函給公司，要求公司補(bǔ)交社保，若公司在一個(gè)月內(nèi)沒有補(bǔ)交，員工再可以以此提出離職，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年一個(gè)月工資。二、辭工5年后，能向原單位要求一次性傷殘補(bǔ)貼嗎只要原單位認(rèn)可，工傷工人能夠回原單位工作。工傷工人勞動本領(lǐng)判定之后，與用人單位解除了勞動關(guān)系，領(lǐng)取了應(yīng)當(dāng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇，本次工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止。只要原單位認(rèn)可，工傷工人能夠與原單位建立勞動關(guān)系，回到原單位工作。但工傷工人不再享有公司方面的任何優(yōu)待，與普通工人享受同等的權(quán)利2023-03-31397人看過 -
法律綜合知識一、公司沒交社保能賠償給個(gè)人嗎由于用人單位未依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，此時(shí)如勞動者選擇單方面解除與用人單位之間的勞動關(guān)系，則其有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)要求得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而如果該名勞動者不愿解除勞動雇傭關(guān)系，那么他或她可向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓芾聿块T進(jìn)行投訴，以便社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)能夠通過強(qiáng)制手段命令用人單位在規(guī)定期限內(nèi)繳納所欠費(fèi)用或補(bǔ)足至法定標(biāo)準(zhǔn)，并從逾期支付之時(shí)起，按照每日拖欠金額的萬分之五收取滯納金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠2024-07-22259人看過 -
沒有辦理社?？ǖ?，是無法給你繳納社保的，所以首先要將社?？ㄞk理好之后才能給你繳納社保，這是最主要的前提條件一般來說，企業(yè)為其繳納五險(xiǎn)一金企業(yè)是繳納大部分，而員工只需要出一小部分；如果我們沒有參加工作也想繳納社保，那么費(fèi)用方面會高，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，只能領(lǐng)取個(gè)人賬戶的錢，加點(diǎn)利息、撫恤金。雖然公司交的話，意外去世也是退個(gè)人部分，但是統(tǒng)籌部分畢竟是公司繳納的。一、不想交了，社保交一個(gè)月可以嗎可以退保，退保需要到社保局申請。滿足下面四個(gè)條件是可以退保的。1、辦理出國定居手續(xù)，且戶口已在我國公安機(jī)關(guān)注銷的。2、沒有達(dá)到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機(jī)關(guān)注銷的。3、重復(fù)參保且結(jié)束勞動關(guān)系的可退保。4、參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年。至于，如果不想繳納社保，之前的社保費(fèi)用只能退養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶儲存額退還本人，單位交的部分納入國家統(tǒng)籌基金。就算你滿足退保的條件，按照政策2023-03-28131人看過
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用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)（含工傷保險(xiǎn)）的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。一、工傷先行支付的規(guī)定包括什么1、《社會保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和2023-06-22176人看過 -
建議你先和單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致，提供證明勞動關(guān)系的材料并向勞動監(jiān)察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權(quán)益。一、勞動仲裁加班費(fèi)如何舉證勞動仲裁證明加班費(fèi)的證據(jù)有：你向公司提出的加班申請，你的打卡記錄、考勤表。在主張加班費(fèi)之前，你首先需要證明勞動關(guān)系，證明勞動關(guān)系的證據(jù)有勞動合同，如果沒有勞動合同，你可以提供打卡記錄、公司群聊的工作記錄、上級給你安排工作的記錄、你上班的視頻、工牌、工服、工作證等等。這些都是可以用來證明勞動關(guān)系的材料。二、離職后公司不發(fā)工資怎么辦工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁2023-06-23348人看過
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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社保五年還沒有交給公司能拿多少錢補(bǔ)償甘肅在線咨詢 2022-06-23公司5年沒有為員工繳納社保，可以舉報(bào)用人單位主張賠償。至于賠償?shù)慕痤~，可以與單位進(jìn)行協(xié)商，如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)委托社保評估部門確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。 -
5年沒簽勞動合同，沒買社保，公司要賠償多少江西在線咨詢 2022-09-30全稱社會保險(xiǎn)，指一種社會保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對某些社會風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：、醫(yī)療等。“五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；單位承擔(dān)8%，個(gè)人2%；單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；0.7%全由單位承擔(dān)；保險(xiǎn)0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞譀] -
沒交社保公司需要給補(bǔ)償多少遼寧在線咨詢 2022-04-03公司不給勞動者辦保險(xiǎn)是違法的，需要補(bǔ)交并可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司也應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資。 現(xiàn)在你那邊到底是什么一個(gè)情況我還不是很了解，所以不能說立馬就能給你一個(gè)完整準(zhǔn)確的意見，因?yàn)檫@一切的建議都要綜合考慮之后決定。你看這樣行不行，你現(xiàn)在方便的話直接來電給我說一下事情的詳細(xì)的細(xì)節(jié)。我再給你分析判斷一下。 決問題。 -
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公司沒給交社?？梢缘玫蕉嗌傺a(bǔ)償海南在線咨詢 2022-03-31您可以得到不少賠償，要看您之前的工資是多少。如果是正常裁員，需要支付您十六個(gè)月工資的補(bǔ)償。您之前簽訂了勞動合同沒有？如果沒有需要證明先勞動關(guān)系。證明之后可以要求支付十一個(gè)月工資的賠償。單位為您交社保沒有？沒有還可以要求補(bǔ)償。
