工傷鑒定評(píng)殘流程
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時(shí)間： 2023-06-07 20:52:16
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一、工傷鑒定評(píng)殘流程
1、到勞動(dòng)行政部門確定工傷。
2、勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。
3、勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)。
4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)（設(shè)區(qū)的）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。
符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之起30內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之起1－內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。
一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者；
二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者；
三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者；
四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者；
五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；
六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者；
七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者；
八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者；
九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者；
十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。
工傷鑒定評(píng)殘流程在我國(guó)的勞動(dòng)法中有著較為嚴(yán)格的規(guī)定，首先需向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門確認(rèn)后到指定的
三、工傷鑒定賠償款怎么算
1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
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法律綜合知識(shí)杭州工傷傷殘鑒定流程包括申報(bào)、受理、調(diào)查，以及認(rèn)定；工傷傷殘鑒定材料包括有，職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表、工傷認(rèn)定證明或企業(yè)職工工傷鑒定通知書，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明等。一、杭州工傷傷殘鑒定流程杭州工傷傷殘鑒定流程如下：1．申報(bào)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。2．受理。職工或其直系親屬的申請(qǐng)超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。3．調(diào)查。4．認(rèn)定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。二、工傷傷殘鑒定的材料工傷傷殘鑒定材料有：1．根據(jù)工傷保險(xiǎn)處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認(rèn)定證明，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請(qǐng)，單位因批準(zhǔn)后，填寫《職2022-07-27476人看過 -
法律綜合知識(shí)一、評(píng)殘工傷鑒定多少錢工傷傷殘鑒定的費(fèi)用：1．自治區(qū)鑒定每人每次300元；2．地、市級(jí)鑒定每人每次250元；3．縣（市）級(jí)鑒定每人每次200元。二、工傷鑒定的程序1．職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2．勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。3．設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。4．申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。5．自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直2023-06-30364人看過 -
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仲裁機(jī)構(gòu)一、評(píng)殘鑒定的程序職工發(fā)生事故，喪失勞動(dòng)能力需要評(píng)殘，由職工單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表及歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷。屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需待衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)將申請(qǐng)及附件材料認(rèn)真審定，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把安排鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)有關(guān)人員。鑒定由醫(yī)院、勞動(dòng)部門的技術(shù)專家組確定傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書，通知企業(yè)和被鑒定的職工。職工如對(duì)鑒定結(jié)果有異議，可申請(qǐng)復(fù)鑒，復(fù)鑒后仍不服的，可到上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。二、評(píng)殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)由于工傷及職業(yè)病所致殘情況種類繁多，錯(cuò)綜復(fù)雜，以往國(guó)內(nèi)僅有一些地區(qū)性的2023-05-30200人看過
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醫(yī)療費(fèi)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定傷殘的等級(jí)，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)傷殘日常生活完全不能自理；二級(jí)傷殘日常生活需要隨時(shí)有人幫助；三級(jí)傷殘不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；四級(jí)傷殘日常生活能力嚴(yán)重受限；五級(jí)傷殘日常生活能力部分受限等。傷殘鑒定機(jī)構(gòu)給出的傷殘等級(jí)，在民事賠償中，是遭受傷害的傷殘人員獲得相應(yīng)補(bǔ)償?shù)闹匾罁?jù)，傷殘等級(jí)不同，獲得的補(bǔ)償數(shù)額不同。在適用《刑法》和《治安處罰法》中，是追究侵害人刑事責(zé)任和行政責(zé)任的重要依據(jù)，傷殘等級(jí)不同，侵害人受到的處罰不同。傷、殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。傷殘鑒定與刑事案件中的傷情鑒定在諸多方面存在顯著不同。傷殘等級(jí)評(píng)定后，可能需要賠償以下內(nèi)容：(1)工傷醫(yī)療費(fèi)；(22023-03-05288人看過 -
鑒定結(jié)論交通事故的傷殘鑒定期限，目前沒有明確的法律規(guī)定。一般是在治療結(jié)束后到具有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》第四部分第二點(diǎn)的規(guī)定，應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定?！端痉ㄨb定程序通則》第十三條規(guī)定司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到委托之日起七個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定。對(duì)于復(fù)雜、疑難或者特殊鑒定事項(xiàng)的委托，司法鑒定機(jī)構(gòu)可以與委托人協(xié)商決定受理的時(shí)間。交通事故傷殘鑒定材料1、申請(qǐng)傷殘鑒定，應(yīng)當(dāng)向辦案機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)；2、辦案機(jī)關(guān)經(jīng)審查準(zhǔn)予的，由辦案機(jī)關(guān)向申請(qǐng)人提供鑒定機(jī)構(gòu)名單供申請(qǐng)人選擇；3、由辦案機(jī)關(guān)出具委托書，委托經(jīng)選擇確定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定；4、由辦案機(jī)關(guān)與鑒定機(jī)構(gòu)簽訂委托鑒定合同書，明確鑒定的部位、要求、作出鑒定結(jié)論的時(shí)間等等；5、申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)接受鑒定機(jī)構(gòu)的身體檢驗(yàn)，并提供醫(yī)療檔案和相應(yīng)的資料。法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)2023-08-14156人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。我國(guó)目前實(shí)施的工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是1996年國(guó)家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（后經(jīng)多次修改），這是工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。具體劃分：一級(jí)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理；二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理；五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥2023-03-1159人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序一般如下：先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社保科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)鑒定表，并詳細(xì)填寫，包括要求企業(yè)蓋章并同意受傷人員如果因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，雇主，工傷職工或其近親屬或其委托的律師應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：（1）在醫(yī)療期滿前提出的，如果在醫(yī)療結(jié)束后進(jìn)行了工傷鑒定，則應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后30天內(nèi)提交申請(qǐng)，應(yīng)在工傷鑒定后30天內(nèi)提交申請(qǐng)（III）舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)應(yīng)在疾病發(fā)生后和治療結(jié)束前提交申請(qǐng)等級(jí)評(píng)定和其他工傷鑒定的人員因病致殘或非因工致殘，受傷職工或其近親屬、其所在單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后一年內(nèi)提出申請(qǐng)，被認(rèn)定人或者其近親屬提出申請(qǐng)的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定，如果雇主單獨(dú)申請(qǐng)，被識(shí)別人員應(yīng)已完成工傷的最短醫(yī)療期，且其狀況應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，被鑒定人應(yīng)已完成最長(zhǎng)的工傷醫(yī)療期，其病情應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定重傷者2023-05-07236人看過
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12333是工傷鑒定中心的電話。一、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。二、鑒定等級(jí)1、一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力。2、五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力。3、七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。如何辦理工傷鑒定？根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般來(lái)說，職工工傷保險(xiǎn)2023-07-16310人看過 -
工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)蒙古工傷保險(xiǎn)待遇是根據(jù)傷殘等級(jí)的不同來(lái)確定的，其中一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月；一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％；十級(jí)傷殘＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資7個(gè)月；十級(jí)傷殘＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資7個(gè)月。九級(jí)最新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又名工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的，均應(yīng)認(rèn)定為九級(jí)傷殘，享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。特別推薦九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。1）癲癇輕度；2）中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；3）腦挫裂傷無(wú)功能障礙；4）開顱手術(shù)后無(wú)功能障礙者；5）顱內(nèi)異物無(wú)功能障礙；6）頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙；7）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者；8）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；9）頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng)；10）全身瘢痕占體表面積5％；11）面部有8cm2（注：2為平方）或三處以上1cm2（注：22023-07-18180人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷評(píng)殘鑒定費(fèi)用誰(shuí)出工傷評(píng)殘鑒定費(fèi)用單位出。用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來(lái)承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請(qǐng)是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請(qǐng)時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。二、工傷傷殘鑒定的程序工傷傷殘鑒定程序?yàn)椋?．職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2．勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。3．設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出2023-06-15270人看過 -
直系親屬工傷鑒定應(yīng)是工傷認(rèn)定和傷殘鑒定即勞動(dòng)能力鑒定兩個(gè)程序。根據(jù)我國(guó)《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位未提出，工傷職工或者其近親屬可在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)自行提出。根據(jù)我國(guó)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定申請(qǐng)。一、工傷鑒定一般什么時(shí)候做合適工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)2023-03-11236人看過
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法律綜合知識(shí)一、眼睛工傷評(píng)殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)1．一級(jí)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；2．二級(jí)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0．02，或視野≤8％（或半徑≤5°）；3．三級(jí)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0．05或視野≤16％（半徑≤10°）；雙眼矯正視力一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力4．四級(jí)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力一眼矯正視力雙眼矯正視力5．五級(jí)雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者；一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0．3或視野≤40％（或半徑≤25°）；一眼矯正視力一眼矯正視力雙眼視野≤40％（或半徑≤25°）；一側(cè)眼球摘除者；6．六級(jí)一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力≥0．4；一眼矯正視力≤0．05，另一眼矯正視力≥0．3；一眼矯正視力≤0．1，另一眼矯正視力≥0．2；雙眼矯正視力≤0．2或視野≤48％（或半徑≤30°）；第Ⅳ或第Ⅵ對(duì)腦神經(jīng)麻痹，或眼外肌損傷致復(fù)視的；7．七級(jí)一眼有或無(wú)光感，另眼2023-06-18374人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定和傷殘鑒定評(píng)級(jí)是一樣嗎工傷與傷殘等級(jí)之間存在著明顯區(qū)別。首先，工傷事故可被劃分成由一到十個(gè)不同級(jí)別，其中，一級(jí)為最為嚴(yán)重的情況，十級(jí)則相對(duì)較輕。傷殘等級(jí)評(píng)定則依據(jù)人體所受傷害的具體程度，劃分為重傷一級(jí)、重傷二級(jí)以及輕傷一級(jí)等多個(gè)等級(jí)，此外，每個(gè)等級(jí)的判定標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。雖然工傷鑒定結(jié)果與傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果在某些方面具有相似性，但它們實(shí)際上是兩個(gè)完全獨(dú)立的概念。具體來(lái)說，1．工傷鑒定通常由社會(huì)保險(xiǎn)管理局負(fù)責(zé)進(jìn)行；2．而傷殘等級(jí)鑒定則屬于司法鑒定范疇，其鑒定機(jī)構(gòu)需具備相關(guān)鑒定資質(zhì)；3．工傷鑒定主要用于確定工傷人員的勞動(dòng)能力等級(jí)，而傷殘鑒定則主要應(yīng)用于人身?yè)p害賠償案件中的傷殘等級(jí)評(píng)定，這兩種鑒定的目的和要求各有差異，因此其結(jié)果無(wú)法直接互換或通用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一2024-07-01380人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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勞動(dòng)能力鑒定與傷殘?jiān)u定流程江西在線咨詢 2022-10-273勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向XX提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4XX應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。5申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)XX作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) -
怎么鑒定工傷傷殘鑒定傷殘鑒定的流程河南在線咨詢 2022-08-16對(duì)于工傷如何鑒定傷殘鑒定，我做出了如下回答，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 -
傷殘?jiān)u定流程是怎樣的, 如何進(jìn)行傷殘鑒定江蘇在線咨詢 2022-03-26傷殘?jiān)u定流程：1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。 2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)： (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng); (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定 -
工傷傷殘?jiān)u定流程是怎樣的，工傷傷殘?jiān)u定的流程是怎樣的，怎么辦理澳門在線咨詢 2022-02-13一、按〈工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，發(fā)生工傷后，應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，才可以進(jìn)行傷殘鑒定的。二、工傷傷殘?jiān)u定的流程如下：1.到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.勞動(dòng)行政部門認(rèn)定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。3.勞動(dòng)行政部門通知你進(jìn)行傷殘鑒定和需要準(zhǔn)備的資料，還有傷殘鑒定地點(diǎn)。4.鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，正常至少有二家以上，給你選擇其中一家。5.評(píng)定 -
工傷鑒定流程工傷傷殘等級(jí)上海在線咨詢 2022-04-22《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
