1、你要遞交辭職報告,經(jīng)單位及主管部門同意后由組織部門批準;
2、現(xiàn)在人事制度正在改革,各地對社保的處理方式不盡一致,有的地方是工齡就是你的繳費年限,個人繳納的部分由原單位繳納,單位繳納的部分由財政補足,辭職后由個人繳納;
人事檔案存放人才交流中心;
3、住房公積金屬于個人繳納,辭職后可以退,未交的部分單位不會補交;住房補貼已計入工資,如果你不在單位上班是沒有的。
一、成為公辦教師需要什么條件?
1、報名
一般是網(wǎng)上報名,部分區(qū)域采用現(xiàn)場報名?,F(xiàn)場報名的地區(qū),一般報名和資格審核同時進行,即報名時查驗教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、報到證等證書。
報考前要注意以下事項:
(1)確定自身的條件是否符合。是否擁有教師資格證、自己的戶籍是哪里、年齡、是否在職教師、擁有的學(xué)歷、畢業(yè)年限(哪一年大學(xué)畢業(yè))、普通話證、計算機等級證書。
(2)確定報考的地區(qū)。每個地區(qū)教師招聘考試內(nèi)容和要求會有所差別,考生需盡早確定考試地區(qū)進而研究和熟悉本地區(qū)的招聘政策等。
(3)了解報考地區(qū)往年的報考條件、報名時間、考試時間、考試內(nèi)容作為參考。
2、資格審核
即網(wǎng)站管理員會審核大家提交到網(wǎng)上的信息是否符合報名要求;要及時登錄網(wǎng)站查看審核是否通過,如果沒通過要及時修改報名信息,過時未修改者即視為報名失敗!不要因資格審核信息填寫錯誤而錯失了報名機會。
3、繳費和下載準考證
資格審核通過后即開始繳費!這一步一定不要忘!很多備考的同學(xué)同時報考多個地區(qū),一來一去就忘記繳費了!切記!不繳費,報名是無效的!繳費后的應(yīng)聘人員在規(guī)定時限內(nèi)從報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。
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員工辭職報告需要提前遞交給單位嗎江蘇在線咨詢 2022-03-11員工辭職報告是需要提前遞交給單位,如果員工和單位協(xié)商一致已經(jīng)解除了勞動關(guān)系之后并不需要再遞交辭職申請。依據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔
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辭職報告一定要交嗎?寧夏在線咨詢 2022-03-29是的,如果確認已經(jīng)是被用人單位收到了你提前一個月繳納的書面辭職報告,那么不管批準與否都可以合法和用人單位解除勞動合同關(guān)系,但是要做好工作的交接手續(xù)和離職應(yīng)該辦理的手續(xù)。參照《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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勸辭職,辭職報告要填嗎云南在線咨詢 2022-04-16勸辭職有補償,辭職報告要填。當事人應(yīng)該按照正常程序辦理離職手續(xù),才能依法維護自己合法權(quán)益: 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員
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辭職報告有違規(guī)辭職可否還要報告湖南在線咨詢 2022-04-08勸辭職有補償,辭職報告要填。當事人應(yīng)該按照正常程序辦理離職手續(xù),才能依法維護自己合法權(quán)益: 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員
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試用期的辭職需要提前多長時間,向單位遞交辭職報告?安徽在線咨詢 2022-06-19辭職報告也稱為辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準的一種申請書,是解除勞動合同關(guān)系的實用文體。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這種協(xié)商解除勞動合同正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。由此可見,在現(xiàn)代社會人才流動的過程中,辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。