公司不繳納五險(xiǎn)一金如何舉報(bào)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-02-01 12:42:37
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一、公司不繳納五險(xiǎn)一金如何舉報(bào)
公司不繳納五險(xiǎn)一金勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門或勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由受理部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
二、公司不繳納五險(xiǎn)一金有什么影響
1．如果用人單位不為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)（俗稱五險(xiǎn)），那么勞動(dòng)者將無法享受到養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)以及公積金的保障。這意味著，如果他們?cè)谏钪杏龅饺魏涡枰@些保險(xiǎn)解決的問題，比如生病、失業(yè)、生育等，將無法得到相應(yīng)的保障和補(bǔ)貼。
2．如果公司不為員工繳納住房公積金，員工將無法享受到低息貸款的優(yōu)惠政策。這對(duì)于想要購買住房的員工來說，無疑是一個(gè)重大的損失。
3．根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，公司必須為員工繳納五險(xiǎn)一金。如果公司不為員工繳納五險(xiǎn)一金，可能會(huì)被相關(guān)行政部門處以罰款，甚至可能被責(zé)令補(bǔ)繳并受到其他行政處罰。
4．如果公司不為員工繳納五險(xiǎn)一金，員工在退休后將無法領(lǐng)取養(yǎng)老金，只能依靠個(gè)人積蓄。同時(shí)，他們?cè)诠ぷ髌陂g受傷也無法得到工傷補(bǔ)貼，分娩時(shí)也沒有生育津貼。
三、公司不繳納五險(xiǎn)一金可以要求補(bǔ)償嗎
公司不交五險(xiǎn)勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第四章 工 傷 ?！‰U(xiǎn) 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：\n（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；\n（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；\n（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；\n（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；\n（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；\n（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；\n（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；\n（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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五險(xiǎn)一金該段內(nèi)容講述了單位未按要求繳納五險(xiǎn)一金的問題以及相應(yīng)的處理方式。社會(huì)保障等同于社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)在中國(guó)要求用人單位為員工繳納社保。然而,可供單位自由選擇的空間不大,如果單位不按規(guī)定為員工購買社會(huì)保障,將被視為違法行為。單位可以選擇向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴并責(zé)令改正。單位未按要求繳納五險(xiǎn)一金，處理方式如下：社會(huì)保障等同于社會(huì)保險(xiǎn)?，F(xiàn)在中國(guó)要求用人單位為員工繳納社保。至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，要根據(jù)單位情況確定，但對(duì)繳費(fèi)比例有法律要求。可供單位自由選擇的空間不大。如果單位不按規(guī)定為員工購買社會(huì)保障，主要是在成為正式員工后才開始購買社會(huì)保障，這些都是違法行為，此時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。 單 位 違 規(guī) 購 買 五 險(xiǎn) 一 金 ， 如 何 維 權(quán) ？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，單位違規(guī)購買五險(xiǎn)一金的行為屬于違法行為。如果您是受害者，可以通過以下途徑維權(quán)：1.2023-09-03270人看過 -
法律綜合知識(shí)五險(xiǎn)一金自勞動(dòng)者入職一月內(nèi)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納，其中的生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，到住房公積金管理中心辦理繳存登記，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納五險(xiǎn)一金，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位不為勞動(dòng)者辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。用人單位不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理2024-04-30412人看過 -
五險(xiǎn)一金一、五險(xiǎn)一金的一金是什么五險(xiǎn)一金中的一金是住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當(dāng)繳納項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。二、如何繳納一金住房公積金的繳納分為兩部分，分別是職工所在單位和勞動(dòng)個(gè)人的繳納，勞動(dòng)個(gè)人繳納的部分是由單位進(jìn)行代為扣除，還有就是單位繳納的另外一部分存入到住房公積金的個(gè)人賬戶當(dāng)中，這里除了國(guó)企之外，住房公積金不要求也不強(qiáng)制個(gè)人個(gè)人的儲(chǔ)蓄。住房公積金是在銀行開設(shè)的專有用戶進(jìn)行專有管理，是不會(huì)以現(xiàn)今的形式進(jìn)行發(fā)放的，只能用于購買住房或者繳納房租的過程。職工只有在退休，死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力或者是與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或戶口遷出原居住城市的情況下，本人才可以到對(duì)2023-03-21290人看過 -
五險(xiǎn)一金根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)可以由個(gè)人繳納，如個(gè)人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或?qū)儆谄渌`活就業(yè)人員的，可以直接到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理社保登記，繳納社保費(fèi)用。但是工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和攻擊機(jī)不能自行繳納。自己怎么交五險(xiǎn)一金1、提前一周或一個(gè)月就可以離職，交接工作事務(wù)；2、離職后讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動(dòng)解除合同”；3、拿回自己“勞動(dòng)手冊(cè)”、“社保保險(xiǎn)卡”自己妥善保管好；4、下個(gè)月自己五險(xiǎn)一金就停掉了，可以去轄區(qū)社區(qū)、街道領(lǐng)失業(yè)金領(lǐng)滿一年；5、如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理托管，根據(jù)自己情況繳納社保及養(yǎng)老等；6、自己繳納屬于靈活性社保、養(yǎng)老和企業(yè)繳納完全不一樣；7、如果要辦理先去社保局／中心辦理業(yè)務(wù)，簽訂托管協(xié)議服務(wù)，填寫個(gè)人檔案及個(gè)人信息，再去銀行辦理開戶養(yǎng)老存折，每月25號(hào)之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個(gè)人滯納金；8、提供材料有這些：個(gè)人身份證（原件二2023-07-05228人看過
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五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。一、能夠補(bǔ)交以前的社保嗎一般單位只能做2個(gè)月的社保補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金。二、用人單位未給員工交社保怎么辦？用人單位未給員工交社保的，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納2023-03-09183人看過 -
五險(xiǎn)一金1、會(huì)失去醫(yī)保報(bào)銷的權(quán)利，在醫(yī)院掛號(hào)、檢查、拿藥都需要自掏腰包。2、如果在這期間懷孕，產(chǎn)檢、手術(shù)的費(fèi)用也要全部由自己承擔(dān)。分娩沒有生育津貼。3、如果在工作期間受傷或者患上職業(yè)病，將無法獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只能自掏腰包去看病。4、如果遇上公司裁員，將失去作為臨時(shí)過渡補(bǔ)貼的失業(yè)金。5、不能申請(qǐng)利息較低的住房公積金貸款，只能申請(qǐng)利息高出近2%的商業(yè)貸款。6、租房無法使用公積金提供的每月幾百至上千元的補(bǔ)貼。7、退休后也拿不到退休金，只能靠以前的積蓄度日。事實(shí)上，公司不給員工繳納“五險(xiǎn)一金”是違法行為，行政部門可以據(jù)此作出行政處罰，還可以責(zé)令公司補(bǔ)繳，在補(bǔ)繳完畢后，員工依然可以享受作為一個(gè)社會(huì)人的權(quán)益。律師補(bǔ)充：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千2023-05-06438人看過 -
五險(xiǎn)一金一、自己開公司用公司名義繳納五險(xiǎn)一金1、自己開公司可以交五險(xiǎn)一金，自己開公司是有五險(xiǎn)一金的。即私營(yíng)企業(yè)也是有五險(xiǎn)一金的。2、五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的集中保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)完全承擔(dān)，五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定的。3、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證或者單位印章向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記?？梢宰?cè)公司給自己繳納五險(xiǎn)一金，繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工的社保，滿足條件后就可享受退休基本養(yǎng)老金待遇！開公司的流程和順序是這樣的：1、登記注冊(cè)執(zhí)照，刻套章；2、開立銀行對(duì)公基本賬戶；3、辦理稅務(wù)登記、稅種核定、票種核定4、每月記賬報(bào)稅（沒收入也要0申報(bào)個(gè)稅、增值稅、附加稅、所得稅）如果要給自己繳納社保、公積金的話還需2023-03-1389人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司不簽合同不繳納五險(xiǎn)一金怎么賠償？公司要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止勞動(dòng)合同的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過一個(gè)月的，由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同，而用人單位終止勞動(dòng)合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用工單位會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任1、會(huì)承擔(dān)員工隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系且不承擔(dān)任何違約或者賠償責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，如果雙方簽訂了勞動(dòng)合同員工提前解除，需提前三十日以書面形式通知用人單位，否則就是違法解除勞動(dòng)合同。造成單位損失的，應(yīng)該依法承擔(dān)賠償責(zé)任。但是如果單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工不但可以隨時(shí)解除，而且不需要對(duì)單位承擔(dān)違約或者賠償責(zé)任。22024-02-02301人看過
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五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金的簡(jiǎn)稱。養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，個(gè)人一般繳納8％，公司一般繳納20％，辭職后可按如下方式處理：（一）停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；（二）由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算；（三）找到新的工作單位，辦好社保轉(zhuǎn)移受手續(xù)，按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，個(gè)人繳納2％，企業(yè)繳納8％，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。住房公積金，有個(gè)人賬戶，企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用，全部形成個(gè)人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人，辭職后只不過停止了存2023-02-20213人看過 -
法律綜合知識(shí)作為自由職業(yè)者購置五險(xiǎn)一金并無不可。在法律層面上，用人單位有責(zé)任于員工入職后的第30個(gè)工作日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)為本公司職員辦理社保登記手續(xù)，如若未能及時(shí)完成此項(xiàng)工作，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)依法對(duì)其應(yīng)繳納的社保費(fèi)用予以核定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。2024-05-02363人看過 -
法律綜合知識(shí)公司繳納了五險(xiǎn)一金但是社保查不到，可以攜帶身份證、社?？ㄈギ?dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦事大廳查詢?cè)颉Ｓ萌藛挝缓蛡€(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。2024-05-0590人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司員工五險(xiǎn)一金怎么繳納公司員工繳納五險(xiǎn)一金需要經(jīng)過以下的程序：1．社保材料的準(zhǔn)備；公司需要到單位營(yíng)業(yè)執(zhí)行注冊(cè)地社保部門辦理單位社保證。2．公積金材料的準(zhǔn)備；公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。公司擁有給員工辦理資格后，方可給員工辦理五險(xiǎn)一金，3．員工辦理五險(xiǎn)材料準(zhǔn)備；4．辦理五險(xiǎn)；由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理。5．員工的住房公積金材料準(zhǔn)備；6．繳費(fèi)。給員工的五險(xiǎn)一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險(xiǎn)，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。若員工離職，則需要去當(dāng)?shù)厝松缇趾妥》抗e金管理中心為員工辦理停繳手續(xù)二、五險(xiǎn)一金必須要交嗎五險(xiǎn)一金必須要交。社保是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種?！拔咫U(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失2023-06-27241人看過
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法律綜合知識(shí)五險(xiǎn)一金如何繳納？多少錢一個(gè)月？了解到：五險(xiǎn)一金里面的五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性的要求，公積金繳納由企業(yè)決定。一般來說，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個(gè)人承擔(dān)不同比例，單位繳費(fèi)是個(gè)人繳費(fèi)的約2倍左右。個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。社保、公積金繳費(fèi)是免稅的，不但繳納時(shí)不扣個(gè)人所得稅，待遇領(lǐng)取時(shí)不扣個(gè)人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個(gè)人所稅。其中，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”。住房公積金是企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。2024-03-31400人看過 -
五險(xiǎn)一金一、五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是中國(guó)政府為公民提供的社會(huì)保障制度，也是社會(huì)安全制度，指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。五險(xiǎn)是指五種社會(huì)保險(xiǎn)，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，一金則指住房公積金。它們的繳納需要用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)。二、公司該按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是按照工資比例繳納，個(gè)人實(shí)際需要繳納的是三險(xiǎn)一金，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分的比例是8％，基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分的比例是2％，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分的比例是0．5％，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是企業(yè)繳費(fèi)。住房公積金繳納比例是12％。比如應(yīng)發(fā)工資6000，那么個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金就是需要在應(yīng)發(fā)工資基礎(chǔ)上扣除1350元，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)480元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)120元，失業(yè)保險(xiǎn)30元，住房公積金720元。扣除后實(shí)際到手的實(shí)發(fā)工資金額是4650元，企業(yè)則要為此負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金的金額2253元。應(yīng)發(fā)工資8000元，個(gè)人承2023-02-23160人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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怎么舉報(bào)公司不交五險(xiǎn)一金青海在線咨詢 2022-05-29國(guó)家強(qiáng)制繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)不給員工繳納五險(xiǎn)一金違反了國(guó)家規(guī)定，員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，如果單位進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)登記但未給本人參保就由各保險(xiǎn)經(jīng)辦部門進(jìn)行查處；如果單位未進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)等級(jí)就由勞動(dòng)監(jiān)察部門查處。 -
如何舉報(bào)公司無法繳納社保山東在線咨詢 2023-01-26公司沒給公司員工購買社保的話，那么這是屬于違法行為，因此員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。 也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，并且一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 -
公司扣除五險(xiǎn)一金卻沒有繳納江西在線咨詢 2023-11-09先與單位進(jìn)行協(xié)商，詢問原因并要求其補(bǔ)繳，如果協(xié)商過后仍然不繳納，就到單位所在地，區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出讓單位補(bǔ)繳、繳納五險(xiǎn)一金的主張。五險(xiǎn)一金是由用人單位和員工共同繳納的，所以由員工繳納的部分就直接從工資里面扣除。 -
勞務(wù)派遣公司繳納五險(xiǎn)一金嗎？陜西在線咨詢 2021-11-27勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。實(shí)行同工同酬。包括五險(xiǎn)一金。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金，勞動(dòng)者與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保障和住房公積金，否則勞動(dòng)者可以向用人單位所在地社保局和住房公積金 -
公司和股份制公司一起繳納五險(xiǎn)一金嗎?西藏在線咨詢 2022-10-20是一樣的，只是根據(jù)所在行業(yè)的不同，單位職工工資總額的不同，繳納的費(fèi)用不同而已。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第
