每日工資的計(jì)算方法：輕松掌握
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-09-16 20:10:06
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根據(jù)題目要求，我們需要將月制度工作日和月計(jì)薪天數(shù)進(jìn)行改寫。首先，月制度工作日等于365天減去104天雙休日和11天法定節(jié)假日，即月制度工作日=365-104-11=250天。接著，月計(jì)薪天數(shù)等于365天減去104天，即月計(jì)薪天數(shù)=365-104=261天。因此，月制度工作日為250天，月計(jì)薪天數(shù)為261天。
根據(jù)題目要求，我們需要將月制度工作日和月計(jì)薪天數(shù)進(jìn)行改寫。首先，月制度工作日等于365天減去104天雙休日和11天法定節(jié)假日，即月制度工作日=365-104-11=250天。接著，月計(jì)薪天數(shù)等于365天減去104天，即月計(jì)薪天數(shù)=365-104=261天。因此，月制度工作日為250天，月計(jì)薪天數(shù)為261天。日工資＝月工資收入21．75（月平均計(jì)薪天數(shù)），小時(shí)工資＝月工資收入（月計(jì)薪天數(shù)21．758小時(shí)），所以一天的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是月工資／21．75。
月 計(jì) 薪 天 數(shù) 如 何 計(jì) 算 ？
根據(jù)素材，我們可以得知《勞動(dòng)法》并未規(guī)定每月應(yīng)出勤的天數(shù)，但是根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。因此，我們可以計(jì)算出年工作日、季工作日和日工資。同時(shí)，根據(jù)素材中的內(nèi)容，我們還可以得知工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式和雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式。
綜上所述，法定月計(jì)薪天數(shù)可以根據(jù)不同情況而有所不同，但一般為21.75天。同時(shí)，加班費(fèi)的計(jì)算方式也需要遵守相關(guān)法律法規(guī)。
綜上所述，日計(jì)薪天數(shù)為2610。日工資＝月工資收入21． 75（月平均計(jì)薪天數(shù)），小時(shí)工資＝月工資收入（月計(jì)薪天數(shù)21． 758 小時(shí)）。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：
（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；
（二）社會(huì)平均工資水平；
（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；
（四）就業(yè)狀況；
（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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會(huì)計(jì)處理可以按照下列要求進(jìn)行填寫：所得稅季報(bào)本期數(shù)是本季度3個(gè)月的金額；累計(jì)數(shù)是損益表的累計(jì)金額，也就是1月到本月的金額。如果10月申報(bào)，本期數(shù)是7－9月的金額，累計(jì)數(shù)是1－9月的金額；稅務(wù)局是按累計(jì)數(shù)申報(bào)所得稅的。比如第2季度本期數(shù)利潤(rùn)總額是100，但累計(jì)數(shù)利潤(rùn)總額是負(fù)數(shù)（即虧損），那么第2季度所得稅還是零申報(bào)。個(gè)人所得稅申報(bào)必須嗎？個(gè)人所得稅必須要申報(bào)。目前實(shí)行的是全員全額申報(bào)，無論是否超過免征額，都要就收入進(jìn)行申報(bào)。全員全額扣繳申報(bào)是指扣繳義務(wù)人在代扣稅款的次月十五日內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送其支付所得的所有個(gè)人的有關(guān)信息、支付所得數(shù)額、扣除事項(xiàng)和數(shù)額、扣繳稅款的具體數(shù)額和總額以及其他相關(guān)涉稅信息資料?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第二十一條在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理辦法與稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。第二十二條企業(yè)的應(yīng)納稅所得額乘以適用稅2023-07-11122人看過 -
一、每個(gè)月工資計(jì)算法定工作日幾天月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個(gè)月=21.75天此外，還有日薪和時(shí)薪的計(jì)算方法：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。二、相關(guān)法律知識(shí)按照《勞動(dòng)法》，工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;③按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)2023-05-09277人看過 -
計(jì)算員工工資需要知道其繳費(fèi)基數(shù),而社保繳費(fèi)基數(shù)有最低和最高限額的規(guī)定。用人單位應(yīng)根據(jù)市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知,申報(bào)職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。若用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī),勞動(dòng)者可以舉報(bào)投訴。能夠計(jì)算出員工的工資,需要知道其繳費(fèi)基數(shù)。員工的社保繳費(fèi)工資基數(shù)是根據(jù)稅前應(yīng)發(fā)工資計(jì)算的,而社保繳納基數(shù)則是根據(jù)本人月均工資計(jì)算的?？梢酝ㄟ^反推計(jì)算出本人的工資收入。但是,如果本人的工資收入超過社會(huì)平均工資的30%或低于60%,就不能計(jì)算出本人工資,因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)受到限制。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的百分之六十，私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于百分之百，最高不能高于上年度全市職工月平均工資百分之三百。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4－6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市2023-11-22437人看過 -
不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證第一步，初始登記購(gòu)房者需要在交房使用之日起的60天內(nèi)，將其房屋產(chǎn)權(quán)等級(jí)資料報(bào)送房管部門，由房管部門辦理初始登記（20日到60日不等），購(gòu)房者可在入住三個(gè)月后向開發(fā)商咨詢初始登記情況，或者在房屋所在地的房地產(chǎn)交易信息網(wǎng)自行查詢。第二步，填寫《房屋權(quán)登記申請(qǐng)表》購(gòu)房者在確定初始登記完成后，主動(dòng)到房屋管理部門領(lǐng)取并填寫《房屋（地）權(quán)登記申請(qǐng)表》。填寫完成后，讓開發(fā)商簽字蓋章。提醒各位購(gòu)房者，部分開發(fā)商手中有現(xiàn)成蓋好章的表格，購(gòu)房者可以直接到開發(fā)商處領(lǐng)取并填寫。購(gòu)房者可以事先向開發(fā)商詢問，產(chǎn)權(quán)證應(yīng)該在哪個(gè)部門辦理，然后直接向該部門咨詢，省去奔波之苦。第三步，拿測(cè)繪圖（表）不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記部門要確定產(chǎn)權(quán)證上的房屋信息，測(cè)繪表是標(biāo)注面積的重要依據(jù)，購(gòu)房者必須攜帶。如何取得測(cè)繪圖（表）呢？購(gòu)房者需到開發(fā)商指定的房屋面積計(jì)量站申請(qǐng)并領(lǐng)取測(cè)繪表。購(gòu)房者也可以攜帶個(gè)人身份證直接到開發(fā)商處領(lǐng)取，或向登記部門申請(qǐng)對(duì)房2023-07-19201人看過
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者因工傷不上班，在停工留薪期的工資計(jì)算問題，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。其具體賠償金額請(qǐng)以實(shí)際本人工資為準(zhǔn)。工傷賠償計(jì)算的項(xiàng)目工傷賠償項(xiàng)目是指工傷賠償包括的內(nèi)容，主要指一些相關(guān)的費(fèi)用。如下：（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用2023-07-11312人看過 -
立遺囑公民立遺囑的方式包括公證遺囑、打印遺囑、錄音遺囑、自書遺囑、代書遺囑和口頭遺囑。公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)構(gòu)辦理。自書遺囑由遺囑人親自書寫，簽字，注明年、月、日。代書遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上的見證人在場(chǎng)見證，其中一個(gè)由遺囑人、代書人和其他見證人簽字，注明年、月、日。打印遺囑時(shí)，應(yīng)有兩名以上見證人在場(chǎng)見證。遺囑人和見證人應(yīng)當(dāng)在遺囑的每一頁(yè)簽名，注明年、月、日。以錄音錄像形式立遺囑的，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證。遺囑人和見證人應(yīng)當(dāng)在錄音錄像中記錄其姓名或者肖像，以及年、月、日。遺囑人在危急情況下可以立口頭遺囑?？陬^遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證。危急情況消除后，遺囑人可以以書面或錄音錄像的形式立遺囑的，口頭遺囑無效。訂立遺囑的方式有幾種訂立遺囑有下列方式：1．公證遺囑。公證遺囑是依公證方式而設(shè)立的遺囑。2．自書遺囑。自書遺囑必須由立遺囑人全文親筆書寫、簽名，注明制作的年、月、日。3．代書遺囑。代書2023-07-07346人看過 -
會(huì)計(jì)主管【24小時(shí)】會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)?！?天】開戶人資料變更開戶銀行辦理變更后2日內(nèi)向人民銀行報(bào)告?！?天】銀行賬戶開設(shè)后三天后方可辦理業(yè)務(wù)、開設(shè)一般存款賬戶等的應(yīng)在開戶后3日內(nèi)書面通知基本賬戶銀行、托收承付中驗(yàn)單付款的期限?！?天】開戶后資料變更的變更后5日內(nèi)提出變更、開設(shè)一般存款賬戶等的應(yīng)在開戶后5日內(nèi)向人民銀行備案?！?天】月度財(cái)務(wù)報(bào)告在月度終了后對(duì)外提供?！?0天】對(duì)于財(cái)務(wù)人員反映違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政收支單位領(lǐng)導(dǎo)人作出書面處理意見的期限、從業(yè)資格的限期辦理期限、支票的提示付款的期限、托收承付中驗(yàn)貨付款的期限、外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收證明期滿后10日繳銷、商業(yè)匯票到期后的提示付款期?！?5天】季度財(cái)務(wù)報(bào)告在季度終了后對(duì)外提供，遺失稅務(wù)登記證件15日內(nèi)報(bào)告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、辦理注銷稅務(wù)登記的期限、領(lǐng)取稅務(wù)登記證件后15日內(nèi)將財(cái)務(wù)制度報(bào)送稅務(wù)部門、減免稅條件發(fā)生變化的15日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告?！?0天】從2023-06-12292人看過 -
法律綜合知識(shí)協(xié)商討要工資不成，可以通過以下方法維權(quán)：一、向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點(diǎn)是，一旦用人單位是接到勞動(dòng)行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動(dòng)行政部門的壓力下就可能會(huì)及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，這樣勞動(dòng)者可能用最短的時(shí)間，最低的成本解決拖欠的工資問題。因此，這種方式在處理拖欠工資時(shí)，一般情況下可以首先選擇。但是，如果勞動(dòng)者的請(qǐng)求復(fù)雜的，如涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等，需要具體認(rèn)定的，則可能勞動(dòng)行政部門也無法解決，需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序。二、向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴。通過勞動(dòng)投訴無法解決的，勞動(dòng)者只能向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，必須要先經(jīng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，除一裁終局的裁決單位不能起訴的外，其它裁決任何一方對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向法院起訴。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并2023-12-09481人看過
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國(guó)家法律規(guī)定日工資計(jì)算方法是月工資÷月計(jì)薪天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，加班工資的計(jì)算方法是工作日加班支付工資的百分之一百五，休息日加班支付工資的百分之二百等。一、國(guó)家法律規(guī)定日工資計(jì)算方法國(guó)家法律規(guī)定日工資計(jì)算方法是月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。二、加班工資計(jì)算方法加班工資計(jì)算方法是：工作日加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）×150%;休息日加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)212023-04-26497人看過 -
消費(fèi)者電力專家近日提出?在全國(guó)電力緊缺的嚴(yán)重形勢(shì)下?每個(gè)人都應(yīng)該從身邊做起?以科學(xué)用電的方法?為節(jié)約電能源貢獻(xiàn)自己的力量。具體來說?有以下幾種方法供消費(fèi)者參考1、選擇節(jié)能型家電。節(jié)能型家電產(chǎn)品比普通家電產(chǎn)品能效高?其節(jié)能效果為普通家電的30%－70%?選擇節(jié)能型家電產(chǎn)品?可以花較少的電費(fèi)帶來更多更好的享受。2、選用節(jié)能燈。節(jié)能型熒光燈的綜合電能利用率比白熾燈高70%以上?一只功率9瓦的節(jié)能型熒光燈相當(dāng)于40瓦普通白熾燈的亮度?且使用壽命比白熾燈長(zhǎng)5倍。如果每個(gè)家庭換上一只節(jié)能型熒光燈?那么全國(guó)每年就能相應(yīng)減少10%的照明用電。3、合理使用空調(diào)。據(jù)專家測(cè)算?一臺(tái)1.5匹分體式空調(diào)機(jī)?如果溫度調(diào)高1攝氏度?按運(yùn)行10小時(shí)計(jì)算能節(jié)省0.5度電?而調(diào)高1攝氏度室溫?人們所能感到的舒適度并不會(huì)降低。4、減少待機(jī)損耗。我國(guó)城市家庭每天待機(jī)能耗相當(dāng)于一盞15瓦白熾燈24小時(shí)的用電量?一天耗電約0.36千瓦時(shí)?2023-06-06431人看過 -
該段內(nèi)容講述了納稅人應(yīng)納稅額的計(jì)算公式,包括一般納稅人和小規(guī)模納稅人的計(jì)算方法。其中,一般納稅人的應(yīng)納稅額計(jì)算公式為當(dāng)期銷項(xiàng)稅額減去當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額,而銷項(xiàng)稅額等于銷售額乘以適用稅率。小規(guī)模納稅人的應(yīng)納稅額計(jì)算公式為銷售額乘以征收率,不含稅銷售額的換算公式為含稅銷售額除以1加上征收率。1、一般納稅人的應(yīng)納稅額計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=當(dāng)期銷項(xiàng)稅額-當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額；銷項(xiàng)稅額=銷售額×適用稅率；2、小規(guī)模納稅人的應(yīng)納稅額計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=銷售額×征收率；含稅銷售額的換算。其計(jì)算公式為：不含稅銷售額＝含稅銷售額（1＋征收率） 增 值 稅 計(jì) 算 公 式 ： 應(yīng) 納 稅 額 、 銷 項(xiàng) 稅 額 、 應(yīng) 納 稅 額增值稅是一種間接稅，在商品和服務(wù)的生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)中進(jìn)行征收。增值稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額。其中，銷項(xiàng)稅額是指企業(yè)銷售商品或提供應(yīng)稅勞務(wù)向購(gòu)買方收取的增值稅稅額，進(jìn)項(xiàng)稅額是指2023-09-13115人看過 -
法律綜合知識(shí)一、一般納稅人國(guó)內(nèi)購(gòu)進(jìn)貨物、接受應(yīng)稅勞務(wù)和應(yīng)稅服務(wù)：取得專用發(fā)票、購(gòu)進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品一般納稅人國(guó)內(nèi)采購(gòu)的貨物或接受的應(yīng)稅勞務(wù)和應(yīng)稅服務(wù)，取得的增值稅扣稅憑證，按稅法規(guī)定符合抵扣條件可在本期申報(bào)抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額，借記＂應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）＂科目，按應(yīng)計(jì)入相關(guān)項(xiàng)目成本的金額。借記＂材料采購(gòu)＂、＂商品采購(gòu)＂、＂原材料＂、＂制造費(fèi)用＂、＂管理費(fèi)用＂、＂營(yíng)業(yè)費(fèi)用＂、＂固定資產(chǎn)＂、＂主營(yíng)業(yè)務(wù)成本＂、＂其他業(yè)務(wù)成本＂等科目，按照應(yīng)付或?qū)嶋H支付的金額，貸記＂應(yīng)付賬款＂、＂應(yīng)付票據(jù)＂、＂銀行存款＂等科目。購(gòu)入貨物發(fā)生的退貨或接受服務(wù)中止，作相反的會(huì)計(jì)分錄。1、取得專用發(fā)票一般納稅人國(guó)內(nèi)采購(gòu)的貨物或接受的應(yīng)稅勞務(wù)和應(yīng)稅服務(wù)，取得增值稅專用發(fā)票（不含小規(guī)模納稅人代開的貨運(yùn)增值稅專用發(fā)票），按發(fā)票注明增值稅稅額進(jìn)行核算。2、購(gòu)進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品一般納稅人購(gòu)進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品，取得銷售普通發(fā)票或開具農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票的，按農(nóng)產(chǎn)品買價(jià)和2023-12-14128人看過
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退稅一般是由于我國(guó)的個(gè)人所得稅的政策有所變化，有一些收入的人不需要繳納個(gè)人所得稅。所以根據(jù)國(guó)家規(guī)定只要符合標(biāo)準(zhǔn)的可以向稅務(wù)部門提交申請(qǐng)材料，只要符合退稅標(biāo)準(zhǔn)那么國(guó)家會(huì)對(duì)其進(jìn)行退還所繳納的個(gè)人所得稅務(wù)。工資個(gè)人所得稅退稅怎么算1、上年度匯算應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額＝［（綜合所得收入額－60000元－“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除－子女教育等專項(xiàng)附加扣除－依法確定的其他扣除－捐贈(zèng)）適用稅率－速算扣除數(shù)］－上年已預(yù)繳稅額。2、個(gè)人所得稅專項(xiàng)扣除費(fèi)用包括：子女教育費(fèi)、繼續(xù)教育費(fèi)、大病醫(yī)療費(fèi)、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人的費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)稅收征收管理法》第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國(guó)家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。第二條凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行律授權(quán)國(guó)2023-07-0998人看過 -
購(gòu)房時(shí)先過“驗(yàn)證關(guān)”，“五證”齊全的房屋方可購(gòu)買。若不齊全，消費(fèi)者購(gòu)買后可能拿不到房產(chǎn)證，房屋質(zhì)量也得不到保障。辦理入住時(shí)應(yīng)按照嚴(yán)格規(guī)定簽訂入住合同，入住后業(yè)主可以自主選擇服務(wù)規(guī)范、收費(fèi)合理的物業(yè)公司。一是購(gòu)房時(shí)先過“驗(yàn)證關(guān)”，“五證”齊全的房屋方可購(gòu)買?！拔遄C”是指《國(guó)有土地使用權(quán)證》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程開工許可證》、《商品房預(yù)(銷)售許可證》。若不齊全，消費(fèi)者購(gòu)買后可能拿不到房產(chǎn)證，房屋質(zhì)量也得不到保障。二是把住“合同關(guān)”。簽訂合同時(shí)使用建設(shè)部與工商總局聯(lián)合制定的合同示范文本，對(duì)房子面積、交房時(shí)間、預(yù)期交房條件等具體情況，有必要約定明確。三是辦好“入住關(guān)”。開發(fā)商自辦物業(yè)公司提出的各種不合理附加條款，業(yè)主可以拒絕接受。辦理入住時(shí)應(yīng)按照嚴(yán)格規(guī)定簽訂入住合同，入住后業(yè)主可以自主選擇服務(wù)規(guī)范、收費(fèi)合理的物業(yè)公司。2023-04-22105人看過
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日工資是指當(dāng)月的計(jì)薪日，是指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 日工資制計(jì)算的三種方法是按照平均每月應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算、按照平均每月日歷天數(shù)計(jì)算、按照... 更多>
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工傷申報(bào)流程：輕松掌握江西在線咨詢 2024-12-21職工發(fā)生工傷后,如何進(jìn)行申報(bào)呢?申請(qǐng)人需要按照規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料。 1. 保險(xiǎn)科在接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)于符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2. 如果申請(qǐng)材料不齊全,保險(xiǎn)科會(huì)一次性告知申請(qǐng)人需要在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。 申請(qǐng)人需要提交下列材料: (1) 勞動(dòng)合同復(fù)印件1份; (2) 醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份; -
勞動(dòng)法規(guī)定每周工作日的工資如何計(jì)算江蘇在線咨詢 2024-12-02一、關(guān)于短期病假工資計(jì)算的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 二、關(guān)于長(zhǎng)期病假工資計(jì)算的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,連續(xù)工齡不滿一年的職工,其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照本人工資的40%計(jì)算;連續(xù)工齡滿一年不滿三年的職工,其病假工 -
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誤工費(fèi)計(jì)算方法：個(gè)體戶每日工資與8小時(shí)工作制的關(guān)系福建在線咨詢 2024-12-13根據(jù)受害人的實(shí)際工資損失數(shù)額確定，誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受害人的收入狀況來決定的。在相關(guān)司法解釋中，對(duì)于有固定收入的誤工費(fèi)計(jì)算，是以受害人有無固定收入為界，分別采用兩個(gè)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)有固定收入的按實(shí)際減少的收入計(jì)算，對(duì)無固定收入的以最近三年平均收入為準(zhǔn)計(jì)算。如果不能證明最近三年，則按在一審法庭辯論終結(jié)時(shí)的上年度相同或相近行業(yè)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 這樣的規(guī)定較為明確，但在司法實(shí)踐中，受害人的收入狀況 -
據(jù)介紹，日工資計(jì)算方法為青海在線咨詢 2022-04-16日工資計(jì)算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算） 拓展資料： 勞動(dòng)法中的加班費(fèi)的計(jì)算規(guī)定 1. 8小時(shí)外加點(diǎn)：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。”因此，如果安排勞動(dòng)者在每天8小時(shí)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資; 2
