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每個(gè)月工資計(jì)算法定工作日幾天
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-09 09:14:07 277 人看過

一、每個(gè)月工資計(jì)算法定工作日幾天

月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個(gè)月=21.75天

此外，還有日薪和時(shí)薪的計(jì)算方法：

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。

二、相關(guān)法律知識(shí)

按照《勞動(dòng)法》，工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。

勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;③按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

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    根據(jù)題目要求，我們需要將月制度工作日和月計(jì)薪天數(shù)進(jìn)行改寫。首先，月制度工作日等于365天減去104天雙休日和11天法定節(jié)假日，即月制度工作日=365-104-11=250天。接著，月計(jì)薪天數(shù)等于365天減去104天，即月計(jì)薪天數(shù)=365-104=261天。因此，月制度工作日為250天，月計(jì)薪天數(shù)為261天。根據(jù)題目要求，我們需要將月制度工作日和月計(jì)薪天數(shù)進(jìn)行改寫。首先，月制度工作日等于365天減去104天雙休日和11天法定節(jié)假日，即月制度工作日=365-104-11=250天。接著，月計(jì)薪天數(shù)等于365天減去104天，即月計(jì)薪天數(shù)=365-104=261天。因此，月制度工作日為250天，月計(jì)薪天數(shù)為261天。日工資＝月工資收入21．75（月平均計(jì)薪天數(shù)），小時(shí)工資＝月工資收入（月計(jì)薪天數(shù)21．758小時(shí)），所以一天的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是月工資／21．75。 月 計(jì) 薪 天 數(shù) 如 何 計(jì) 算
    2023-09-16
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    #月工資
    詞條

    工資是以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，也就是... 更多>

    #月工資
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