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每個月的工資計算天數：用26天還是30天？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 08:12:52 493 人看過

工資既不是按30天算，也不是按26天算，而是按21．75天算。也沒有所謂的帶薪的4天公休。按法定天數是21．75天，一般正規(guī)公司都是按這個算。大部分私人企業(yè)是按當月出勤天數算，按26天算是單休，不符合法定節(jié)假日的。

按30天算沒上一個月休息日算工資嗎

沒上滿一個月休息日不算工資，即使上滿一個月休息日也不算工資。在勞動和社會保障部有關職工全年月平均工作時間和工資折算問題的規(guī)定中，明確將休息日排除在外。也就是說，無論工作多長時間休息日都是不在工資計算范圍之內的。

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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