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終止工傷認(rèn)定的情況：

1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理期間的；

2、需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；

3、由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

一、工傷事故認(rèn)定需要在多長時間內(nèi)出具認(rèn)定書

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條：社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

二、對工傷認(rèn)定申請不予受理不服的應(yīng)當(dāng)如何處理

對工傷認(rèn)定申請不予受理不服的可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷認(rèn)定流程具體如下：

1、提出工傷認(rèn)定申請，填寫申請表并提交相應(yīng)的資料；

2、社會保險行政部門受理申請；

3、社會保險行政部受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；

4、作出決定。決定作出工傷認(rèn)定的決定社會保險行政部i門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屋和該職工所在單位；

5、送達(dá)。社會保險行政部應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

三、員工工傷鑒定需要哪些手續(xù)及材料

員工工傷鑒定需要的手續(xù)是：

1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;

2.提交材料，勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時對材料進(jìn)行審核;

3.勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;

4.勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工和用人單位。

員工工傷鑒定需要的材料是：

1.職工個人的工傷認(rèn)定申請書;

2.受傷害職工的有效身份證明;

3.勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的有效證明材料;

4.用人單位事故調(diào)查報告書。