發(fā)布部門:司法部
發(fā)布文號:司復(fù)[2002]9號
內(nèi)蒙古自治區(qū)司法廳:
你廳《關(guān)于公安機關(guān)辭退人員能否申請律師執(zhí)業(yè)的請示》(內(nèi)司請(2002D31號ぉ收悉?!?jīng)研究,批復(fù)如下:
根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》第二十六條第一款第三項、公安部《公安機關(guān)人民瞥寮辭退辦法》第二條規(guī)定,對于因違法違紀(jì)被公安機關(guān)辭退的人員,應(yīng)認(rèn)定其喪失了“良好的品行”的條件。因此,對于因違法違紀(jì)被公安機關(guān)辭退后申請律師執(zhí)業(yè)的人員,應(yīng)認(rèn)定其不符合《中華人民共和國律師法》第八條第三項規(guī)定的“品行良好”的條件,不能申請領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)證書。
2002年11月22日
辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。根據(jù)原因的不同,可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。 (1)違紀(jì)辭退是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章,但未達(dá)到被開除、除名程度的職工,依法強行解除... 更多>
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蕪湖區(qū)勞動部關(guān)于辭退員工的申請河北在線咨詢 2022-04-02公司作為正常的調(diào)整,但勞動合同的履行地發(fā)生了改變,因此公司在有違約的情況下,職工辭職公司應(yīng)當(dāng)給一定的補償.二,如果公司全部搬走蕪湖勞動部門肯定管不了他們.三、工資有長有落,只要是他不違反合同約定,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),就是合理的。四,每周工作多少天,國家勞動法都是有規(guī)定的,公司這樣安排工作時間肯定是違法的。
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任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是寧夏在線咨詢 2023-08-04任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
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公安機關(guān)關(guān)于倒賣柴油是否構(gòu)成犯罪的批復(fù)寧夏在線咨詢 2022-10-271、你所提問的是公安部經(jīng)濟(jì)犯罪偵查局2007年對上海XX答復(fù):“關(guān)于將違反商務(wù)部《成品油市場管理辦法》無證經(jīng)營成品油的行為,認(rèn)定為未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定限制買賣物品的行為,追究刑事責(zé)任的具體規(guī)定。”2、最高人民法院刑事審判第二庭關(guān)于對未經(jīng)行政許可經(jīng)營成品油批發(fā)業(yè)務(wù)是否構(gòu)成非法經(jīng)營罪的意見》:“在未取得合法有效地《成品油批發(fā)經(jīng)營批準(zhǔn)證書》的情況下,進(jìn)行成品油批發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù),屬于違反國家規(guī)定,未
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關(guān)于小區(qū)住房能否申請營業(yè)執(zhí)照的問題安徽在線咨詢 2024-12-19通常情況下,住宅小區(qū)不具備申請營業(yè)執(zhí)照的資格。但如果該住宅小區(qū)被規(guī)劃為商住兩用型房產(chǎn),就有可能獲得營業(yè)執(zhí)照?;蛘咴撔^(qū)受到當(dāng)?shù)卣叻龀?具有住改商的條件,同樣有機會獲得營業(yè)執(zhí)照。不過,業(yè)主不能隨意違反相關(guān)法律法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)約,擅自將其住宅變更為商業(yè)用途。如果想實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,除了要遵守相關(guān)法律法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定外,還需要得到有利害關(guān)系的全體業(yè)主的同意。
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關(guān)于企業(yè)裁員與辭退問題澳門在線咨詢 2023-05-28是根據(jù)職工自己的選擇,提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同關(guān)系。自動離職是指職工終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù),擅自出走離崗,或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工需承擔(dān)違約責(zé)任,并且擅自錄用自動離職的職工的用人單位,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這里需要提醒的是,根據(jù)有關(guān)停薪留職的文件規(guī)定,如果職工要求停薪留職,但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)而擅自離職的,或停薪留職期滿后1個