大學(xué)生應(yīng)聘找工作時(shí)簽合同注意事項(xiàng)有哪些
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時(shí)間： 2023-08-05 19:03:09
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1、勞動合同的內(nèi)容應(yīng)完整。勞動合同有必要的內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利、勞動紀(jì)律和終止勞動合同的條件；違反勞動合同的責(zé)任。2、簽訂書面合同，要求保留合同?，F(xiàn)在有的單位用人不規(guī)范，不愿意和員工簽訂局面勞動合同，想逃避一些責(zé)任，有的單位領(lǐng)導(dǎo)省事。這是對工人極其不負(fù)責(zé)任的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位簽訂書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動爭議，就會有爭議。
應(yīng)聘簽合同注意什么
應(yīng)聘簽合同應(yīng)當(dāng)注意，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而不是勞動者與第三方簽訂勞務(wù)派遣合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面的勞動合同，勞動合同中約定的試用期應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規(guī)定，不能違法約定過長的試用期，并且同一用人單位和同一勞動者，只能約定一次試用期。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動報(bào)酬；（七）社會保險(xiǎn)；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
第八條用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。
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1、必須清楚地知道和自己簽約的單位究竟是哪個單位簽協(xié)議的時(shí)候要看清合同雙方。通常勞動合同只會出現(xiàn)兩方，一方為用人單位、另一方為勞動者，而上文中小楊簽署的這份勞動合同卻為三方合同，一方小楊、一方為電視臺、另一方為某公司(最后與小楊實(shí)際發(fā)生勞動關(guān)系的公司)。從這份勞動合同的簽約主體我們可以看出，某電視臺在與小楊簽訂該份合同伊始，就從沒有將小楊納入電視臺編制的打算。2、不要輕信口頭承諾從法律上講，用人單位對于勞動者在簽訂勞動合同時(shí)給出的承諾都應(yīng)當(dāng)要記載于勞動合同中，但是鑒于當(dāng)前社會應(yīng)屆畢業(yè)生市場的供需關(guān)系，應(yīng)屆畢業(yè)生要求用人單位將所有口頭承諾都在勞動合同列明是有些不現(xiàn)實(shí)的，但是畢業(yè)生們應(yīng)該在簽協(xié)議時(shí)問清自己最關(guān)心的問題。3、明確違約責(zé)任一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生在與用人單位簽訂了勞動合同后，就會停止工作的尋找，但一旦用人單位沒有按照合同約定履行的話，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，失去的不僅僅是這份工作，由于這時(shí)2023-02-25168人看過
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涉外勞務(wù)合同是指一個國家的勞務(wù)提供方，向另一國家的雇主提供勞務(wù)，雇主向勞務(wù)提供方支付報(bào)酬和有關(guān)費(fèi)用的協(xié)議。一、人員的派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定勞務(wù)人員基本情況，包括性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話等。二、雇主的義務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雇主應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：1、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)的辦理;2、按合同規(guī)定支付勞務(wù)工資以及一切應(yīng)由雇主承擔(dān)的費(fèi)用;3、對勞務(wù)提供方人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和檢查;4、為勞務(wù)提供方人員提供必要的工作和生活條件，包括住房、家具、家用設(shè)備、辦公室、辦公用具、交通工具等，對此可商定一定的標(biāo)準(zhǔn)，或規(guī)定按國際慣倒提供。如根據(jù)氣候條件不同，規(guī)定配備空調(diào)和取暖設(shè)備;5、采取必要措施，防止發(fā)生工傷事故，保證勞務(wù)提供方人員人身安全和合法權(quán)益。不干涉勞務(wù)提供方人員工作時(shí)間以外的正?；顒?。6、不能歧視、侮辱、體罰勞務(wù)提供者。三、勞務(wù)提供方的義務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)提供方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：1、2023-06-01181人看過 -
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書面合同是以文字表述形式按一定格式記載當(dāng)事人之間的協(xié)議的合同。書面合同一般適用于計(jì)劃的、規(guī)范性的、標(biāo)的數(shù)量比較大、內(nèi)容比較復(fù)雜的、法人之間訂立的難于即時(shí)結(jié)清的合同。書面形式的合同有： 1、合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)... 更多>
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簽用工合同注意事項(xiàng)都有哪些？我應(yīng)該注意哪些？浙江在線咨詢 2022-07-31簽用工合同注意事項(xiàng)有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長 -
買房簽合同注意事項(xiàng)有哪些, 簽訂商品房買賣合同時(shí)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)黑龍江在線咨詢 2022-01-24五證是否齊全。簽合同注意事項(xiàng)：第一，一定要審查開發(fā)商是否具有商品房預(yù)售許可證，有了許可證，則標(biāo)志著開發(fā)商具有土地使用證、規(guī)劃許可證、建設(shè)工程許可證等。這是買房能否辦產(chǎn)權(quán)證的關(guān)鍵。第二，一定要采用房地產(chǎn)管理部門統(tǒng)一印制的標(biāo)準(zhǔn)房屋買賣合同文本，并按照文本中所列條款逐條逐項(xiàng)填寫，千萬不能馬虎。第三，一定要注意合同條款中雙方所填寫的內(nèi)容中權(quán)利與義務(wù)是否對等。有一些開發(fā)商的合同文本事先已填寫好甚至補(bǔ)充條款也 -
在簽訂合同時(shí)，在簽訂合同時(shí)應(yīng)該注意哪些問題，合同有哪些注意事項(xiàng)上海在線咨詢 2022-02-14簽合同要注意的問題：一是要使合同的內(nèi)容合法，因?yàn)橹挥泻戏ǖ暮贤攀芊杀Ｗo(hù)；二是要注意對方的主體情況，就是跟我們簽訂合同的人，應(yīng)當(dāng)具備簽訂合同的資格；三是要查明對方是否有資金和信譽(yù)，對于在經(jīng)營中一貫不守信譽(yù)的，是不能跟他簽合同的；四是要注意對方的履行合同的能力；五是防止對方進(jìn)行合同詐騙；六是要選擇適當(dāng)?shù)暮贤问?，在一般情況下，最好采用書面形式；七是不能漏掉主要條款；八是在合同中，防止出現(xiàn)筆誤，防止 -
剛畢業(yè)大學(xué)生想知道合同簽約注意事項(xiàng)有那些？福建在線咨詢 2022-06-29一、勞動合同的內(nèi)容要全。 勞動合同的必備內(nèi)容包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報(bào)酬，社會保險(xiǎn)和福利，勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任等。 二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。 現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責(zé)任，也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對勞動者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動糾
