生育津貼享受標(biāo)準(zhǔn)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-22 22:50:28
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1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；
2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準(zhǔn)，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。
女職工按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》的產(chǎn)假享受生育津貼。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)（即用人單位生育保險繳費基數(shù)的平均值）計算：正常分娩（含懷孕7個月以上早產(chǎn)）的，享受三個月生育津貼；難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）的，享受三個半月生育津貼；多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼；懷孕4個月以上（含4個月）、7個月以下流產(chǎn)（引產(chǎn)）的，享受一個半月生育津貼；懷孕不足4個月流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受半個月生育津貼。
生育津貼的享受條件
1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；
2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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計劃生育享受生育津貼的條件：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。一、買廣州社保,回老家生小孩可以報銷嗎可以的。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助。二、生育金男女同時都能領(lǐng)取嗎可以。1、生育津貼的話是夫妻雙方都可以領(lǐng)取的，只要是滿足了國家規(guī)定的，可以享受生育津貼的條件就可以。在我國可以享受生育津貼補助的條件有以下幾點：女員工在生育期間休產(chǎn)假可以享受生育津貼。在享受計劃生育的手術(shù)期間，休產(chǎn)假也是2023-06-20242人看過 -
醫(yī)療費1、津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天x假期天數(shù)）假期天數(shù)：（1）2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、度會陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；2、生育醫(yī)療費（1）在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。（2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。（3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷；高于定額標(biāo)2023-06-25138人看過 -
法律綜合知識職工的生育津貼應(yīng)由公司參照當(dāng)?shù)氐纳ｋU政策規(guī)定予以支付，在產(chǎn)假期間所在單位倒閉的，應(yīng)在單位注銷前，由單位帶齊相關(guān)資料到窗口提前結(jié)算生育相關(guān)待遇，生育津貼發(fā)放至結(jié)算當(dāng)天。如未及時在單位倒閉前申請結(jié)算的，由職工帶上單位的工商注銷證明，法人注銷證明及其他報銷資料，到窗口申請審核?！吨腥A人民共和國社會保險法（2018）》第五十六條2023-05-11223人看過
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計劃生育浙江《杭州市生育保險辦法》于11月22日正式公布。本《辦法》在2001年9月1日施行的《杭州市職工生育保險暫行辦法》基礎(chǔ)上，對生育津貼的相關(guān)規(guī)定做出了調(diào)整。其中最顯著的變化有三處。一是生育保險費比例上調(diào)。此前，職工生育保險費由用人單位以職工的相關(guān)工資為基數(shù)，按照0.7%的比例繳納生育保險費。新《辦法》將生育保險費比例調(diào)整至1.2%。二是男人結(jié)扎也可享受生育津貼。《辦法》規(guī)定，職工只要辦理了生育保險參保登記手續(xù)的，不論男女，在國家統(tǒng)一規(guī)定的計劃生育手術(shù)休假期限內(nèi)均可以享受計劃生育手術(shù)津貼。三是職工未就業(yè)配偶也能享受生育醫(yī)療費用待遇。職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定在戶籍所在地參加基本醫(yī)療保險(包括職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療)的，其符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用也納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。2023-04-26318人看過 -
生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是：本單位當(dāng)月人均工資／30天＊假期天數(shù)。在實踐中，生育津貼般從女職工生育之日起2個月發(fā)放。生育津貼的提交過程是單位自生育之日起90日內(nèi)提交材料，經(jīng)社保局審核合格后備案，然后支付給公司，再由用人單位向女職工支付。享受生育津貼的情形（一）女職工生育享受產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育時期得到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國在20世紀(jì)80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規(guī)定》后，對原規(guī)定作了很大的修改?，F(xiàn)法定正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不2023-08-07187人看過 -
生育婦女享受生育生活津貼的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)。當(dāng)月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā);個人繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費不滿一年的，月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。生育婦女享受生育生活津貼的期限分別為：1、妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼;2、妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼;3、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育生活津貼;4、妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。另外，符合以上第1、2項規(guī)定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規(guī)定享受生育生活津貼：1、難產(chǎn)的，增加半個月的生育生活津貼;2、符合計劃生育晚育條件的，增加1個月的生育生活津貼;(備注：已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十2023-06-09157人看過 -
計劃生育公務(wù)員可以領(lǐng)取生育津貼，生育津貼是針對全民制訂的政策。對已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。一、生育津貼如何計算生育津貼計算如下：1、生育津貼計算公式，職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘以產(chǎn)假天數(shù)；2、低于上一年職工月平均工資60%的，按照上一年職工月平均工資的60%計算；3、高于上一年職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本職工月平均工資的3倍計算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。二、產(chǎn)假工資規(guī)定有哪些產(chǎn)假工資規(guī)定有：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。三、產(chǎn)假期間的生育津貼怎么支付已經(jīng)參加生育保險的女職工，生育津貼按照用人單位上年2023-04-10121人看過
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計劃生育一、靈活就業(yè)者如何享受生育津貼1、靈活就業(yè)人員享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：(1)符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定;(2)生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，本人已參加生育保險并已連續(xù)足額繳費滿10個月以上。2、靈活就業(yè)人員生育保險待遇如下：(1)女職工本人：包括門診產(chǎn)前檢查、分娩、生育并發(fā)癥、計劃生育手術(shù)等發(fā)生的符合支付范圍的醫(yī)療費用和一次性營養(yǎng)補助費、生育津貼。(2)男職工本人：計劃生育手術(shù)發(fā)生的符合支付范圍的醫(yī)療費用。(3)參保男職工配偶為無業(yè)人員的：包括門診產(chǎn)前檢查、分娩、流(引)產(chǎn)手術(shù)發(fā)生的符合支付范圍的醫(yī)療費用。(4)參保女職工退休后：包括取出宮內(nèi)節(jié)育器、流(引)產(chǎn)手術(shù)發(fā)生的符合支付范圍的醫(yī)療費用。(5)女職工婦科專項檢查。二、靈活就業(yè)生娃怎么報銷靈活就業(yè)人員只繳納醫(yī)療保險費，不繳納生育保險，生孩子后是不能享受生育津貼的，但可以報銷一部分生育醫(yī)療費、或者享受一次性生育醫(yī)療補助費2023-03-27448人看過 -
生育保險按照《中華人民共和國社會保險法》生育保險有關(guān)問題的通知中規(guī)定，對已參加城鎮(zhèn)職工生育保險的男職工，其未就業(yè)且未參加基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的配偶，發(fā)生符合有關(guān)政策規(guī)定的生育醫(yī)療費，參照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定，享受生育醫(yī)療費定額補貼。由男職工所在單位持相關(guān)材料、生育醫(yī)療費收據(jù)(原件)到市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育醫(yī)療費申領(lǐng)手續(xù)。生育津貼以職工生育或計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)(休)假期計發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資低于上年度全市職工平均工資的，按上年度全市職工平均工資計發(fā)。2023-06-09394人看過 -
計劃生育公務(wù)員沒有生育保險。但參加了公務(wù)員醫(yī)療補助的因生育發(fā)生的醫(yī)療費，可按現(xiàn)行計劃生育政策規(guī)定的待遇，納入公務(wù)員醫(yī)療補助范圍予以解決。單位屬于全額撥款性質(zhì)的，沒有繳納生育保險，不享受生育報銷，生產(chǎn)費用有單位內(nèi)部福利規(guī)定解決；單位性質(zhì)屬于自收自支并且繳納了生育保險的，可正常享受生育保險待遇。公務(wù)員生育津貼怎么算生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按2023-07-21102人看過 -
職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：（一）女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。（二）享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天；施行輸卵管結(jié)扎的，21天；施行輸精管結(jié)扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。2023-05-1078人看過
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不能，醫(yī)療保險是指你生病住院給你報銷一定比例的住院費用，生育保險也是一樣，你只有交了生育保險才能享受生育保險待遇，不交的話肯定不能領(lǐng)生育津貼。一、生育保險交到一年為什么沒能報銷？生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。一般情況下，生育保險要交滿12個月才能享受生育保險待遇，未交滿一年生育保險，生孩子能不能報銷，具體還要看各地社保政策，有些地方規(guī)定不滿一年，可讓單位先行墊付，等繳夠一年后再由單位去社保機構(gòu)辦理報銷。若生產(chǎn)時職工未購滿一年生育保險，用人單位需墊付職工生育津貼，可在墊付生育津貼一年內(nèi)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。二、沒有領(lǐng)結(jié)婚證可以報銷生育險嗎報銷生育險沒有結(jié)婚不可以報銷。生育保險待遇領(lǐng)取一個主要條件就是符合計劃生育，而是否符合計劃2023-03-01100人看過 -
生育保險可以享受生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育醫(yī)療費用：包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用和其他符合規(guī)定的項目費用。比如檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費都可由生育保險基金支付；生育津貼：主要指產(chǎn)假和休長假期間照拿的工資。一、產(chǎn)假延長一年怎么申請產(chǎn)假延長一年由本人直接向單位申請。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。生育保險的待遇有：1、生育醫(yī)療費，女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。2、生育津貼，女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。二、生育保險待遇包含哪些方面生育保險屬于社會保險重要組成部分，其可享受的待遇有很多。每一般包括如下項目：1、產(chǎn)假。2、生育津貼。根據(jù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已2023-06-25133人看過
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計劃生育是中華人民共和國的一項基本國策，即按人口政策有計劃的生育。1982年9月被定為基本國策，同年12月寫入憲法。主要內(nèi)容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優(yōu)生，從而有計劃地控制人口。 2021年8月20日，全國人大常委會會議表決通過了關(guān)于... 更多>
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