公司打架受傷可以報(bào)工傷嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-25 19:32:20
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一、公司打架受傷可以報(bào)工傷嗎
公司打架受傷不可以報(bào)工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議怎么寫
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議應(yīng)該包含當(dāng)事人信息、勞動關(guān)系、入職時(shí)間、工作崗位和工資報(bào)酬，以及受傷時(shí)間、地點(diǎn)和原因。協(xié)議中應(yīng)該有雙方對賠償?shù)氖乱?、賠償金額、賠償項(xiàng)目、賠償金給付方式、違約賠償?shù)葏f(xié)商一致，并約定在工傷賠償協(xié)議中，如果是分期賠償?shù)?，?yīng)該將最后支付結(jié)束的時(shí)間也寫清楚和明確。協(xié)議應(yīng)該簽字、蓋章生效，寫明日期。雙方記得要各持一份協(xié)議書。
三、上班時(shí)間打架單位怎么處理
上班時(shí)間打架單位的處理方式是會進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)懲處，根據(jù)治安管理處罰法，毆打他人的；或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。
《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
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#工傷保險(xiǎn)
詞條
工傷保險(xiǎn)，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí)，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>
#工傷保險(xiǎn)
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員工打架受傷公司現(xiàn)在辭退可以嗎青海在線咨詢 2022-07-10員工在上班時(shí)間打架不一定全是工傷，也不一定全部不是工傷，要具體情況具體分析。 一、應(yīng)該認(rèn)定為工傷的： （1）必須是在工作時(shí)間和場所內(nèi)； （2）必須是因履行工作職責(zé)受到暴力傷害； （3）不符合條例第十六之規(guī)定。 二、不應(yīng)該認(rèn)定為工傷的： 首先，是否在工作時(shí)間和工作場所是很容易認(rèn)定的，不在工作時(shí)間和工作場所因打架受傷肯定不能認(rèn)定為工傷的。 其次，是否為因履行職責(zé)在實(shí)務(wù)中有爭議。其實(shí)關(guān)鍵是看雙方打架的原 -
打架受傷有人報(bào)案了，打架致人輕傷可以緩刑嗎？河南在線咨詢 2022-07-211、具有刑法第七十二條緩刑適用情形的，可以宣告緩刑。積極賠償被害人、取得被害人諒解雖然不是緩刑必備條件，但會增加宣告緩刑的可能。 2、《刑法》第七十二條【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑： (一)犯罪情節(jié)較輕； (二)有悔罪表現(xiàn)； (三)沒有再犯罪的危險(xiǎn)； (四)宣告緩刑對所 -
上班打架受傷公司可以隨便開除員工嗎臺灣在線咨詢 2023-06-18你可以直接依據(jù)勞動合同的相關(guān)的規(guī)定，開除勞動者，當(dāng)然你需要證明勞動者確實(shí)有打架有過錯 -
中午休息時(shí)間，員工在公司打架受傷,可以認(rèn)定為工傷嗎貴州在線咨詢 2022-09-08在工作中因工作員發(fā)生矛盾升級為肢體沖突的，有可能認(rèn)定為，否則不能認(rèn)定工傷。 -
在家里受傷可以撒謊在公司里面受傷的報(bào)工傷嗎?山東在線咨詢 2022-10-191.建議不要這樣，如果真的這么做了，屬于騙保行為，一旦被發(fā)現(xiàn)，會被追究責(zé)任的。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條之規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
