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申請工傷認定是獲得賠償?shù)那疤?如不申請則無法獲得賠償。如認定為因工受傷,用人單位將全額墊付醫(yī)藥費。傷情穩(wěn)定后可申請勞動能力鑒定,并按照傷殘等級計算賠償數(shù)額。如用人單位不履行義務,可到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。

處理方法如下：

1.首先，您需要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。這是所有問題的前提，如果您不申請工傷認定，就無法獲得賠償。如果單位不申請工傷認定，則您必須在受傷之日起一年內申請。

2.如果您的受傷被認定為因工受傷，在您獲得勞動部門出具的工傷認定決定書后，用人單位將全額墊付醫(yī)藥費。

3.等傷情穩(wěn)定后，您可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。

4.如果用人單位不履行上述義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

工傷認定申請流程

根據《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，工傷認定申請應由用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請。用人單位未在規(guī)定期限內提交工傷認定申請的，或者用人單位或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請的，社會保險行政部門不予受理。

另外，《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定期限內提交工傷認定申請，且經工傷職工或者其近親屬申請工傷認定的，社會保險行政部門將不予認定工傷或者視同工傷。

綜上所述，工傷認定申請的流程和時限是非常明確的。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規(guī)定期限內提出申請，或者在申請時不符合條件，社會保險行政部門將不予受理或者認定工傷或者視同工傷。

工傷認定是工傷職工獲得賠償?shù)那疤?，用人單位有責任在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請。若用人單位未在規(guī)定期限內提交申請，社會保險行政部門將不予受理或認定工傷或視同工傷。工傷職工或其近親屬在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，也可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條列》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。