能否用離職證明來(lái)代替？
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時(shí)間： 2023-07-03 15:14:05
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不能。離職承諾書(shū)是職工離職時(shí)給單位的離職證明，是單位出具的。證明和職工辦理完所有勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)，不存在勞動(dòng)關(guān)系的。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。
沒(méi)離職證明可以入職嗎
看每個(gè)公司的規(guī)章情況，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)一般都是需要的，但是現(xiàn)在很多公司對(duì)于離職證明都不是必須了。
1、離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書(shū)，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔(dān)，造成單位損失，自己賠償。
2、關(guān)于和原單位之間的糾紛一事，法律規(guī)定的是專項(xiàng)技能培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)等一般是不認(rèn)定的。
用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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解除勞動(dòng)合同證明，是指勞動(dòng)合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方提出或雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明。離職證明只是證明勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，無(wú)論是因何種原因離開(kāi)公司的，離職證明是必須的文件。解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明是用作說(shuō)明解除的具體情況及原因，主要是作為補(bǔ)償金的依據(jù)。一、離職證明不給原件可以嗎離職證明不給原件不行。一般來(lái)說(shuō)員工離職時(shí),用人單位必須出具加蓋公章的離職證明原件。離職證明是單位給個(gè)人開(kāi)具的原件的，是《勞動(dòng)合同法》中有明確的規(guī)定的，公司不給原件的，可以和公司協(xié)商處理，協(xié)商不成可以收集證據(jù)向2023-03-05121人看過(guò) -
離職證明其他文件都不可以代替離職證明。公司離職證明是單位開(kāi)具的，用于用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具這一份書(shū)面材料，不可以被替代。一、合同到期還需要離職證明嗎法律沒(méi)有規(guī)定必須要原公司的離職證明，但是因?yàn)橐粋€(gè)勞動(dòng)者同時(shí)只能與一家用人單位簽訂勞動(dòng)合同，如果同時(shí)與兩家用人單位簽訂勞動(dòng)合同，那么后一家用人單位沒(méi)有盡到相應(yīng)審查義務(wù)，給其他用人單位造成損失的，有可能要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，所以新公司有可能需要原公司的離職證明，這也是合情合理合法的，但并不是都有這種要求，視具體情況而定。二、工廠自離了不給辦離職手續(xù)怎么辦單位應(yīng)當(dāng)向你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)。建議通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，依法維權(quán)。而且公司可能涉嫌違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。勞動(dòng)者辭職的，有提交通知用人單位和交接工作的法定義務(wù)，用人單位有開(kāi)具離職證明的法定義務(wù)。勞動(dòng)者自離的，沒(méi)有提前履行提前通知和交接工作的法定義2023-06-2187人看過(guò) -
離婚證明不可以別人代替開(kāi)。但可以委托律師代為立案，婚姻關(guān)系作為一種身份關(guān)系，和當(dāng)事人的人身密切相關(guān)。如果當(dāng)事人本人無(wú)法參加法庭的審理，人民法院會(huì)將無(wú)法對(duì)夫妻感情是否確已破裂等實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，查清案件事實(shí)。因此沒(méi)有特殊情況，還是本人起訴離婚較好，有利于保護(hù)自己的利益。民政局開(kāi)具離婚證明可以嗎關(guān)于離婚的證明，如果當(dāng)時(shí)是通過(guò)民政局辦理的離婚，可以向民政局或者檔案館查詢并要求出具離婚證明，如果是通過(guò)法院離婚的可以去法院檔案室查詢。如果當(dāng)時(shí)協(xié)議離婚的，可向民政部門申請(qǐng)開(kāi)具證明，如果是經(jīng)法院判決或調(diào)解離婚的，可向法院查詢判決或調(diào)解書(shū)。離婚有兩種途徑，一種是協(xié)議離婚，協(xié)商簽訂離婚協(xié)議后，到民政局辦理離婚登記即可。另一種是訴訟離婚，即在一方不同意離婚的情況下，另一方向法院起訴離婚。一方要求離婚，另一方堅(jiān)持不離，法院一般不會(huì)判離，但是如果可以認(rèn)定感情確已破裂的，可以判離。原告對(duì)法院的判決不服，半年之后可以再次起2023-07-11244人看過(guò) -
離職證明一、離職交接清單可以代替離職證明嗎不可以。離職交接單只是你在原單位辦理離職手續(xù)時(shí)所用的文件，在離職前需要交給原單位，自然無(wú)法作為離職證明。離職證明可以要求原單位人事部門出具。內(nèi)容一般為：茲證明***同志于*年*月*日從我單位離職，此后一切事務(wù)與我單位無(wú)關(guān)。特此證明。并蓋有單位公章，日期。二、離職證明怎么開(kāi)員工離職后，離職證明由用人單位出具，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。三、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并2023-06-15198人看過(guò)
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離職證明退工單和離職證明是不一樣的。區(qū)別如下：1、退工單應(yīng)該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù)，離職證明只是公司開(kāi)具給員工個(gè)人的。離職證明應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位工作年限等內(nèi)容。2、離職證明是交給勞動(dòng)者的。退工單是交給社保部門的。3、退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明。一、退工單和離職證明，有區(qū)別嗎退工單和離職證明是不一樣的，退工單應(yīng)該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù)，離職證明只是公司開(kāi)具給員工個(gè)人的。退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明，其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機(jī)構(gòu)留存；第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；第三聯(lián)交被退工的勞動(dòng)者本人；第四聯(lián)由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時(shí)間，這和繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間是一致的。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。二2023-06-20392人看過(guò) -
離婚證明不可以別人代替開(kāi)。但可以委托律師代為立案，婚姻關(guān)系作為一種身份關(guān)系，和當(dāng)事人的人身密切相關(guān)。如果當(dāng)事人本人無(wú)法參加法庭的審理，人民法院會(huì)將無(wú)法對(duì)夫妻感情是否確已破裂等實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，查清案件事實(shí)。因此沒(méi)有特殊情況，還是本人起訴離婚較好，有利于保護(hù)自己的利益。民政局開(kāi)具離婚證明可以嗎關(guān)于離婚的證明，如果當(dāng)時(shí)是通過(guò)民政局辦理的離婚，可以向民政局或者檔案館查詢并要求出具離婚證明，如果是通過(guò)法院離婚的可以去法院檔案室查詢。如果當(dāng)時(shí)協(xié)議離婚的，可向民政部門申請(qǐng)開(kāi)具證明，如果是經(jīng)法院判決或調(diào)解離婚的，可向法院查詢判決或調(diào)解書(shū)。離婚有兩種途徑，一種是協(xié)議離婚，協(xié)商簽訂離婚協(xié)議后，到民政局辦理離婚登記即可。另一種是訴訟離婚，即在一方不同意離婚的情況下，另一方向法院起訴離婚。一方要求離婚，另一方堅(jiān)持不離，法院一般不會(huì)判離，但是如果可以認(rèn)定感情確已破裂的，可以判離。原告對(duì)法院的判決不服，半年之后可以再次起2023-07-11445人看過(guò) -
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不可以，需要從數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)取身份信息與身份證作比對(duì)，確定身份合法后才予開(kāi)具。無(wú)房證明一般去戶口所在地的縣級(jí)或者區(qū)級(jí)開(kāi)具。本市戶籍居民開(kāi)具無(wú)房證明，可以直接在房管局辦事大廳開(kāi)具。辦理交易遞件帶上身份證，戶口本，婚姻證明（如是提供結(jié)婚證必須夫妻雙方到場(chǎng)，分別查詢兩人名下的房產(chǎn)，如是一個(gè)人去必須提供本人近期的民政局開(kāi)具的單身證明或離婚證）。杭州無(wú)房證明辦理材料1、本人開(kāi)具無(wú)房證明所需材料：有效身份證件和復(fù)印件。備注：有效身份證件包括身份證，臨時(shí)身份證，港、澳、臺(tái)證，外國(guó)護(hù)照等。2、開(kāi)具夫妻雙方無(wú)房證明所需材料：有效身份證件的原件和復(fù)印件，結(jié)婚證原件和復(fù)印件。3、開(kāi)具子女的無(wú)房證明的（18歲以下）：有效身份證件原件和復(fù)印件，子女的身份證明（一般就是戶口?。?，出生證的原件和復(fù)印件。4、如果是委托他人待辦的，除提交以上相關(guān)證件外，受托人必須提交公證機(jī)關(guān)出具的公證委托書(shū)，公證委托書(shū)中必須注明：受托人有權(quán)查詢2023-07-06495人看過(guò)
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病歷工傷認(rèn)定中的病歷證明能否代替醫(yī)療證明br/>在實(shí)踐中，在對(duì)單純傷害和明顯傷害的工傷認(rèn)定中，不能排除有關(guān)部門有以普通病歷代替診斷證明的做法，而醫(yī)療診斷證明是指醫(yī)療單位出具的具有一定法律效力的醫(yī)療文書(shū)，包括健康證明、疾病證明、醫(yī)療證明和醫(yī)療證明醫(yī)療診斷證明是司法鑒定、因病退休、醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等的重要依據(jù)之一，工傷、傷殘鑒定、保險(xiǎn)理賠等。一般病歷是指醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸、檢查、診斷、治療等醫(yī)療活動(dòng)的記錄。由勞動(dòng)行政部門以普通病歷代替醫(yī)學(xué)診斷證明進(jìn)行工傷認(rèn)定，筆者認(rèn)為，不僅是因?yàn)槠胀úv與《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定的醫(yī)療診斷證明在證據(jù)形式上不符，所以不能撤銷工傷認(rèn)定。無(wú)論是醫(yī)學(xué)診斷書(shū)還是普通病案，都是記錄病人疾病發(fā)生、發(fā)展以及醫(yī)院疾病診斷、檢查、治療的有效載體。它是醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào)、圖表、圖像、切片等信息的總和。因此，從證據(jù)的角度來(lái)看，普通病歷與醫(yī)學(xué)診斷書(shū)一2023-05-07320人看過(guò) -
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這段內(nèi)容講述了在定罪之前被羈押的人才能享受折抵待遇，而羈押不包括取保候?qū)彙８鶕?jù)法律規(guī)定，拘役的刑期從判決執(zhí)行之日起計(jì)算，判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。因此，取保候?qū)彶⒉荒苷鄣中唐?。在定罪之前被羈押的人，在日后的審判中才能享受折抵待遇。羈押是指關(guān)押在拘留場(chǎng)所，并不包括取保候?qū)?，所以取保候?qū)彶⒉荒苷鄣中唐凇８鶕?jù)法律規(guī)定，拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。 拘 役 刑 期 如 何 計(jì) 算 ？拘役刑期是指犯罪分子被判處拘役后，在拘役期間需要接受勞動(dòng)改造和教育，并接受刑罰執(zhí)行的刑罰形式。拘役刑期的計(jì)算方式如下：1. 拘役刑期的期限為1個(gè)月至6個(gè)月。2. 犯罪分子被判處拘役后，需要經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)的審核批準(zhǔn)，才能被送往拘役執(zhí)行地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)改造和教育。3. 在拘役期間，犯罪分子需要接受勞動(dòng)改造和教育，并接受刑罰執(zhí)行。4. 拘役刑期結(jié)束后，犯罪分2023-09-07106人看過(guò) -
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校園卡不能當(dāng)學(xué)生證使用。學(xué)生證是剛?cè)胄r(shí)由學(xué)校簽發(fā)給該校已獲得學(xué)籍的學(xué)生的身份證明證件，用以證明學(xué)生在該校就讀并證明學(xué)生身份。校園卡是指高校為了方便學(xué)生和校方管理而發(fā)行一種特殊IC卡（又分接觸式IC和非接觸式IC）或者磁卡。主要是讓學(xué)生在食堂里就餐，在超市里購(gòu)物等使用。不同的學(xué)校根據(jù)自身的情況不同規(guī)定了其使用范圍，但都必須在該學(xué)校內(nèi)使用。非學(xué)生證明有哪些方法一、非學(xué)生證明有哪些方法1、非學(xué)生證明方法如下：（1）社保記錄，銀行流水。將自己曾在的企業(yè)給其繳納的社保記錄打印出來(lái)就行了，或者是近期銀行卡流水賬，證明之前有正常收入，而不是一個(gè)學(xué)生；（2）畢業(yè)證。高中畢業(yè)輟學(xué)了，可以選擇拿著畢業(yè)證，證明自己不是學(xué)生，又或者是大學(xué)畢業(yè)了，但是年齡還不滿23歲，拿著大學(xué)畢業(yè)證也是可以的。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第四條凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的適齡兒童、少年，不分性別、民族、種族、家庭財(cái)產(chǎn)2023-07-17248人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、執(zhí)法證能否代替工作證執(zhí)法證不能等同于工作證。執(zhí)法證能證明這個(gè)人有執(zhí)法權(quán)，但是前提是這個(gè)人必須是執(zhí)法單位的工作人員……要有工作證。也就是說(shuō)，首先要成為這個(gè)單位的工作人員，然后才有可能取得執(zhí)法權(quán)。二、適用范圍行政執(zhí)法資格證是由省級(jí)行政主管部門頒發(fā)，對(duì)執(zhí)法范圍有嚴(yán)格的限制。比如：北京市考到的執(zhí)法資格證只限于北京市使用(執(zhí)法證上都有注明執(zhí)法范圍)。部分執(zhí)法證不受地域限制，可以在全國(guó)范圍內(nèi)使用。2023-05-30148人看過(guò)
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#離職證明
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離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。 離職證明的作用是用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要；新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及... 更多>
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入職體檢是否能夠用健康證來(lái)代替廣西在線咨詢 2024-11-29健康證明和入職體檢在功能上存在明顯的差異。健康證明的首要任務(wù)是防范因招聘而可能引發(fā)傳染性疾病的人員進(jìn)入職場(chǎng)。相比之下,入職體檢則側(cè)重于在滿足雇主要求的同時(shí),始終保持對(duì)疫情的警惕,通過(guò)規(guī)定性的技術(shù)手段(如心電圖、腹部超聲波等)進(jìn)行檢測(cè)。總的來(lái)說(shuō),這些措施的根本目的是為雇主招募的員工提供全面的健康保障,確保他們?cè)谛碌膷徫簧喜粫?huì)因原有疾病產(chǎn)生任何負(fù)面效應(yīng)。 -
辭退通知能不能代替離職證明香港在線咨詢 2021-12-26辭退通知書(shū)與離職證明的區(qū)別有：離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書(shū)，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響勞動(dòng)者和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。 -
能否用不動(dòng)產(chǎn)證明替代太原的無(wú)房證明？黑龍江在線咨詢 2024-11-13不動(dòng)產(chǎn)登記證明并不能等同于無(wú)房證明。它是指在房屋所在地的不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)辦理的、用以明確房屋所有權(quán)歸屬的證明文件。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,房屋是一種重要的不動(dòng)產(chǎn),所有權(quán)的確認(rèn)必須通過(guò)登記程序來(lái)實(shí)現(xiàn)。 在登記機(jī)關(guān)完成了對(duì)房屋所有權(quán)的登記工作后,會(huì)向申請(qǐng)人頒發(fā)具有法律效力的不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證書(shū),以證明該房屋的所有權(quán)歸屬于誰(shuí)。在辦理不動(dòng)產(chǎn)登記證明時(shí),開(kāi)發(fā)商需首先辦理初始登記手續(xù)。如果房屋尚未進(jìn)行登記,或者因繼承 -
才提出來(lái)的證明也能代替嗎廣東在線咨詢 2022-10-17股權(quán)轉(zhuǎn)讓，必須辦理工商登記手續(xù)，必須有相關(guān)轉(zhuǎn)讓的協(xié)議。離婚協(xié)議中對(duì)股權(quán)的分割，也要取得其他股東的同意。
