誤工費(fèi)期間上班法律允許,但是一般誤工費(fèi)期間指的是不能工作的期間,如果去上班的,那么相應(yīng)的則證明可以工作,這個(gè)誤工費(fèi)期間就不存在,也就無(wú)法申請(qǐng)這個(gè)期間的誤工費(fèi)。
一、窩工與誤工的區(qū)別
窩工費(fèi)和誤工費(fèi)的區(qū)別是兩者的概念是完全不一樣的。誤工費(fèi)是法律定義,是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。窩工費(fèi)指的是承包商(包括合法分包商)在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后,不能按照總包合同約定或者分包合同約定或者開(kāi)工通知書(shū)指令或者設(shè)計(jì)安排進(jìn)行施工,使得施工進(jìn)度慢于計(jì)劃進(jìn)度或者合同約定進(jìn)度而造成原來(lái)按照進(jìn)度計(jì)劃所配備的施工人員或施工機(jī)械設(shè)備不能正常施工而產(chǎn)生的費(fèi)用。
二、工人受傷誤工費(fèi)要怎么賠償
工人受傷誤工費(fèi)賠償由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過(guò)十二個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過(guò)二十四個(gè)月。
誤工減少的收人,是指被侵權(quán)人受到人身?yè)p害導(dǎo)致不能正常工作而減少的工資收入或其他類型的合理收人。法律規(guī)定,侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)賠償被侵權(quán)人因誤工減少的收人損失。
誤工減少收人的計(jì)算方法有以下幾點(diǎn):
1、誤工費(fèi)根據(jù)被侵權(quán)人的誤工時(shí)間和收人狀況確定;
2、誤工時(shí)間根據(jù)被侵權(quán)人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。被侵權(quán)人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天;
3、被侵權(quán)人有固定收人的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算。被侵權(quán)人無(wú)固定收人的,按照其最近三年的平均收人計(jì)算,被侵權(quán)人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
正確理解誤工費(fèi)問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)把握以下幾點(diǎn):
1、判決侵權(quán)人對(duì)被侵害人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的基礎(chǔ)是損害后果與侵權(quán)行為之間存在因果關(guān)系;
2、不同案件中的受害人因生活在不同地區(qū),從事不同職業(yè),收入上必然存在差異。因?yàn)槭芎θ诵袠I(yè)、崗位上的差異,必然導(dǎo)致在誤工費(fèi)計(jì)算方式上存在著差異;
3、賠償?shù)膶W(xué)理原則。
三、工傷的誤工費(fèi)包括什么
工傷假于誤工費(fèi)分別指的是工傷假期就是指員工發(fā)生工傷,需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限;誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
-
法律上允許學(xué)生加班嗎
465人看過(guò)
-
疫情期間企業(yè)允許上班嗎
373人看過(guò)
-
上班期間誤傷工人屬于違法嗎?
344人看過(guò)
-
法律允許騎馬上路嗎
329人看過(guò)
-
法律允許刑拘期間家屬探視嗎
231人看過(guò)
-
是否允許員工在休息時(shí)間不去上班?
371人看過(guò)
誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及... 更多>
-
法律允許誤工費(fèi)期間上班嗎是否有工作陜西在線咨詢 2022-11-12誤工費(fèi)期間上班是不可以的,但公司允許的情況除外誤工費(fèi)通俗地說(shuō)就是你因公受傷沒(méi)辦法上班而缺少經(jīng)濟(jì)收入才對(duì)你實(shí)施的補(bǔ)助。最高院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定,誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。 在具體的案件,法官自由裁量權(quán)的行使是決定誤工時(shí)間的最后結(jié)果,法院在裁判案件時(shí)可以參照有關(guān)部門規(guī)章,但
-
誤工費(fèi)期間上班法律允許嗎,最新的規(guī)定是什么黑龍江在線咨詢 2023-11-26法律分析 法律允許受害人在其所主張的誤工費(fèi)的期間去上班,但是如果受害人去上班的,那么無(wú)法申請(qǐng)這個(gè)期間的誤工費(fèi)。只能就其實(shí)際的誤工時(shí)間內(nèi)的損失來(lái)主張賠償。
-
員工加班法律允許嗎江蘇在線咨詢 2022-07-21在法律上老板要求員工強(qiáng)制性的加班,員工是可以拒絕的; 1、我國(guó)的《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者加班做了明確的規(guī)定:延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班)必須是在確因工作需要,并經(jīng)工會(huì)與勞動(dòng)者協(xié)商一致、在國(guó)家有關(guān)規(guī)定的前提下,方可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。同時(shí),延長(zhǎng)工作時(shí)間必須符合《勞動(dòng)法》第41條的規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小
-
疫情期間企業(yè)允許上班嗎澳門在線咨詢 2022-05-16不允許??梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打當(dāng)?shù)氐氖虚L(zhǎng)熱線進(jìn)行舉報(bào)。 政府通知延遲復(fù)工,用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復(fù)工期內(nèi),未經(jīng)許可不得要求勞動(dòng)者返崗,但可以向勞動(dòng)者下達(dá)適合在家辦公的工作任務(wù)。勞動(dòng)者在延遲復(fù)工期內(nèi),除遵守國(guó)家法律和疫情防控規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)保持聯(lián)絡(luò)暢通,聽(tīng)從用人單位的合理安排,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力完成工作。
-
緩刑期間允許去外地上班嗎甘肅在線咨詢 2023-01-24緩刑期間是可以申請(qǐng)去外地工作的,但是需要報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)的批準(zhǔn),至于批不批準(zhǔn)視具體情況而定。 緩刑要遵守的規(guī)定有:遵守法律、行政法規(guī),服從監(jiān)督;按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況;遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定;離開(kāi)所居住的市、縣或者遷居,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。