不允許。國法律、法規(guī)及司法解釋均明確禁止轉包并對轉包的處理作出了明確的規(guī)定。
《建筑法》第26條規(guī)定,承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工公司超越本公司資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍或者以任何形式用其他建筑施工公司的名義承攬工程。禁止建筑施工公司以任何形式允許其他單位或者個人使用本公建設工程施工合同糾紛中轉包的法律處理原則司的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照,以本公司的名義承攬工程。
《建筑法》第67條第一款規(guī)定:承包單位將承包的工程轉包的,或者違反本法規(guī)定進行分的,責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴重的,吊銷資質(zhì)證書。
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法律允許騎馬上路嗎
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加班是指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外,正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間。 勞動法規(guī)定加班需要支付加班費,平時加班,如晚上需要支付勞動者1.5倍工資,周末加班需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資。... 更多>
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員工加班法律允許嗎江蘇在線咨詢 2022-07-21在法律上老板要求員工強制性的加班,員工是可以拒絕的; 1、我國的《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)對勞動者加班做了明確的規(guī)定:延長工作時間(加班)必須是在確因工作需要,并經(jīng)工會與勞動者協(xié)商一致、在國家有關規(guī)定的前提下,方可適當延長工作時間。同時,延長工作時間必須符合《勞動法》第41條的規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小
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加班換休小時數(shù)法律允許嗎山東在線咨詢 2022-07-01一段時間內(nèi)的調(diào)休,法律上是允許的. 但你一次工作時間過長,可以多安排調(diào)休的.(調(diào)休的時間不是以天計的,而是以小時計的.)如果小時數(shù)超了,也可以申請調(diào)休,如無法調(diào)休,也可以計算加班費。 第二十條用人單位安排勞動者加班加點,應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資: (一)工作日延長勞動時間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資; (二)在休息日勞動又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補休的,按
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教官打學生在法律上是否允許臺灣在線咨詢 2022-08-20軍訓期間教官不可以打人,打人是違法行為,要承擔相應法律責任。 行的高校及中學軍訓是根據(jù)《中華人民共和國兵役法》和《中共中央關于教育體制改革的決定》要求進行的,是學生接受國防教育的基本形式,軍訓能夠鍛煉學生意志體魄,也被視為大學生和中學生的第一堂必修課。但這并不意味著教官可以毆打學生。 根據(jù)《治安管理處罰條例》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元
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是否強制加班在法律上是被允許的?新疆在線咨詢 2024-12-13在我國,嚴格禁止用人單位強制員工加班。但若用人單位確有特殊原因需要員工加班工作,則必須遵守相關法律法規(guī),如《勞動法》等,并為員工支付應得的加班費用。根據(jù)我國立法機構的要求,用人單位在經(jīng)營過程中應嚴格遵守勞動定額方面的標準,禁止以任何形式強行或變相迫使員工加班加點。對于用人單位要求員工加班的情況,勞動者也有義務遵循同樣的原則,并按照國家相關法規(guī)規(guī)定向用人單位支付相應的加班費。事實上,即使勞動者拒絕接
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民法典規(guī)定法律上允許老師砸學生手機嗎?甘肅在線咨詢 2024-08-30當然是不允許的,故意毀壞他人財產(chǎn)罪??梢匀グ俣?,和探討交流。 法律規(guī)定: 《中華人民共和國民法典》第二百三十五條 【返還原物請求權】無權占有不動產(chǎn)或者動產(chǎn)的,權利人可以請求返還原物。 《中華人民共和國民法典》第二百六十六條 【私有財產(chǎn)的范圍]】私人對其合法的收入、房屋、生活用品、生產(chǎn)工具、原材料等不動產(chǎn)和動產(chǎn)享有所有權。 《中華人民共和國民法典》第二百六十七條 【私人合法財產(chǎn)的保護】私人的合法財產(chǎn)