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選調(diào)生考試

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-06 18:43:54 486 人看過

1、何為選調(diào)生考試

選調(diào)生考試就是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的大學本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。

2、選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員有何異同

選調(diào)生與各單位招錄的公務(wù)員一樣具備公務(wù)員身份。不同點主要有：一是報名條件不同，選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。在年齡上也有一定的限制，一般要求年齡30周歲以下，研究生可適當放寬；二是培養(yǎng)目標不同，選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；三是選拔程序不同，選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序；四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

3、參加選調(diào)生選拔必備的條件和要求

參加選調(diào)生選拔考試的條件及要求與公務(wù)員錄用考試大致相同，其特殊的要求已在前面第2點中講述，此不贅述。具體要求應(yīng)參見各地人事考試網(wǎng)站的招考簡章。

需要指出的是參加選調(diào)生選拔沒有嚴格的專業(yè)限制。但根據(jù)各地市的實際需求，組織部門在選拔過程中會適當優(yōu)先考慮緊缺專業(yè)的畢業(yè)生。

4、如何報考選調(diào)生考試

選調(diào)生的報名方式因地而異，有網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名(現(xiàn)場報名又分自愿報名和推薦報名)等方式。網(wǎng)上報名如2008年的湖北省；現(xiàn)場報名如2008年的山東省和廣東省。具體的報考信息要參照當?shù)禺斈甑恼锌己喺禄蚬妗?/p>

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一、國家司法考試國家司法考試是中華人民共和國司法部依據(jù)《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》、《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國公證法》和《國家司法考試實施辦法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的法律類職業(yè)證書考試。擔任律師、法官、檢察官和公證員必須通過國家司法考試。國家司法考試每年的通過率一般在全國考生人數(shù)的10%左右。考試主要測試內(nèi)容包括：理論法學、應(yīng)用法學、現(xiàn)行法律規(guī)定、法律實務(wù)和法律職業(yè)道德。國家司法考試實行全國統(tǒng)一命題和評卷，成績由中華人民共和國司法部國家司法考試辦公室公布。國家司法考試的考試成績一次有效。通過國家司法考試的人員，由中華人民共和國司法部統(tǒng)一頒發(fā)相關(guān)證書并可以從事律師、法官、檢察官和公證員的工作。從開始，國家司法考試將改為國家法律職業(yè)資格考試。不只是律師、法官、檢察官、公證員需要通過該考試，從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決的工作人員，以及法律顧問、法律類

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可以的。如果是頭一年或是兩年必須按規(guī)定在分配所在地工作但是試用期完畢后可以根據(jù)工作情況和組織安排進行調(diào)整。但是如果夸地區(qū)調(diào)動很是麻煩的這需要省委組織部協(xié)調(diào)，一般來說必須要達到正處級才能跨市調(diào)動。因為牽扯到很多手續(xù)問題而且需要時間不是短時間就能弄好的基層鍛煉的是必須的因為省委組織部到基層是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理或是城區(qū)內(nèi)的。選調(diào)生有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級（非領(lǐng)導職務(wù)、級別），之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強。中央選調(diào)生待遇中央選調(diào)生待遇：1、工資待遇，在試用期，到手工資大概一個月5800元左右，公積金1600，補貼有車補、取暖補貼等。轉(zhuǎn)正之后將會有年終獎、平安獎以及業(yè)績獎，主要根據(jù)員工的實際情況來考核。2、發(fā)展前景，屬于公務(wù)員編制，入職就是國家儲備干部。組織部跟蹤管理，逐一制定培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)方向

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是的。面試后，備用人選采取兩輪選崗。第一輪選崗規(guī)則：各市（地）所屬縣（市、區(qū)）空缺的選調(diào)崗位在報考人員所報考市（地）范圍內(nèi)進行調(diào)劑，由備用人選按照筆試總成績由高到低排名依次進行選報，直至所有空額報滿為止。在第一輪選崗結(jié)束之后，如果個別市（地）仍有空缺的選調(diào)崗位，組織進行第二輪選崗。第二輪選崗規(guī)則：所有市（地）剩余的備用人選（不分地區(qū)）按照筆試總成績由高到低排名依次進行選報，直至所有空額報滿為止。選調(diào)生考試政策選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。每個省的省直機關(guān)也有專門針對選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機關(guān)的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。雖然選調(diào)生都要分配到基層工作，但是對比公務(wù)員的第一年實習，第二年定級，明顯選調(diào)生提拔速度快了許多。本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博

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中央選調(diào)公務(wù)員怎么考察？一般面試結(jié)束后，各部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。考察實行差額考察，考察對象與選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2∶1。各部門派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或者選調(diào)職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入中央機關(guān)。考察組還將查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關(guān)事項報告、違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等）?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。怎么準

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