一、為職工報銷取暖費等如何處理
這種情況先記入“應(yīng)付職工薪酬”再分配到費用中。具體處理思路如下：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款
然后進行分配作下面的會計處理：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
管理費用(管理人員)
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利
二、報銷的車貼是否需合并薪酬繳納個稅
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因公務(wù)用車制度改革取得補貼收入征收個人所得稅問題的通知》(國稅函[2006]245號)規(guī)定：一、因公務(wù)用車制度改革而以現(xiàn)金、報銷等形式向職工個人支付的收入，均應(yīng)視為個人取得公務(wù)用車補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅……
三、報銷的旅游費是否繳納個人所得稅
按照財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳……
四、跨年度報銷的一些費用能否列支
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(國務(wù)院令2007年第512號)第九條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費用;不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費用。本條例和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。
實務(wù)中經(jīng)常會涉及到跨期費用的處理，通常對于跨月不跨年的費用，財稅部門的監(jiān)管相對較松，但對于跨年費用往往口徑較緊，企業(yè)在匯算清繳時應(yīng)該將跨年費用作適當(dāng)調(diào)整，使其符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則……
五、員工報銷沒有發(fā)票該如何處理?
根據(jù)《關(guān)于加強企業(yè)所得稅管理若干問題的意見》(國稅發(fā)[2005]50號)明確規(guī)定，企業(yè)超出稅前扣除范圍、超過稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)或者不能提供真實、合法、有效憑據(jù)的支出，一律不得稅前扣除……
六、公司員工的電話費發(fā)票是否可以報銷入賬?
關(guān)于通信費的稅前扣除。從2008年1月1日開始，企業(yè)根據(jù)其自身的相關(guān)規(guī)定發(fā)放的與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的辦公通訊補貼，計入職工工資薪金，按工資薪金稅前扣除的規(guī)定處理。票據(jù)為個人名頭的個人通訊費支出不允許在企業(yè)所得稅前扣除。
七、私車公用?租賃費和報銷費稅務(wù)上如何處理?
根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于明確若干企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)政策問題的通知》(京地稅企〔2003〕646號)文件的規(guī)定：對納稅人因工作需要租用個人汽車，按照租賃合同或協(xié)議支付的租金，在取得真實、合法、有效憑證的基礎(chǔ)上，允許稅前扣除;對在租賃期內(nèi)汽車使用所發(fā)生的汽油費、過路過橋費和停車費，在取得真實、合法、有效憑證的基礎(chǔ)上，允許稅前扣除。其它應(yīng)由個人負擔(dān)的汽車費用，如車輛保險費、維修費等，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。
八、國外票據(jù)是否可作為報銷憑證?
根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第三十四條的規(guī)定，單位和個人從外國境外取得的與納稅有關(guān)的發(fā)票或者憑證，稅務(wù)機關(guān)在納稅審查時有疑義的，可以要求其提供境外公證機構(gòu)或者注冊會計師的確認證明，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核認可后，方可作為記賬核算的憑證。
九、員工報銷個人的醫(yī)藥費能否稅前列支?
根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條的規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
1.尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
十、員工報銷過路費是否計繳個人所得稅?
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)〔1999]58號)第二條規(guī)定：“關(guān)于個人取得公務(wù)交通、通訊補貼收入征稅問題個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費用后，按照‘工資、薪金’所得項目計征個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月‘工資、薪金’所得計征個人所得稅;不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份‘工資、薪金’所得合并后計征個人所得稅。公務(wù)費用的扣除標(biāo)準(zhǔn)，由省級地方稅務(wù)局根據(jù)納稅人公務(wù)交通、通訊費用的實際發(fā)生情況調(diào)查測算，報經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后確定，并報國家稅務(wù)總局備案?！薄?/p>
十一、電子客票是否能作為報銷憑證?
根據(jù)京地稅票[2006]248號文件規(guī)定，航空運輸電子客票暫使用《航空運輸電子客票行程單》(以下簡稱《行程單》)作為旅客購買電子客票的付款憑證或報銷憑證，同時具備提示旅客行程的作用?！缎谐虇巍凡捎靡蝗艘黄保蛔鳛闄C場辦理乘機手續(xù)和安全檢查的必要憑證使用。
十二、航空公司開具的變更、退票收費單是否可以作為報銷憑證?
我國的發(fā)票管理辦法規(guī)定：“銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項，收款方應(yīng)向付款方開具發(fā)票;特殊情況下由付款方向收款方開具發(fā)票。”發(fā)票一般按照權(quán)限由稅務(wù)機關(guān)指定的企業(yè)統(tǒng)一印制，但是一些行業(yè)可以自行印制專業(yè)發(fā)票，比如機票就是特殊的發(fā)票。除此之外，一些部門和企業(yè)收取的各種費用，有使用收據(jù)的現(xiàn)象。嚴(yán)格地說，這里說的收費單是航空公司自行印制的收據(jù)，不符合有關(guān)規(guī)定的要求。但是，通常情況下可以作為報銷憑證。
十三、報銷的餐費和醫(yī)療費如何進行會計處理?
員工的中餐費用和報銷的醫(yī)療費用發(fā)生時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：庫存現(xiàn)金
然后攤?cè)氤杀举M用：
借：生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
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工資薪金和勞務(wù)報酬是兩種不同的個人所得稅繳納方式。工資薪金所得是指在企事業(yè)單位和其他組織中擔(dān)任職務(wù)或受雇而獲得的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。而勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝或提供各項勞務(wù)所獲得的報酬，不存在雇傭與被雇傭關(guān)系。用人單位需提供相應(yīng)的勞動條件、社會保障和福利待遇。勞務(wù)報酬和工資薪金不需要合并納稅。工資和薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動,在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位和其他組織中擔(dān)任職務(wù)或受雇而獲得的報酬。而勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝或提供各項勞務(wù)所獲得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。用人單位要根據(jù)相關(guān)法規(guī)及合同約定提供相應(yīng)的勞動條件、社會保障和福利待遇。工資薪金和勞務(wù)報酬有什么區(qū)別？工資薪金和勞務(wù)報酬是兩種不同的報酬形式。工資薪金是指用人單位支付給勞動者的基本報酬，包括基本工資、績效工資、津貼和獎金等。而勞務(wù)報酬則是2023-10-30172人看過 -
勞務(wù)報酬和工資薪金平時是需要分別按月做個人所得稅稅款申報的，年終個人所得稅匯算清繳的時候需要合并一起計算納稅。一、個稅匯算清繳公式個人所得稅年度匯算清繳公式=（綜合所得收入額-60000元-專項扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈）×適用稅率-速算扣除數(shù)]-已預(yù)繳稅額。計算結(jié)果為正數(shù)則需要補交稅款，為負數(shù)則可以申請退稅。其中：綜合所得收入額=工資薪金收入+勞務(wù)報酬收入×80%+特許權(quán)使用費收入×80%+稿酬收入×80%×70%-其他免稅收入專項扣除=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)失業(yè)保險+住房公積金專項附加扣除=子女教育+繼續(xù)教育+大病醫(yī)療+住房貸款利息或住房租金+贍養(yǎng)老人二、個人所得稅綜合所得是什么根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改＜中華人民共和國個人所得稅法＞的決定》（中華人民共和國主席令第九號）規(guī)定，下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所2023-04-11219人看過 -
企業(yè)所得稅企業(yè)是否需要繳納企業(yè)所得稅，取決于企業(yè)對這筆資金的使用，故是否需要繳納這部分費用得視企業(yè)的情況而定問題：國家對老舊汽車的報廢補貼，是否需要繳納企業(yè)所得稅解答：根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于專項用途財政性資金企業(yè)所得稅處理問題的通知(財稅〔2011〕70號)規(guī)定，企業(yè)從縣級以上各級人民政府財政部門及其他部門取得的應(yīng)計入收入總額的財政性資金。凡同時符合以下條件的，可以作為不征稅收入，在計算應(yīng)納稅所得額時從收入總額中減除：1、企業(yè)能夠提供規(guī)定資金專項用途的資金撥付文件;2、財政部門或其他撥付資金的政府部門對該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求;3、企業(yè)對該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨進行核算。2023-05-29385人看過 -
計算公式預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額＝勞務(wù)報酬（少于4000元）－800元預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額＝勞務(wù)報酬（超過4000元）×（1－20％）應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)說明：1、勞務(wù)報酬所得在800元以下的，不用繳納個人所得稅；2、勞務(wù)報酬所得大于800元且沒有超過4000元，可減除800元的扣除費用；3、勞務(wù)報酬所得超過4000元的，可減除勞務(wù)報酬收入20％的扣除費用；一、相關(guān)法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》：第六條應(yīng)納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用2023-03-03194人看過
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法律綜合知識在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的個人，從中國境內(nèi)和境外取得的所得，包括勞務(wù)報酬所得，依照規(guī)定繳納個人所得稅?！秱€人所得稅法》第一條在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。2024-05-09333人看過 -
法律綜合知識每月平均收入達到人民幣10，000元時，國家將征收個人所得稅共計約為290元整。之所以會出現(xiàn)這樣的情況，主要因為中國政府在2018年調(diào)整了個人所得稅中可享受免征額的上限，從原先的每人每年3500元上調(diào)至如今的每人每年5000元。因此，每位實領(lǐng)月薪達到或超過10，000元且未享有任何稅收優(yōu)惠待遇的公民，其需繳納的個人所得稅將為5，000元乘以當(dāng)?shù)剡m用的稅率（通常為10％），并扣除速算扣除數(shù)210元。這樣計算出的結(jié)果即為最終需要繳付給公共財政的個人所得稅金額——290元。向稅務(wù)機構(gòu)正式繳納個人所得稅不僅是每個納稅人應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)，也是中國《憲法》賦予公民最基本的權(quán)利和義務(wù)之一。在對自己的個人所得稅稅務(wù)負擔(dān)有疑問或者需要計算過程詳解的時候，應(yīng)務(wù)必在掌握以下三大要素后再行測算：應(yīng)納稅所得額、適用稅率以及速算扣除金額。《個人所得稅實施條例》第六條個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪2024-04-25295人看過 -
工傷保險一、報銷工傷保險需要繳納個稅嗎工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。以上的費用都不屬于扣稅的范圍，因此不需要扣除個稅。二、工傷保險賠償需要的資料工傷認定申請一旦通過，是全額報銷的。1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。3.勞動局做出工傷認定決定4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、2023-05-0958人看過 -
商標(biāo)商標(biāo)行政復(fù)議不需要付款。行政復(fù)議機關(guān)在辦理行政復(fù)議案件時，不得向申請人收取任何費用，也不得以資金不足為由向申請人收取任何費用，行政復(fù)議活動所需的資金當(dāng)納入本機關(guān)行政資金，由本級財政保障。商標(biāo)行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織認為工商行政管理部門的商標(biāo)執(zhí)法決定侵犯其合法權(quán)益，向工商行政管理部門提出申請，由受理機關(guān)根據(jù)法定程序?qū)ι虡?biāo)執(zhí)法決定的合法性和適當(dāng)性進行審查并作出相應(yīng)決定的活動。商標(biāo)行政復(fù)議受案范圍結(jié)合《商標(biāo)法》及《商標(biāo)法實施細則》的規(guī)定，對照《行政復(fù)議條例》有關(guān)內(nèi)容，商標(biāo)律師為您介紹商標(biāo)行政復(fù)議主要受案范圍包括：1、對工商行政管理機關(guān)做出的罰款、責(zé)令限期改正、銷毀商品、禁止廣告宣傳、禁止商品銷售、收繳商標(biāo)標(biāo)識、銷毀侵權(quán)商標(biāo)標(biāo)識、消除現(xiàn)存商品上的侵權(quán)商標(biāo)、收繳直接專門用于商標(biāo)侵權(quán)的模具、印版和其他作案工具等行政處罰不服的。2、對工商行政管理機關(guān)采取的封存商標(biāo)標(biāo)識和責(zé)令封存與侵權(quán)活動有關(guān)的2023-07-04430人看過
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法律綜合知識一、勞動報酬約定不明的處理勞動報酬約定不明的處理有用人單位與勞動者重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；仍然不行的，適用國家有關(guān)規(guī)定。勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。二、勞動報酬需繳納多少稅勞動報酬繳納稅額如下：1．不到4000元的，扣除費用800元：應(yīng)納稅所得＝收入－800元；2．收入超過4000元的，扣除20％的費用：應(yīng)納稅所得＝收入乘以（1－20％）；3．應(yīng)納稅款可以用速算公式計算：應(yīng)納稅款＝應(yīng)納稅所得x適用稅率－速算扣除數(shù)收入。三、勞動報酬約定的注意事項有哪些勞動報酬形式多樣，用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分：1．貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等；2．實物報酬，即用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)等；2022-08-12152人看過 -
一、加班補貼是否需要并入工資納稅不需要。根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十三條規(guī)定，《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。沒有包含加班補貼。二、個人所得稅適用稅率個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：綜合所得(工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得)，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。經(jīng)營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，2023-05-28112人看過 -
個人所得稅個人所得稅勞務(wù)報酬是：一、勞務(wù)報酬個人所得稅稅率適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；二、勞務(wù)報酬指根據(jù)提供服務(wù)性勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付的勞動報酬，勞務(wù)活動的范圍通常措日常生活服務(wù)、城市公用、文化、藝術(shù)、教育等個人所得稅的稅率：1、綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；2、經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；3、利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。個人所得稅勞務(wù)報酬的規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率2023-07-04200人看過 -
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因公務(wù)用車制度改革取得補貼收入征收個人所得稅問題的通知》(國稅函〔2006〕245號)文件規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對公務(wù)用車制度改革后各種形式的補貼收入征收個人所得稅問題明確如下：一、因公務(wù)用車制度改革而以現(xiàn)金、報銷等形式向職工個人支付的收入，均應(yīng)視為個人取得公務(wù)用車補貼收入，按照"工資、薪金所得"項目計征個人所得稅。二、具體計征方法，按《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕58號)第二條“關(guān)于個人取得公務(wù)交通、通訊補貼收入征稅問題”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕58號)文件第二條規(guī)定：個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補貼收人，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費用后，按照"工資、薪金"所得項目計征個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月"工資、薪2023-05-04317人看過
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合并后的公司承受原合并的土地權(quán)不需要繳納契稅。公司合并分立的法律效力具體如下：一、公司合并后的法律效力：1、公司合并發(fā)生公司實體變化，導(dǎo)致合并一方或者雙方解散。2、公司合并導(dǎo)致權(quán)利義務(wù)的概括轉(zhuǎn)移。3、公司合并導(dǎo)致股東的重新入股。公司分立的法律效力：1、公司主體的變化，涉及公司的解散、變更和新設(shè)。在新設(shè)分立形式中，原公司解散，新公司設(shè)立。2、股東身份及持股額的變化。3、債權(quán)債務(wù)的變化。隨著公司的分立，原公司承受的債權(quán)債務(wù)也將因分割而變化成為兩個或兩個以上公司的債權(quán)債務(wù)。二、公司合并的程序有哪些?公司合并是指兩個以上的公司依照法定程序，不需要經(jīng)過清算程序，直接合并為一個公司的行為。1.合并程序(1)簽訂合并協(xié)議(2)編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單(3)合并決議①有限責(zé)任公司的股東會對公司合并作出決議時，必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。②股份有限公司的股東大會對公司合并作出決議時，必須經(jīng)出席會議2023-06-27187人看過 -
高溫補貼1、需要繳納個稅。2、據(jù)悉，按照國家的相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。廣東省在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。3、廣州地稅表示除按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅;其他各種補貼、津貼均應(yīng)計入工資、薪金所得項目征稅。4、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅工資薪金所得減除費用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策的通知》同時規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)根據(jù)國家稅法統(tǒng)一規(guī)定，嚴(yán)格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”的政策執(zhí)行，除國家統(tǒng)一規(guī)定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內(nèi)的全部收入，應(yīng)一律征收個人所得稅。因此，用人單位2023-04-30258人看過
住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強制性、福利性和返還性的特點。... 更多>
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報銷車輛補貼納個稅嗎海南在線咨詢 2022-09-04一、報銷的車貼是否需合并薪酬繳納個稅?《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因公務(wù)用車制度改革取得補貼收入征收個人所得稅問題的通知》(函[2020]245號)規(guī)定：一、因公務(wù)用車制度改革而以現(xiàn)金、報銷等形式向職工個人支付的收入，均應(yīng)視為個人取得公務(wù)用車補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目計征。二、報銷的旅游費是否繳納個人所得稅按照財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策 -
勞動報酬個人所得稅繳納，勞動報酬個人所得稅如何繳納北京在線咨詢 2021-10-23《個人所得稅法》、《個人所得稅法實施條例》明確規(guī)定，中國國內(nèi)有住所，或者沒有住所，在國內(nèi)居住一年以上的個人，從中國國內(nèi)和國外獲得的收入包括勞務(wù)報酬收入、根據(jù)本法規(guī)定繳納個人所得稅。但在實際執(zhí)行過程中，部分行政事業(yè)單位發(fā)生學(xué)費、考核費、咨詢費等勞務(wù)報酬發(fā)放時，勞務(wù)報酬所得人沒有自覺依法繳納個人所得稅，發(fā)放給勞務(wù)報酬所得人的行政事業(yè)單位也沒有依法履行代扣代繳的義務(wù)，導(dǎo)致國家應(yīng)得的稅款流失，甚至損害國家 -
網(wǎng)絡(luò)報酬需要繳納個人所得稅嗎？重慶在線咨詢 2022-06-29網(wǎng)絡(luò)公司臨時雇傭一些人員寫文章或報道，然后在網(wǎng)頁上發(fā)表，個人從網(wǎng)絡(luò)公司取得的報酬按照勞務(wù)報酬計算個人所得稅。根據(jù)《關(guān)于個人取得勞務(wù)報酬等收入征收個人所得稅問題的通知》(穗地稅發(fā)46號)規(guī)定，個人向網(wǎng)站投稿或臨時受網(wǎng)站聘用提供文字、圖像服務(wù)所取得的收入，暫按“勞務(wù)報酬所得”計征個人所得稅，但網(wǎng)站企業(yè)負責(zé)編輯的工作人員取得的收入應(yīng)按“工資薪金所得”計繳個人所得稅。個人通過網(wǎng)站提供自有軟件下載服務(wù)取得的 -
要怎樣繳納勞務(wù)報酬個稅重慶在線咨詢 2023-09-15一、《個人所得稅法實施條例》第二十一條規(guī)定，稅法第六條第一款第四項、第六項所說的每次收入，是指： (一)勞務(wù)報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次;屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。 二、《發(fā)票管理辦法》第十九條規(guī)定，銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項，收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開具發(fā)票;特殊情況下，由付款方向收款方開具發(fā)票。 根據(jù)上
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