臨時(shí)工工資屬于個(gè)人收入的一部分,其扣稅標(biāo)準(zhǔn)參照個(gè)人所得稅扣稅標(biāo)準(zhǔn)。按工資薪金計(jì)算,臨時(shí)工、季節(jié)工,與企業(yè)簽定長期或短期勞動(dòng)合同或協(xié)議,符合相關(guān)規(guī)定,其工資薪金允許在稅前扣除。按勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算,如不符合工資薪金在稅前扣除的條件,屬于勞務(wù)費(fèi)在稅前扣除,必須滿足按照勞務(wù)繳納個(gè)稅,同時(shí)需要取得發(fā)票。
臨時(shí)工工資個(gè)稅怎么算
臨時(shí)工的月工資如果未達(dá)到5000元的,不需要繳納個(gè)稅;如果達(dá)到5000元及以上的,則按照百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率來計(jì)算,其應(yīng)納稅所得額是每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及各項(xiàng)扣除后的余額。
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍:(一)工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。(二)勞務(wù)報(bào)酬所得,是指個(gè)人從事勞務(wù)取得的所得,包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。(三)稿酬所得,是指個(gè)人因其作品以圖書、報(bào)刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得,是指個(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得;提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得,不包括稿酬所得。(五)經(jīng)營所得,是指:一.個(gè)體工商戶從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)取得的所得,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個(gè)人合伙人來源于境內(nèi)注冊的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的所得;二.個(gè)人依法從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動(dòng)取得的所得;三.個(gè)人對企業(yè)、事業(yè)單位承包經(jīng)營、承租經(jīng)營以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得;四.個(gè)人從事其他生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)取得的所得。(六)利息、股息、紅利所得,是指個(gè)人擁有債權(quán)、股權(quán)等而取得的利息、股息、紅利所得。(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得,是指個(gè)人出租不動(dòng)產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備、車船以及其他財(cái)產(chǎn)取得的所得。(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,是指個(gè)人轉(zhuǎn)讓有價(jià)證券、股權(quán)、合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額、不動(dòng)產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備、車船以及其他財(cái)產(chǎn)取得的所得。(九)偶然所得,是指個(gè)人得獎(jiǎng)、中獎(jiǎng)、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。個(gè)人取得的所得,難以界定應(yīng)納稅所得項(xiàng)目的,由國務(wù)院稅務(wù)主管部門確定。
-
臨時(shí)工三天工作是否有薪酬?
196人看過
-
臨時(shí)工個(gè)稅是勞務(wù)報(bào)酬還是工資薪金
420人看過
-
報(bào)銷的車貼是否需合并薪酬繳納個(gè)稅
405人看過
-
臨時(shí)工薪酬管理辦法
79人看過
-
員工薪酬激勵(lì)要注重納稅籌劃
131人看過
-
臨時(shí)工是不是納稅主體,臨時(shí)工繳納個(gè)稅嗎
187人看過
- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會
臨時(shí)工,是非長期性的員工,有的臨時(shí)工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工,簽訂的是勞務(wù)合同,有些是因用人單位某項(xiàng)目的需要,臨時(shí)招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時(shí)工,基本都需要簽訂合同來保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 臨時(shí)工的性質(zhì)雖然不同于正式員工,但是對合理勞動(dòng)的... 更多>
-
公司是否需要為臨時(shí)工員工繳納個(gè)人所得稅?貴州在線咨詢 2024-12-29根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》,季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用可以在企業(yè)所得稅前進(jìn)行稅前扣除。這些費(fèi)用的劃分應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。屬于工資薪金支出的費(fèi)用可以計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
-
需要交納嗎,是否要給臨時(shí)工買保險(xiǎn)陜西在線咨詢 2022-10-26根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,我國目前沒有臨時(shí)工的稱呼,凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系都必須簽訂勞動(dòng)合同,依法參加社會保險(xiǎn)。因此“臨時(shí)工”也要參加社保。所謂臨時(shí)工應(yīng)該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的合同工。《勞動(dòng)合同法》的修訂案針對的是勞務(wù)派遣工,勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂了合同,由勞務(wù)派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務(wù)派遣工跟所謂的我們習(xí)慣稱的臨時(shí)工還不
-
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否納入職工薪酬?寧夏在線咨詢 2023-10-21經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是納入職工薪酬的,會計(jì)處理上,支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該計(jì)入企業(yè)的職工薪酬。另外,職工薪酬還包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;住房公積金;非貨幣性福利及社會保險(xiǎn)費(fèi)用等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的情況下支付的。
-
2022年臨時(shí)工是否需要簽合同臨時(shí)工有無帶薪年休假山東在線咨詢 2022-11-12【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
-
一個(gè)工作的人是雙薪需要納稅的嗎?香港在線咨詢 2022-08-191、根據(jù)《關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問題的批復(fù)》國稅函[2002]629號文規(guī)定:國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”(按照國家有關(guān)規(guī)定,單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資)后,個(gè)人因此而取得的“雙薪”,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費(fèi)用,應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅。2、若是作為年終獎(jiǎng)的,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一