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懷孕5次都可以報銷生育津貼嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-14 15:14:52 348 人看過

生育保險報銷并不存在任何次數(shù)方面的限制要求。

只要員工的生育行為符合我國現(xiàn)行的計劃生育相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，即便是兩孩政策落地后生育第二個子女，同樣也能夠享受到生育保險的報銷待遇。

對于符合中國二孩生育政策的員工而言，他們將能夠與生育第一個孩子的員工一同享有同樣的帶薪產(chǎn)假以及生育保險的報銷等待遇。

因此，無論生育的情況如何，只要員工滿足相應(yīng)的條件且依法履行了相應(yīng)義務(wù)，便可獲得生育保險的報銷服務(wù)。

在此過程中，我們還需積極主動地維護自身的合法權(quán)益。

《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第六條

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。

超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；

其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。

女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

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1．成功繳納基本醫(yī)療保險費用足額達到六個月之久，便有資格進行報銷。2．參保人員必須保證從生產(chǎn)日期起，已經(jīng)連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費用六個月及以上，甚至包括這期間的月份在內(nèi)，并且在生產(chǎn)之前的一個月內(nèi)均按時繳納了醫(yī)療保險費用。3．如果參保人員未能成功繳納基本醫(yī)療保險費用滿六個月，那么他們將無法享受到生育醫(yī)療待遇。4．當參保人員連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費用滿六個月但不足十二個月時，他們所能獲得的醫(yī)療資助將按照定額標準中的百分之三十來支付。5．而對于那些能夠成功繳納基本醫(yī)療保險費用超過十二個月的群體，他們將可以得到定額標準中的百分之百作為醫(yī)療救助。《社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

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自分娩（分娩期即指生育前后的60天至180天）結(jié)束之后，即可著手準備申領(lǐng)生育津貼事宜。生育者可直接向雇傭方（用人單位）遞交申請，并由雇主的會計人員負責(zé)收集所需資料，然后上繳給當?shù)厣绫Ｖ行倪M行審查和審批。在此過程中，社保部門會在接到申請之日起，以30個公歷日為基準限期完成相關(guān)審核與付款事務(wù)?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。1、需要先確認該職工生育保險參保是否滿一年；其是否符合計劃生育政策，有生育服務(wù)證(準生證)。2、填寫生育保險登記表，單位蓋章；連同確認妊娠的診斷證明，交社保管理處審核。表格等一般可以在社區(qū)(街道)領(lǐng)取。3、經(jīng)社保審核通過，蓋章。4、參保人，就是該職工，可以憑社保卡(醫(yī)?？?到生育保險定點醫(yī)院，進行產(chǎn)檢、分娩，直接享受規(guī)定內(nèi)費用的費用減免。一、生育津貼按什么標準計發(fā)生育津貼按其生育時本人的月繳費基數(shù)計發(fā)。具體標準如下：1、正常分娩按3個月計發(fā)。難產(chǎn)實施陰道助產(chǎn)手術(shù)的增發(fā)0.25個月，難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的增發(fā)0.5個月，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增發(fā)0.5個月；2、妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)的按1個月計發(fā)；3、3個月以上7個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的按1.7個月計發(fā)；4、7個月以上早產(chǎn)的按第一項規(guī)定標準計發(fā)。一、生

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生育津貼是指對職業(yè)婦女因生育離開工作崗位期間的生活費用進行發(fā)放的補貼。不同國家和地區(qū)的支付方式和標準有所不同。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于90天。在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。生育津貼是指依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，對職業(yè)婦女因生育導(dǎo)致離開工作崗位期間的生活費用進行發(fā)放。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、

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