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青島市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)青島市人力資源社會(huì)保障局等部門關(guān)于建立長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度的意見（試行）的通知青政辦字［2012］91號(hào)各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市民政局、市衛(wèi)生局、市老齡辦、市總工會(huì)、市殘聯(lián)、市紅十字會(huì)、市慈善總會(huì)起草的《關(guān)于建立長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度的意見（試行）已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。青島市人民政府辦公廳二○一二年六月十九日青島市人力資源社會(huì)保障局、青島市財(cái)政局、青島市民政局、青島市衛(wèi)生局、青島市老齡辦、青島市總工會(huì)、青島市殘聯(lián)、青島市紅十字會(huì)、青島市慈善總會(huì)關(guān)于建立長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度的意見（試行）為積極應(yīng)對(duì)老齡化，促進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)康護(hù)”相結(jié)合的新型服務(wù)模式的形成與發(fā)展，不斷完善與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的社會(huì)保障體系，進(jìn)一步提高廣大參保人的保障水平，根據(jù)市委、市政府加強(qiáng)民生工作的部署安排，結(jié)合我市實(shí)際及試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)

一、我國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀及存在的問題（一）我國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是指由國(guó)家負(fù)責(zé)建立的為解決勞動(dòng)者因醫(yī)療、負(fù)傷和生育暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力后因治療和生活問題，而給予經(jīng)濟(jì)幫助的一種社會(huì)保障制度。例如我國(guó)建國(guó)以來建立并長(zhǎng)期實(shí)行的公費(fèi)醫(yī)療（行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工、大學(xué)生）和勞保醫(yī)療（企業(yè)職工）制度。但因其本身存在種種弊端，所以國(guó)務(wù)院于1994年3月開始進(jìn)行醫(yī)療保障制度改革。1998年12月14日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，界定了我國(guó)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)低水平、廣覆蓋、雙方負(fù)擔(dān)、統(tǒng)帳結(jié)合的基本原則。現(xiàn)在我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的進(jìn)程如何呢？從年初全國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)工作座談會(huì)傳來的消息：據(jù)統(tǒng)計(jì)，到去年底我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度啟動(dòng)實(shí)施的統(tǒng)籌地區(qū)達(dá)284個(gè)，占全國(guó)的81％，覆蓋人數(shù)4300萬(wàn)人，占全國(guó)應(yīng)參保人數(shù)的27％，基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度啟動(dòng)實(shí)施的統(tǒng)籌地區(qū)增加了9個(gè)百分點(diǎn)

一是改變過去國(guó)家承擔(dān)無(wú)限責(zé)任為保障職工基本醫(yī)療，實(shí)現(xiàn)福利保障到社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)變；二是改變過去國(guó)家和企業(yè)包攬職工醫(yī)療費(fèi)為單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，增加了個(gè)人自我保障責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一；三是改變過去各個(gè)單位分散管理為社會(huì)化管理，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌共一是改變過去國(guó)家承擔(dān)無(wú)限責(zé)任為保障職工基本醫(yī)療，實(shí)現(xiàn)福利保障到社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)變；二是改變過去國(guó)家和企業(yè)包攬職工醫(yī)療費(fèi)為單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，增加了個(gè)人自我保障責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一；三是改變過去各個(gè)單位分散管理為社會(huì)化管理，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌共濟(jì)；四是實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合，建立醫(yī)、患、保三方制約機(jī)制。

淄政辦發(fā)[2005]7號(hào)各區(qū)縣人民政府,高新區(qū)、齊魯化工區(qū)管委會(huì),市政府各部門,各有關(guān)單位,各大企業(yè),各高等院校:為進(jìn)一步推動(dòng)全市醫(yī)療保險(xiǎn)工作的深入開展,現(xiàn)對(duì)《淄博市人民政府辦公廳關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度有關(guān)問題的通知》（淄政辦發(fā)〔2004〕27號(hào))作如下補(bǔ)充:一、2005年3月31日前,個(gè)體勞動(dòng)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)按淄政辦發(fā)〔2004〕27號(hào)文件有關(guān)規(guī)定施行；2005年4月1日后,一并施行下列補(bǔ)充條款:1、參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)體勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)時(shí)（包括已退休人員),醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的,方可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。實(shí)際繳費(fèi)年限不足5年的,在辦理退休手續(xù)或參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí),應(yīng)以上年度社會(huì)平均工資為基數(shù),按5%的比例一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,根據(jù)規(guī)定享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2005年3月31日前已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)體勞動(dòng)者,不受醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年

意義建立最低生活保障制度是國(guó)家為救濟(jì)幫助難以維持最低生活水平的社會(huì)最困難成員而實(shí)行的一種社會(huì)救濟(jì)制度，是對(duì)傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)工作的改革，是一件投入少、影響大、效果好、得民心的實(shí)事，對(duì)于保障人民群眾利益，緩解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)安定有著重要的作用。因此，各級(jí)意義建立最低生活保障制度是國(guó)家為救濟(jì)幫助難以維持最低生活水平的社會(huì)最困難成員而實(shí)行的一種社會(huì)救濟(jì)制度，是對(duì)傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)工作的改革，是一件投入少、影響大、效果好、得民心的實(shí)事，對(duì)于保障人民群眾利益，緩解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)安定有著重要的作用。因此，各級(jí)政府要進(jìn)行研究部署，組織協(xié)調(diào)民政、勞動(dòng)保障、財(cái)政、工會(huì)、體改、農(nóng)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)等有關(guān)部門共同實(shí)施。

實(shí)際上，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍同當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)是一致的，包括藥品范圍和醫(yī)院范圍都一樣。例如，A類藥品可以享受全報(bào)，C類就需要全部自負(fù)費(fèi)用，而B類報(bào)80％，自負(fù)20％的比例，這樣的藥品報(bào)銷范圍同樣適用于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)藥品的報(bào)銷。其實(shí)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用主要體現(xiàn)在報(bào)銷金額和程度上。1、個(gè)人帳戶不足支付時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付之余應(yīng)由個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用、大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付之余應(yīng)由個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用。關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍1、藥費(fèi)：一般A類藥品可以全報(bào)，B類藥品報(bào)80％，自負(fù)20％，中藥發(fā)票附上處方每貼限額1元。2、輔助檢查費(fèi)：心腦電圖、X光透視、拍片、化驗(yàn)、理療、針灸、CT、核磁共振等各項(xiàng)檢查費(fèi)限額200元。3、手術(shù)費(fèi)：參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，超過1000元的按1000元報(bào)銷。二級(jí)醫(yī)院就診報(bào)銷30％，每次就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)限額50元，處方藥費(fèi)限額200元。三級(jí)醫(yī)院就診報(bào)銷20％

實(shí)習(xí)生制度是企業(yè)實(shí)習(xí)生管理的核心，其目的是對(duì)企業(yè)實(shí)習(xí)生管理進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)，而實(shí)習(xí)生又是一個(gè)特殊的群體，實(shí)習(xí)生只是他們?cè)谄髽I(yè)中的稱呼，當(dāng)他們回到學(xué)校又是一名學(xué)生，走向社會(huì)又成為了求職者，因此，企業(yè)建立實(shí)習(xí)生制度是有多方面意義的。一、企業(yè)意義1．建立實(shí)習(xí)生制度是企業(yè)應(yīng)盡的一種社會(huì)義務(wù)現(xiàn)如今有很多企業(yè)在招聘時(shí)難以招到有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的所需人才，便開始埋怨學(xué)校教育中理論與實(shí)踐的脫鉤，埋怨學(xué)生只會(huì)讀死書不注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。在有200家企業(yè)、上千名即將畢業(yè)的大學(xué)生參與的“浙江大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)工程”進(jìn)行4個(gè)多月后，“天生我才網(wǎng)”對(duì)參與其中的16家企業(yè)做的一項(xiàng)抽樣調(diào)查顯示，實(shí)習(xí)生存在的最大問題是“眼高手低”。實(shí)際上出現(xiàn)這種情況企業(yè)不但不應(yīng)該埋怨，而是負(fù)有一定責(zé)任的?，F(xiàn)在大學(xué)生擁有豐富的專業(yè)知識(shí)和很強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)，并且他們年輕、可塑性強(qiáng)、富有創(chuàng)新意識(shí)，這正符合企業(yè)的成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)的需求，但是他們?cè)诼殬I(yè)規(guī)劃、職業(yè)素質(zhì)

一、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是什么，如何購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)相比，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式。它是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充，是多層次醫(yī)療保險(xiǎn)制度的重要組成部分。與基本醫(yī)療保險(xiǎn)不同的是，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是有一些自身的特點(diǎn)的，我們需要了解的就是它并非國(guó)家立法強(qiáng)制規(guī)定的，而是雇主和個(gè)人自愿參加的。單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，根據(jù)需要和可能的原則，適當(dāng)增加醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目，提高保險(xiǎn)保障水平，是一種補(bǔ)充保險(xiǎn)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不同于基本社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，具有商業(yè)保險(xiǎn)的某些性質(zhì)。因此，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的建立一般應(yīng)遵循下列原則：一是自愿性原則；二是非福利性原則，即補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不具備社會(huì)的公平性，體現(xiàn)多投保多受益，少投保少受益，不投保不收益的原則；三是客觀性原則，即補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的建立要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、收入分配特點(diǎn)、人口的年齡結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的需求層次等實(shí)際情

烏魯木齊7月1日電(記者潘瑩)為緩解看病貴難題，從7月1日起，新疆在自治區(qū)級(jí)參保單位范圍內(nèi)推行政府大額醫(yī)療補(bǔ)助金制度。隨著醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施和藥品目錄范圍的擴(kuò)大及參保患者醫(yī)療消費(fèi)需求不斷增加等因素，醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)較大，造成部分統(tǒng)籌地區(qū)大額醫(yī)療補(bǔ)助金收不抵支，出現(xiàn)了嚴(yán)重透支。新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳黨組書記黃昌元說，考慮到新疆處于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，各種地方病等疾病多發(fā)，為了使改革發(fā)展所取得的成果惠及所有參保人員，自治區(qū)決定建立政府大額醫(yī)療補(bǔ)助金制度。根據(jù)新疆近日出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步完善自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的意見》，在不增加參保人員個(gè)人負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，自治區(qū)本級(jí)于7月1日起，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)大額醫(yī)療補(bǔ)助金制度上，建立政府大額醫(yī)療補(bǔ)助金制度，政府按參保人員人均5元補(bǔ)助，所需資金由自治區(qū)財(cái)政承擔(dān);從7月1日起，烏魯木齊市、自治區(qū)本級(jí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率將在6.5%的基礎(chǔ)上調(diào)高到7

一、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的種類有哪些，如何繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)普通醫(yī)療保險(xiǎn)該險(xiǎn)種是醫(yī)療保險(xiǎn)中保險(xiǎn)責(zé)任最廣泛的一種，負(fù)責(zé)被保險(xiǎn)人因疾病和意外傷害支出的門診醫(yī)療費(fèi)和住院醫(yī)療費(fèi)。普通醫(yī)療保險(xiǎn)一般采用團(tuán)體方式承保，或者作為個(gè)人長(zhǎng)期壽險(xiǎn)的附加責(zé)任承保，一般采用補(bǔ)償方式給付醫(yī)療保險(xiǎn)金，并規(guī)定每次最高限額。意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)該險(xiǎn)種負(fù)責(zé)被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害支出的醫(yī)療費(fèi)，作為意外傷害保險(xiǎn)的附加責(zé)任。保險(xiǎn)金額可以與基本險(xiǎn)相同，也可以另外約定。一般采用補(bǔ)償方式給付醫(yī)療保險(xiǎn)金，不但要規(guī)定保險(xiǎn)金額即給付限額，還要規(guī)定治療期限。住院醫(yī)療保險(xiǎn)該險(xiǎn)種負(fù)責(zé)被保險(xiǎn)人因疾病或意外傷害需要住院治療時(shí)支出的醫(yī)療費(fèi)，不負(fù)責(zé)被保險(xiǎn)人的門診醫(yī)療費(fèi)，既可以采用補(bǔ)償給付方式，也可以采用定額給付方式。手術(shù)醫(yī)療保險(xiǎn)該險(xiǎn)種屬于單項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)，只負(fù)責(zé)被保險(xiǎn)人因施行手術(shù)而支出的醫(yī)療費(fèi)，不論是門診手術(shù)治療還是住院手術(shù)治療。手術(shù)醫(yī)療保險(xiǎn)可以單獨(dú)承保，也可以作為意外保險(xiǎn)

《規(guī)定明確，職工從繳費(fèi)當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限男滿25年、女滿20年，且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。待遇：住院報(bào)銷比例適當(dāng)照顧退休人員《規(guī)定明確，職工從繳費(fèi)當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限男滿25年、女滿20年，且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;不足上述年限的，可以在辦理退休時(shí)按當(dāng)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)足用人單位和個(gè)人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，從繳費(fèi)滿6個(gè)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。入學(xué)入托的學(xué)生、享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的期限為繳費(fèi)當(dāng)年的9月至次年的8月，其他居民享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的期限為繳費(fèi)次年的1月至1

與基本醫(yī)?；鹬Ц兑粯?，地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付也是有額度的。支付額度從1萬(wàn)到100萬(wàn)，這個(gè)跨度也是蠻大的，想想生病花了幾萬(wàn)塊，本來可以報(bào)銷幾萬(wàn)的，最后卻因?yàn)獒t(yī)保斷交只能報(bào)銷1萬(wàn)，也是虧的不要不要的。其實(shí)對(duì)于醫(yī)保來說，只要?jiǎng)e斷超過3個(gè)月就好了。一、醫(yī)保二次報(bào)銷的流程都有哪些？根據(jù)規(guī)定第二次以及以后住院的醫(yī)療費(fèi)用，起付標(biāo)準(zhǔn)按50%確定，為650元。一個(gè)年度內(nèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付目前為7萬(wàn)元。具體流程，首先大病保險(xiǎn)不是按照病種報(bào)銷，而是按照一年之內(nèi)這個(gè)人看病總費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，費(fèi)用超過一定額度，不管參保人患的是什么病，都可以按照對(duì)應(yīng)的比例報(bào)銷。參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的居民在正常醫(yī)保報(bào)銷之后,剩下的在醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的個(gè)人自付費(fèi)用，如果超出了上一年度全市城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入,超出的部分就可以報(bào)銷。二、云南省醫(yī)保報(bào)銷比例1、門診報(bào)銷普通門診不設(shè)起付線全體參保居民均享受普通門診待遇。一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年

醫(yī)療行業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，由于醫(yī)院醫(yī)生的水平參差不齊，醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德及責(zé)任心不同，醫(yī)療后果的難于預(yù)測(cè)性等因素．使得在醫(yī)療過程中經(jīng)常發(fā)生對(duì)病人不利的損害結(jié)果：同時(shí)，由于患者方面對(duì)醫(yī)療知識(shí)了解程度的不同及對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)程度的估計(jì)不足，總是抱有很高的期望值，一旦發(fā)生不可預(yù)見的后果，往往首先考慮的是醫(yī)院或醫(yī)護(hù)人員沒有盡心盡力甚至認(rèn)為是醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任事故，這些因素造成醫(yī)療糾紛的不斷發(fā)生。醫(yī)療事故的頻繁發(fā)生，不僅給患者及其家屬帶來巨大的身心損害，而且導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張，甚至引發(fā)社會(huì)矛盾。如何處理因醫(yī)療事故導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛已經(jīng)成為社會(huì)廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一。國(guó)務(wù)院新頒布的行政法規(guī)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定的解決醫(yī)療糾紛方式仍停留在《醫(yī)療事故處理辦法》的三種方式上，有許多不足之處。因此，醫(yī)療糾紛的處理一直是困繞我國(guó)衛(wèi)生界的一大難題。筆者結(jié)合當(dāng)前醫(yī)療糾紛的實(shí)際情況，在研究我國(guó)的《仲裁法》、民商事仲裁制度和勞動(dòng)仲裁制度

一、建立公務(wù)員工資福利保險(xiǎn)制度的意義1、有利于保障公務(wù)員的基本需求；2、有利于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性；3、有利于吸納高素質(zhì)人才。二、公務(wù)員工資福利保險(xiǎn)制度的含義1、工資制度：指公務(wù)員依法履行職責(zé)，完成本質(zhì)工作后，國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的制度，是指有關(guān)工資形式，工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付原則，工資支付辦法等。公務(wù)員工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金構(gòu)成。2、公務(wù)員福利的主要項(xiàng)目有休假制度、優(yōu)撫制度、其他福利制度、公務(wù)員工時(shí)制度。3、保險(xiǎn)制度是指國(guó)家對(duì)因生育，年老疾病傷殘等原因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種保障制度。三、公務(wù)員福利制度存在的問題與改革的趨勢(shì)第一，現(xiàn)階段公務(wù)員福利制度存在的問題（其一，福利制度比較陳舊，總體水平偏低；其二，福利發(fā)放差距大和平均主義并存；其三，改革滯后，與各項(xiàng)制度改革不配套）第二，改革的趨勢(shì)。公務(wù)員法剛剛開始實(shí)施，公務(wù)員管理的許多單項(xiàng)法規(guī)和室試細(xì)