拖欠工資可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,將公司貨物抵押給工資,未經(jīng)公司同意擅自抵押,可能有盜竊嫌疑。盜竊罪構(gòu)成要件1、違法主體:自然人。2、違法單方面:直接擔(dān)心3、違法客體:受刑法保護(hù)的財產(chǎn)權(quán)力4、違法客觀方面:以非法占有為目的,秘密將公私資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到自己的操縱下,達(dá)到法定金額和其他科目的犯罪條件。既遂的規(guī)范,指公司資產(chǎn)已被偷盜者實踐占有或操控,即資產(chǎn)已脫離所有人或其占有人的實踐操控規(guī)模。
工資抵扣違約金合法嗎
實務(wù)中,有部分公司勞動合同這么約定:雙方認(rèn)定需要約定的其他事項:合同期內(nèi),每月發(fā)放工資的80%,預(yù)留20%作為違約保證金,累積到10000元,停止預(yù)留。乙方違約,則扣留違約保證金,并應(yīng)繳交差額部分。在勞動合同中設(shè)置違約保證金是不合法的。《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物?!钡谌畻l規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。”雖然這家深圳的私營企業(yè)并沒有直接向勞動者收取財物,但是勞動合同上明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)時,每月工資發(fā)放日后工資就屬于勞動者的財產(chǎn)。
第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
《中華人民共和國刑法》
第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物,數(shù)額較大或者多次盜竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn);有下列情形之一的,處無期徒刑或者死刑,并處沒收財產(chǎn)(一)盜竊金融機(jī)構(gòu),數(shù)額特別巨大的;(二)盜竊珍貴文物,情節(jié)嚴(yán)重的。
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家門口的東西被拿走了屬于盜竊嗎
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工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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拿著公司的物品抵工資算盜竊嗎?浙江在線咨詢 2023-07-25拖欠工資可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,拿公司物品抵工資,如未經(jīng)公司同意,私自抵押,則有可能涉嫌盜竊的。盜竊罪構(gòu)成要件 1、違法主體:自然人。 2、違法的片面方面:直接成心 3、違法的客體:受刑法維護(hù)的財產(chǎn)性的權(quán)力 4、違法的客觀方面:以非法占有為意圖,將公私資產(chǎn)秘密地轉(zhuǎn)移到自己的操控之下,到達(dá)法定數(shù)額或其他科罪條件。既遂的規(guī)范,指公司資產(chǎn)已被偷盜者實踐占有或操控,即資產(chǎn)已脫離所有人或其占有
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盜竊什么東西屬于盜竊罪黑龍江在線咨詢 2023-01-14盜竊公私財物,數(shù)額較大的,構(gòu)成盜竊罪。公私財物主要指的就是公共和公民私人的財產(chǎn)。公共財產(chǎn),是指下列財產(chǎn): 1、國有財產(chǎn)。 2、勞動群眾集體所有的財產(chǎn)。 3、用于扶貧和其他公益事業(yè)的社會捐助或者專項基金的財產(chǎn)。 4、在國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、集體企業(yè)和人民團(tuán)體管理、使用或者運輸中的私人財產(chǎn)。 公民私人所有的財產(chǎn),是指下列財產(chǎn): 1、公民的合法收入、儲蓄、房屋和其他生活資料; 2、依法歸個人、家庭所
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冒領(lǐng)他人東西屬于盜竊嗎四川在線咨詢 2022-11-061、算是盜竊。 2、盜竊是指以違法占有為目的,采用規(guī)避他人管控的方式,轉(zhuǎn)移而侵占他人財物管控權(quán)的行為。 3、盜竊主要特征侵犯的客體是公私財物的所有權(quán)??陀^方面表現(xiàn)為行為人實施了秘密竊取數(shù)額較大的公私財物或者多次盜竊的行為。
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拖欠工資,工人拉走公司的東西,是盜竊嗎吉林省在線咨詢 2022-09-11一、后,用人單位,勞動者可以采取的維權(quán)措施有:1、申請調(diào)解發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;2、申請調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、提起訴訟對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。二、申請應(yīng)注意事項1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁