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員工離職2年內(nèi)重操舊業(yè)被判支付違約金
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 18:35:31 463 人看過

黃某離職后,與他人合伙干起了自己的老本行,不料被原單位搞到了法院。2月5日,河南省鄭州市二七區(qū)人民法院公開庭審理了這起違約糾紛案件,依法判決違約人黃某向鄭州市聯(lián)創(chuàng)制漆有限公司支付違約金2萬元。

黃某原是鄭州市聯(lián)創(chuàng)制漆有限公司的員工。2002年8月15日,雙方為了維護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益,制止對(duì)企業(yè)商業(yè)及技術(shù)秘密的侵犯行為,簽訂了保密協(xié)議一份。該協(xié)議約定:公司向黃某支付相應(yīng)的保密費(fèi),黃某負(fù)有對(duì)技術(shù)和商業(yè)秘密保密的義務(wù),即不得將公司所擁有的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密非法披露給第三人、轉(zhuǎn)讓給第三人或自行使用。合同還約定,黃某在離職后,未經(jīng)公司同意,兩年內(nèi)不得在本地區(qū)(河南?。氖峦袠I(yè)工作。

2005年8月,黃某辭職離開了公司。不久,鄭州市聯(lián)創(chuàng)制漆有限公司發(fā)現(xiàn)黃某違反保密合同的約定與他人合伙從事油漆生產(chǎn)和銷售工作。于是,鄭州市聯(lián)創(chuàng)制漆有限公司打電話找孫某核實(shí)情況,經(jīng)核實(shí),孫某承認(rèn)其與黃某在鄭州市區(qū)內(nèi)有一個(gè)生產(chǎn)油漆的廠。情況得到核實(shí)后,鄭州聯(lián)創(chuàng)制漆公司感到自己的合法權(quán)益受到侵害,于是打電話要求黃某遵守保密協(xié)議,不要干油漆行業(yè)。但是,該要求卻遭到了黃某的拒絕。為此,鄭州市聯(lián)創(chuàng)制漆公司將黃某告上了法庭,要求黃某支付違約金2萬元。

面對(duì)鄭州聯(lián)創(chuàng)制漆有限公司的指控,黃某稱,公司并沒有支付他兩年內(nèi)的保密費(fèi)。自己不可能離開單位后,不從事其他工作,否則自己就沒有生活來源。黃某在庭審之后,向法院提交了鄭州聯(lián)創(chuàng)制漆有限公司于2005年8月20日出具的證明一份。該證據(jù)載明:黃某今與鄭州聯(lián)創(chuàng)制漆公司解除勞動(dòng)合同,終止保密協(xié)議。但是,鄭州市聯(lián)創(chuàng)制有限公司認(rèn)為黃某沒有在法庭舉證期限內(nèi)提交該證據(jù),庭審后提交證據(jù)不符合法律約定,因此,對(duì)于該證據(jù),他們明確表示拒絕質(zhì)證。

二七區(qū)法院根據(jù)相關(guān)證據(jù)認(rèn)為,雙方簽訂的保密協(xié)議系雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,并沒有違反相關(guān)法律和行政法規(guī)的禁止性規(guī)定,該協(xié)議合法有效。黃某在離開公司兩年內(nèi)在本地區(qū)從事油漆涂料行業(yè),違反了保密協(xié)議的約定。對(duì)黃某提交的證明,法院認(rèn)為其未在法律規(guī)定的舉證期限內(nèi)提交,且鄭州聯(lián)創(chuàng)制漆有限公司不予質(zhì)證,因此該證據(jù)無效,遂判決黃某向鄭州市聯(lián)創(chuàng)制漆有限公司支付違約金兩萬元。

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    江西男子王先生因不滿制版公司不簽訂勞動(dòng)合同的做法而申請(qǐng)仲裁,不料竟被公司公告除名。于是,他一紙?jiān)V狀告到法院,提起要求公司支付違法解約金等訴請(qǐng)。日前,上海市閔行區(qū)人民法院作出上海某制版有限公司支付王先生違法解除勞動(dòng)合同的賠償金35112元,支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的兩倍工資差額19465.74元;并為王先生繳納2005年2月至2008年7月期間的上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)的一審判決?!裥惺怪俨脵?quán)利竟然被開除因不滿公司的不簽訂勞動(dòng)合同的做法,江西男子王先生于2008年10月7日申請(qǐng)仲裁,要求供職的制版公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、高溫費(fèi)和補(bǔ)交外來人員綜合保險(xiǎn)。公司知道后,于10月22日出具公告,將王先生除名。公告內(nèi)載:業(yè)務(wù)科在職人員王××與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)部門主管與其協(xié)商,仍態(tài)度堅(jiān)決,無法協(xié)商解決?,F(xiàn)做出除名之處分。后由于仲裁委未作出仲裁裁決,王先生訴至法庭,提起要求制版公司支付其違
    2023-06-09
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  • 2年內(nèi)未完成合同,電信寬帶用戶需支付違約金
    電信寬帶退網(wǎng)要繳納的違約金是按照每天千分之三的比例收取的,比如每年的寬帶費(fèi)用是1000元,那么每天收取3元的違約金。由于當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。中國電信寬帶接入服務(wù)合同為保護(hù)客戶(甲方)的通信權(quán)利,維護(hù)中國電信集團(tuán)上海市電信公司崇明電信局(乙方)合法的通信經(jīng)營權(quán),依照《中華人民共和國電信條例》,同時(shí)基于客戶確認(rèn)的相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目,雙方本著自愿、平等的原則,達(dá)成協(xié)議如下:一、標(biāo)的。乙方負(fù)責(zé)為客戶安裝并提供寬帶接入服務(wù)項(xiàng)目,包括高速上網(wǎng)、音/視頻節(jié)目點(diǎn)播(vod)等,隨著業(yè)務(wù)和技術(shù)的發(fā)展,今后還將開放更多的服務(wù)項(xiàng)目。目前乙方寬帶網(wǎng)采用私網(wǎng)ip地址的用戶地址分配方式,用戶地址不具備唯一性,今后將完善此功能。二、客戶類型。本地用戶分住宅客戶及非住宅客戶,客戶根據(jù)其所屬類型享受相應(yīng)權(quán)利,承擔(dān)相應(yīng)義務(wù);非本地客戶簽約時(shí)應(yīng)根
    2023-07-04
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  • 如何支付員工跳槽的違約金?
    員工應(yīng)該為跳槽支付違約金嗎?這取決于勞動(dòng)合同的期限。讓我們看一下具體的法律條款什么是違約賠償金?違約金是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定,一方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)向另一方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在違約金問題上,國家沒有一定的標(biāo)準(zhǔn),只有辭職給雇主造成一定的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)才需要賠償。如果雇主和雇員之間的勞動(dòng)合同中沒有關(guān)于違約金的規(guī)定,如果雇員辭職時(shí)提前30天書面通知雇主,則不得支付違約金勞動(dòng)部發(fā)[1995]223號(hào):如果工人違反規(guī)定或勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同,給雇主造成損失,工人應(yīng)賠償雇主以下?lián)p失:1.雇主為雇傭工人而支付的費(fèi)用2.如果雇主支付的培訓(xùn)費(fèi)用由雙方另行約定,則應(yīng)按約定處理3.對(duì)生產(chǎn)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,操作和工作;勞動(dòng)合同中約定的其他補(bǔ)償費(fèi)用例如,一名工人與公司簽訂了五年合同,并且戶口也由公司結(jié)算。合同規(guī)定違約金為5萬元,但一年后,工人想換工作,應(yīng)賠償多少根據(jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法
    2023-05-07
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#合同違約
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    #違約金
    詞條

    違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí),應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>

    #違約金
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      河北在線咨詢 2023-07-25
      1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款;勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、關(guān)于違約金問題,國家并無一定標(biāo)準(zhǔn),除非辭職者給用人單位造成一定經(jīng)濟(jì)損失,才須賠償。如果用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同上沒有關(guān)于違
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      青海在線咨詢 2025-01-22
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    • 員工擅自離職違約金應(yīng)該怎么支付
      黑龍江在線咨詢 2023-11-01
      一、員工擅自離職違約金怎樣支付 1、勞動(dòng)合同法規(guī)定了兩種情形可以約定違約金: 1)接受了用人單位的專項(xiàng)培訓(xùn),并且簽訂了服務(wù)期協(xié)議,勞動(dòng)者違反服務(wù)期協(xié)議的,需要支付違約金; (2)勞動(dòng)者簽訂了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,違反了協(xié)議內(nèi)容,需要支付違約金; (3)除了以上兩種情形,不得約定違約金; 2、自動(dòng)離職,因?yàn)闆]有交接工作,給用人單位造成損失的,用人單位可以追償。 二、關(guān)于員工擅自離職違約金的法律依據(jù)是什么 1
    • 離職后違法保密協(xié)議怎么辦,判決員工支付違約金
      澳門在線咨詢 2022-10-26
      保密是義務(wù),競(jìng)業(yè)才是有償?shù)?,違反了保密的義務(wù),導(dǎo)致的法律責(zé)任后果就是賠償企業(yè)的損失
    • 要求提出辭職的員工需要支付違約金員工辭職交多少違約金
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-20
      1、參加公司培訓(xùn),那么必須在公司服務(wù)多少年的,中途提出辭職,那么要支付違約金 2、勞動(dòng)者違反商業(yè)競(jìng)業(yè)限制約定,那么藥品支付違約金 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐?/div>