工傷鑒定報(bào)告在哪里拿
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-20 21:10:15
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根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條規(guī)定，負(fù)責(zé)鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
參照民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)一般會(huì)通知相關(guān)單位和人員去取，不去取的會(huì)快遞送達(dá)或者指派工作人員送達(dá)。
一、工傷鑒定流程怎樣辦理
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者是治療終結(jié)后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。其流程為：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論最終及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
二、有什么工傷鑒定程序
做工傷鑒定的程序主要有以下幾點(diǎn)：第一、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請；第二、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；第三、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；第四、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。依照相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定需到工傷職工單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。所以，異地工傷的工傷鑒定應(yīng)在用人單位所在地進(jìn)行。一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡稱評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn))，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。最新勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)即GB/T16180—2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國國務(wù)院第375號(hào)令)制定的標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T16180—1996《職工工傷與職業(yè)病2023-03-22488人看過 -
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工傷鑒定申請昆山哪里可以拿到工傷認(rèn)定申請表p>根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病相關(guān)知識(shí)：工傷認(rèn)定流程。向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)申請身份證明。提交材料：工傷認(rèn)定申請表（一般從人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）、與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。如果治療后傷勢相對穩(wěn)定，有影響勞動(dòng)能力的殘疾，應(yīng)申請勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（一般在同2023-05-02259人看過
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鑒定結(jié)論工傷鑒定書是社保基金中心根據(jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開出的傷殘證明來評(píng)審出具的,可以先到本市社?；鹬行墓b定的地方領(lǐng)取表格,一式三份(有的地方要四份)經(jīng)填寫后蓋公司章,到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定,領(lǐng)取表格時(shí)可同時(shí)咨詢哪些醫(yī)院可做工傷,醫(yī)院在開出鑒定后,在拿到社?；鹬行墓b定處等待鑒定結(jié)果即可,一般三十天后可以拿到結(jié)果。傷者職工領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇主要看用人單位是否配合勞動(dòng)者，快則半個(gè)月，多則遙遠(yuǎn)無期。（公司不配合的情況下會(huì)找各種理由推脫，申請仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成勞動(dòng)者領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇困難。）1、領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后可以申請領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者可以將工傷保險(xiǎn)待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請領(lǐng)取，然后在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清所有補(bǔ)償金和工資。2、可以由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，先于用2023-04-2880人看過
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鑒定結(jié)論不去拿的話，勞動(dòng)局會(huì)以其他方式送達(dá)的，例如郵寄、公告等。送達(dá)方式：1.直接送達(dá)是指司法機(jī)關(guān)派員將訴訟文書直接送交收件人的一種送達(dá)方式。2.留置送達(dá)是指收件人本人或者代收人拒絕接收訴訟文件或者拒絕簽名、蓋章時(shí)，送達(dá)人員將訴訟文件放置在收件人或代收人住處的一種送達(dá)方式。3.委托送達(dá)是指承辦案件的司法機(jī)關(guān)委托收件人所在地的公安司法機(jī)關(guān)代為送交收件人的一種送達(dá)方式。4.郵寄送達(dá)是指司法機(jī)關(guān)通過郵局訴訟文書用掛號(hào)方式郵寄給收件人的一種送達(dá)方式。5.轉(zhuǎn)交送達(dá)是指司法機(jī)關(guān)對特殊的收件人由有關(guān)部門轉(zhuǎn)交訴訟文書的送達(dá)方式。特殊的收件人是指軍人、正在服刑的犯人和正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的人。6.公告送達(dá)是指以張貼公告、登報(bào)等辦法將訴訟文書公諸于眾，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過60日，即為公告期滿，法律上即視為送達(dá)的送達(dá)方式。申請工傷鑒定的程序個(gè)人提出書面申請→單位審查后,向勞動(dòng)部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)2023-04-28485人看過
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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要去哪里做工傷認(rèn)定的鑒定報(bào)告臺(tái)灣在線咨詢 2022-05-31工傷認(rèn)定了的鑒定報(bào)告可以先到區(qū)里做就好了。勞動(dòng)局會(huì)為您指定有鑒定資質(zhì)的同時(shí)又能得到承認(rèn)的醫(yī)院或部門費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。 -
工傷鑒定在哪里鑒定？可以告訴我嗎？貴州在線咨詢 2023-03-25工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟： 1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告 2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備好病志，身份證復(fù)印件，，勞動(dòng)合同原件復(fù)印件，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，事故調(diào)查表，工傷認(rèn)定申請表，若不是本人還需要授權(quán)委托書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手?。?3.等待審核，審核后會(huì)返給個(gè)人工傷認(rèn)定書 4.申請工傷鑒定，攜帶身份證，營業(yè)執(zhí)照 -
拿到工傷鑒定報(bào)告后怎樣辦香港在線咨詢 2022-07-26法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三 -
怎么才能拿到工傷鑒定報(bào)告？陜西在線咨詢 2023-03-29工傷鑒定書是社?；鹬行母鶕?jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開出的傷殘證明來評(píng)審出具的,可以先到本市社?；鹬行墓b定的地方領(lǐng)取表格,一式三份(有的地方要四份)經(jīng)填寫后蓋公司章,到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定,領(lǐng)取表格時(shí)可同時(shí)咨詢哪些醫(yī)院可做工傷,醫(yī)院在開出鑒定后,在拿到社保基金中心工傷鑒定處等待鑒定結(jié)果即可,一般三十天后可以拿到結(jié)果。 -
哪里能做工傷鑒定？工傷鑒定在哪里做？黑龍江在線咨詢 2022-02-19第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒
