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昆山哪里能拿到工傷鑒定申請表

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-02 21:23:54 259 人看過

昆山哪里可以拿到工傷認定申請表p>根據(jù)有關法律法規(guī)，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病相關知識：工傷認定流程。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)申請身份證明。提交材料：工傷認定申請表（一般從人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）、與用人單位的勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等。如果治療后傷勢相對穩(wěn)定，有影響勞動能力的殘疾，應申請勞動能力鑒定，并向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會（一般在同級人力資源和社會保障局設立）

根據(jù)不同的殘疾等級，補償不同。主要補償為：醫(yī)療費、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪期間工資、伙食補助、護理費等

如果您沒有勞動合同或其他證據(jù)證明存在勞動關系，你可以申請勞動仲裁，以確認你與雇主之間是否存在勞動關系。勞動仲裁確認勞動關系存在后，再申請工傷認定，但最需要注意的是工傷認定的過程。本文也作了詳細的介紹，以便大家能有一個詳細的了解。如果您對法律問題有任何疑問或需要幫助，您可以到我們的律師協(xié)會網(wǎng)站進行在線咨詢，也可以找到在線律師。我們有一個專業(yè)的律師團，可以幫助您

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工傷申請表去哪里填

一、工傷申請表去哪里填請向所在地的勞動行政部門（通常是人力資源和社會保障局，簡稱勞動局）申領工傷認定申請表。如需詳細信息，可前往當?shù)匦姓罩行牡膭趧庸翱谧稍儷@取。部分企業(yè)亦可能保存有此表格，以便在發(fā)生工傷事故時由行政人事人員進行填寫?！豆ｋU條例（2010修訂）》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作

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工傷鑒定去哪里申請，需要多久才能做工傷鑒定

傷殘等級鑒定是在當事人所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。當事人需要在事故發(fā)生一年以內(nèi)，有當事人或單位先給當事人申請工傷認定。然后傷情穩(wěn)定，當事人可以申請做傷殘等級鑒定，以及評定的傷殘等級，可以享有相應的補償。一、上班途摔骨折要怎么賠償建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次

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工傷從申請工傷認定到拿到鑒定等級要多久

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。一、工傷鑒定要多長時間出來結果工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定后60天內(nèi)發(fā)布。如果專家組有爭議，可以推遲30天。單位或者受傷職工對鑒定結果不服的，可以自收到鑒定結論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫中隨機抽取三五名相關專家組成專家組，專家組應當提出鑒定意見。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，對工傷職工的勞動能力鑒定作出結論；必要時，可委托合格

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1、工傷與公共傷害的區(qū)別在于：不同的主體及其關系。工傷發(fā)生在勞動關系中，即雇主和工人之間。公共傷害發(fā)生在參照《公務員法》管理的國家機關、機構和社會組織與其工作人員之間。這種關系不屬于勞動關系，具有行政屬性確定待遇的依據(jù)不同工傷福利由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。工傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定是否可以參加工傷保險待遇不同。工傷可以參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公眾傷害不能參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，但可以享受相關的公眾傷害待遇不同的支付主體。工傷享受工傷保險待遇。參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定繳納。未參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險待遇繳納。公共傷害的處理由單位支付爭議解決方式不同。因工傷待遇發(fā)生爭議的，可以根據(jù)具體情況通過勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟等方式解決。對本單位的工傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決。對裁決不

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一、傷殘鑒定表格在鑒定中心能拿到嗎1、現(xiàn)行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規(guī)定。2、根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。3、工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。二、工傷鑒定的申請材料根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：1、《工傷認定決定書》原件和復印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他

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工勞動仲裁到哪拿申請表

去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。一、自動離職了老板不給工資該怎么辦自動離職了老板不給工資，可以采取以下措施維權：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可以到當?shù)貏趧泳秩肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。相關法律規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工

2023-03-07

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工傷認定申請表在哪個部門拿

一、工傷認定申請表在哪里拿職工的工傷認定申請表可以到當?shù)氐膭趧有姓块T領取，當?shù)匦姓罩行脑O有勞動工傷窗口的也可以進行領取。除此之外，一些地方的勞動局網(wǎng)站上也會有工傷認定申請表，供大家免費下載。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。二、工傷賠償標準有哪些具體項目工傷賠償標準有的具體項目如下：1．工傷醫(yī)療費用：包括治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合法律法規(guī)規(guī)定的相關目錄或標準

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拿到工傷認定申請表下一步怎么做

員工在工作中發(fā)生事故受傷，應該按照工傷流程進行。在拿到工傷認定申請表之后應該準備工傷認定需要的資料遞交到當?shù)貏趧硬块T進行工傷認定，認定為工傷之后即可享受工傷待遇。工傷流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇，報銷醫(yī)療費用以及領取一次性傷殘補助金等。6、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫(yī)療補助金。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)

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工傷鑒定報告在哪里拿

根據(jù)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十五條規(guī)定，負責鑒定的勞動能力鑒定委員會，應當自作出鑒定結論之日起20日內(nèi)把鑒定結論送達工傷職工、用人單位和社會保險經(jīng)辦機構。參照民事訴訟法的規(guī)定，勞動能力鑒定委員會一般會通知相關單位和人員去取，不去取的會快遞送達或者指派工作人員送達。一、工傷鑒定流程怎樣辦理根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于勞動者發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者是治療終結后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。其流程為：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞

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工傷的傷殘鑒定到勞動部門指定的地方做。一般是工傷鑒定評級必須先拿到勞動局的工傷認定書，然后經(jīng)由勞動局委托對傷殘等級進行鑒定，這最終一般是在有鑒定資質(zhì)的醫(yī)院檢測的，而且不經(jīng)勞動局自己去做即使通過關系拿到了，對方也可以當庭推翻的而且工傷沒認定的話，有沒有等級鑒定結果根本不能證明廠方需要進行賠償。交通事故的傷殘鑒定到認可的司法鑒定所做。工傷認定流程：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請一般設立在同級人力資源和社會保障局；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補

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哪里可以進行工傷鑒定申請？

關于當事人的工傷鑒定去向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷鑒定書去哪領取工傷鑒定書如何領取工傷鑒定書是社?；鹬行母鶕?jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開出的傷殘證明來評審出具的，可以先到本市社?；鹬行墓b定的地方領取表格，一式三份（有的地方要四份）經(jīng)填寫后蓋公司章，到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定，領取表格時可同時咨詢哪些醫(yī)院可做工傷，醫(yī)院在開出鑒定后，在拿到社?；鹬行墓b定處等待鑒定結果即可，一般三十天后可以拿到結果。傷者職工領取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠無期。（公司不配合的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁后申請強制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，造成勞動者領取工傷保險待遇困難。）1、領取到傷殘

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工傷重新鑒定申請書交哪里

一、工傷重新鑒定申請書交哪里工傷認定之后，勞動者可以到當?shù)氐纳绫＞值膭趧幽芰﹁b定委員會領取工傷鑒定申請書進行填寫申請，連同工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料一并提交。有了傷殘級別，便可以計算工傷待遇賠償金額，申請工傷賠償了。工傷認定申請時可在單位配合下準備以下材料：身份證、照片、工作證或者其他證明勞動關系的證據(jù)等。二、司法鑒定重新鑒定申請書申請人：XXX被申請人：趙X申請目的：依法對湖州XX司法鑒定所對被申請人作出司法鑒定意見書進行重新鑒定事實與理由：（一）湖州XX司法鑒定所并沒有嚴格按照《司法鑒定程序通則（試行）》對被申請人進行鑒定，存在嚴重違法行為。1、湖州XX司法鑒定所接受被申請人委托作出司法鑒定書違法。《司法鑒定程序通則（試行）》第十四條規(guī)定：司法鑒定機構接受司法機關、仲裁案件當事人的司法鑒定委托。在訴訟案件中，在當事人負有舉證責任的情況下，司法鑒定機構也可以接受當事人的司法鑒定

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