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兼職員工如何購(gòu)買工傷保險(xiǎn)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-10 03:20:16 69 人看過

兼職員工的工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由其用人單位來(lái)購(gòu)買。單位需要在用工之日起的三十日內(nèi)及時(shí)為員工足額進(jìn)行購(gòu)買。且單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工的工資總額，和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率來(lái)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

一、工傷保險(xiǎn)累計(jì)費(fèi)率是多少

工傷保險(xiǎn)費(fèi)率全國(guó)是沒有統(tǒng)一的數(shù)額的，比如一類為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%左右，由所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司上年度工傷理賠人數(shù)及理賠金額確定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)來(lái)負(fù)擔(dān)

工傷保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位按國(guó)家規(guī)定的費(fèi)率繳納的，職工個(gè)人不繳納任何費(fèi)用。用人單位作為一個(gè)整體為本單位的所有職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為用人單位所有職工的工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率。用人單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加其所在統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)，向所在統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果某個(gè)行業(yè)的工作范圍跨幾個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)，可采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)，即先由有關(guān)行業(yè)向國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出，再由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同該行業(yè)的主管部門制定異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)的具體辦法。

三、公司給買工傷保險(xiǎn)商業(yè)險(xiǎn)不買怎么辦

公司只給員工買商業(yè)意外險(xiǎn)不買工傷險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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    一、工程項(xiàng)目購(gòu)買工傷保險(xiǎn)如何做賬工程項(xiàng)目的施工單位要購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)在做賬時(shí)記載為：借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)；貸：其它應(yīng)付款——應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)；而向社保機(jī)關(guān)繳納時(shí)記載為：借：其它應(yīng)付款——社保費(fèi)；貸：銀行存款（庫(kù)存現(xiàn)金）?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、繳納工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷如何辦繳納工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的，首先應(yīng)當(dāng)前往醫(yī)院治療。并且要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果是單位申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生后三十日內(nèi)申請(qǐng)；如果是個(gè)人申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定被認(rèn)定
    2024-01-15
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  • 如何在兩份工作中購(gòu)買工傷保險(xiǎn)？
    工傷保險(xiǎn)一般是不可以買兩份的。它一般只能提高購(gòu)買額度，而不能買兩份。在自己其中工作一份地方買就好啦。勞動(dòng)法規(guī)定了非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。但鮮少會(huì)有單位這么執(zhí)行，因?yàn)閱挝淮蠖嗖粫?huì)為非全日制員工購(gòu)買社保。一個(gè)人打兩份工作是否違法一個(gè)人打兩份工作不違法。勞動(dòng)者可以簽兩個(gè)公司的勞動(dòng)合同，一個(gè)人領(lǐng)兩份工資。但是勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。輕微影響或者沒有影響，用人單位無(wú)權(quán)以此為由解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十四條國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)
    2023-07-11
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  • 兼職者可享工傷“雙保險(xiǎn)”
    勞動(dòng)保障部對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》作補(bǔ)充說明職工在兩個(gè)及兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)時(shí)，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在哪個(gè)單位出了工傷，就由哪個(gè)單位依法承擔(dān)責(zé)任。勞動(dòng)保障部近日對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》的8處規(guī)定作出補(bǔ)充說明，旨在更全面地保護(hù)職工利益?！豆ｋU(xiǎn)條例》是從今年1月1日起開始施行的。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部《工傷保險(xiǎn)條例》補(bǔ)充說明后，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處的負(fù)責(zé)人特別就其中的職工在兩個(gè)及兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)時(shí)，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在哪個(gè)單位出了工傷，就由哪個(gè)單位依法承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定作出解釋。此次勞動(dòng)保障部對(duì)其作出的補(bǔ)充說明除上述內(nèi)容外，主要還包括以下方面：除正常上下班途中以外，職工加班加點(diǎn)的上下班途中出車禍也應(yīng)認(rèn)定為工傷；職工在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)各類疾病死亡，或在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，其中48小時(shí)以醫(yī)院的初次診斷時(shí)間作為起算時(shí)間。
    2023-06-10
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  • 兼職員工受傷算不算工傷？
    法律綜合知識(shí)
    一、兼職員工受傷算不算工傷？具體情況下還應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行處理和認(rèn)定不算工傷，但是單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)閱T工和單位不能建立勞動(dòng)關(guān)系，所以無(wú)法申請(qǐng)為工傷，但是因?yàn)樵趩挝还ぷ魇軅瑔挝恍枰袚?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、職工在工傷休息期間的工資如何算？工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，
    2023-01-31
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 何為兼職員工兼職員工不用買保險(xiǎn)嗎
      青海在線咨詢 2022-11-01
      1、所謂兼職員工是指在完成本單位工作的前提下,利用業(yè)余時(shí)間或經(jīng)本單位同意占用一部分工作時(shí)間為聘請(qǐng)單位服務(wù)的員工。2、果你該員工已在別的單位上了保險(xiǎn)的，可以不再交納；如果在別的單位沒有交納，就應(yīng)當(dāng)上保險(xiǎn)，尤其是工傷保險(xiǎn)。以上回答如有疑問歡迎來(lái)電咨詢。
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      寧夏在線咨詢 2022-11-02
      工地買工傷保險(xiǎn)用工形式填全日制用工或勞務(wù)派遣用工或非全日制用工，根據(jù)勞動(dòng)合同的類別確定后填寫，勞動(dòng)用工形式是指用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動(dòng)。
    • XXX兼職工傷保險(xiǎn)
      新疆在線咨詢 2022-08-10
      剛辭職，巨坑，武漢學(xué)生工七塊五一個(gè)小時(shí)，每天不能超過八個(gè)小時(shí)，兼職工14塊一個(gè)小時(shí)，每天四小時(shí)，每周休息一天
    • 真的該如何評(píng)價(jià)兼職職工工傷保險(xiǎn)待遇
      四川在線咨詢 2021-11-18
      根據(jù)《關(guān)于實(shí)施（工傷保險(xiǎn)條例）若干問題的意見》第一條規(guī)定：職工在兩個(gè)或兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。員工發(fā)生工傷，員工受傷時(shí)，其工作單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
    • 如何為未滿18周歲員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)
      廣東在線咨詢 2023-10-10
      不滿十八歲的員工由用人單位買工傷保險(xiǎn)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。不滿十八歲的員工也屬于用人單位的員工，與其他員工并無(wú)區(qū)別，用人單位應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)為其繳納工作保險(xiǎn)。