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女方懷孕沒上班男方必須給工資嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-08 08:31:26 388 人看過

女方懷孕沒上班男方需要給生活費(fèi)。男方有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%。無(wú)固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。

女方懷孕期間男方不得提離婚

陳女士問:我在懷孕期間,丈夫可以提出離婚嗎?

煒衡律師事務(wù)所徐璞律師答:依照法律規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的,不在此限。

《民法典》第一千零八十五條

離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。

前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

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    法律未明確規(guī)定離婚協(xié)議上是否要寫女方?jīng)]懷孕,但是法律明確規(guī)定的是女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚,但是女方離婚的,或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求,可以判定離婚。離婚的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議。一、女方懷孕能向男方提出離婚嗎能請(qǐng)求離婚。根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚。但是,女方提出離婚或者因?yàn)榕郊冶⑴c他人通奸懷孕等人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。因此,女方與他人通奸懷孕期間,男方可以請(qǐng)求離婚。二、懷孕能離婚嗎女方提的女方可以提出離婚,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求一般是指女方有重大過錯(cuò)嚴(yán)重傷害夫妻感情的情況,如女方與他人重婚、姘居導(dǎo)致懷孕
    2023-04-05
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      湖北在線咨詢 2022-11-02
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      血緣關(guān)系和婚姻關(guān)系并不掛鉤,不管是撫養(yǎng)責(zé)任,還是繼承資格,婚姻內(nèi)子女,或者婚姻外的私生子,都是一樣的,更別說婚姻內(nèi)懷上的孩子了。所以孩子出生,說白一點(diǎn),就是女的生出來(lái),扔給男人,男人也只能養(yǎng)著!更別說撫養(yǎng)費(fèi)的支付了,到哪里打官司,都必須得付。
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      黑龍江在線咨詢 2022-10-23
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    • 了男方要孩子,女方?jīng)]工作必須要給孩子嗎?
      云南在線咨詢 2022-10-26
      有義務(wù)支付小孩的撫養(yǎng)費(fèi)。如對(duì)回復(fù)滿意請(qǐng)采納,如果還有問題請(qǐng)發(fā)布一對(duì)一咨詢。
    • 女職工懷孕必須辭退嗎
      四川在線咨詢 2023-05-11
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