女方懷孕沒上班男方需要給生活費(fèi)。男方有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%。無(wú)固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。
女方懷孕期間男方不得提離婚
陳女士問:我在懷孕期間,丈夫可以提出離婚嗎?
煒衡律師事務(wù)所徐璞律師答:依照法律規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的,不在此限。
《民法典》第一千零八十五條
離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。
前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
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工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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女方要求懷孕男方必須提出么湖北在線咨詢 2022-11-02《婚姻法》第三十四條規(guī)定:“女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的,不在此限。”根據(jù)上述規(guī)定,在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方向人民法院提出離婚,人民法院應(yīng)當(dāng)說服男方撤回訴訟。如果男方堅(jiān)決要求離婚,不肯撤回訴訟,人民法院應(yīng)當(dāng)做出不受理案件的決定并通知男方。這是《婚姻法》為了保護(hù)婦女、胎兒和嬰
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男方提出懷孕女方有必要瞞著嗎?江西在線咨詢 2022-10-09血緣關(guān)系和婚姻關(guān)系并不掛鉤,不管是撫養(yǎng)責(zé)任,還是繼承資格,婚姻內(nèi)子女,或者婚姻外的私生子,都是一樣的,更別說婚姻內(nèi)懷上的孩子了。所以孩子出生,說白一點(diǎn),就是女的生出來(lái),扔給男人,男人也只能養(yǎng)著!更別說撫養(yǎng)費(fèi)的支付了,到哪里打官司,都必須得付。
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懷孕七個(gè)月女方提出,女方想把孩子生下來(lái)由男方,男方必須同意嗎?黑龍江在線咨詢 2022-10-23如果離婚了懷孕期間直至生孩子的一切費(fèi)用可以要求男方全部支付,女方可以提出離婚,孩子的撫養(yǎng)權(quán)由雙方協(xié)商,如無(wú)法協(xié)商可由法院依法判決;一方撫養(yǎng)孩子,另一方應(yīng)支付撫養(yǎng)費(fèi)。
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了男方要孩子,女方?jīng)]工作必須要給孩子嗎?云南在線咨詢 2022-10-26有義務(wù)支付小孩的撫養(yǎng)費(fèi)。如對(duì)回復(fù)滿意請(qǐng)采納,如果還有問題請(qǐng)發(fā)布一對(duì)一咨詢。
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女職工懷孕必須辭退嗎四川在線咨詢 2023-05-11女職工懷孕了,除非有重大違紀(jì)行為,否則不能辭退。 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、